2025物流公司勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。合同期限為：自年月日起至年月日止。無固定期限勞動合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自本合同約定的工作任務(wù)完成時終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點、工作崗位或工作內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（計時/計件）。3.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費用。3.4甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。3.5乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。3.6乙方享有績效獎金、提成及其他甲方依法或依約定提供的福利待遇。第四條工作時間4.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制。4.2標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。4.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費，加班費按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)和休假方式按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.2甲方為乙方提供如下補充保險和福利：。5.3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工受傷或患職業(yè)病，其工傷待遇按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處罰，直至解除勞動合同。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2甲方可以解除合同的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴重影響。7.3乙方可以解除合同的情形：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。7.4合同終止的情形：（1）合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。8.2甲方違反勞動法律法規(guī)或本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：