環(huán)境評估專家管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)環(huán)境評估專家隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范專家行為，提高環(huán)境評估工作質(zhì)量，確保環(huán)境評估結(jié)果科學(xué)、公正、客觀，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在公司/組織承擔(dān)的各類環(huán)境評估項(xiàng)目中參與評估工作的專家。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：專家應(yīng)嚴(yán)格遵守國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、政策以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在法定職責(zé)范圍內(nèi)開展評估工作。2.科學(xué)公正原則：以科學(xué)的態(tài)度、公正的立場，對環(huán)境評估項(xiàng)目進(jìn)行全面、客觀、準(zhǔn)確的分析和評價(jià)，不受任何利益相關(guān)方的干擾。3.獨(dú)立負(fù)責(zé)原則：專家獨(dú)立行使評估職權(quán)，對評估結(jié)論負(fù)責(zé)，確保評估意見真實(shí)反映項(xiàng)目實(shí)際情況。二、專家資格管理（一）資格條件1.具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域高級專業(yè)技術(shù)職稱，或具有同等專業(yè)水平，從事相關(guān)專業(yè)工作滿[X]年。2.熟悉環(huán)境評估相關(guān)法律法規(guī)、政策和技術(shù)規(guī)范，掌握環(huán)境評估的基本理論和方法。3.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，堅(jiān)持原則，公正廉潔，保守評估項(xiàng)目的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.身體健康，能夠勝任環(huán)境評估現(xiàn)場勘查、資料審查、報(bào)告評審等工作。（二）申請與審核1.符合資格條件的人員可向公司/組織提出專家資格申請，填寫《環(huán)境評估專家資格申請表》，并提交相關(guān)證明材料。2.公司/組織對申請材料進(jìn)行初審，初審合格后提交專家評審委員會進(jìn)行評審。3.專家評審委員會根據(jù)申請人的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合評審，確定是否授予專家資格。4.經(jīng)評審?fù)ㄟ^的專家，由公司/組織頒發(fā)《環(huán)境評估專家證書》，有效期為[X]年。（三）資格延續(xù)與注銷1.專家證書有效期屆滿前[X]個(gè)月，專家應(yīng)向公司/組織提出資格延續(xù)申請，提交近[X]年參與環(huán)境評估項(xiàng)目的工作業(yè)績證明等材料。2.公司/組織對專家資格延續(xù)申請進(jìn)行審核，審核通過的，予以辦理資格延續(xù)手續(xù)，換發(fā)專家證書。3.專家有下列情形之一的，公司/組織應(yīng)注銷其專家資格：專家證書有效期屆滿未申請延續(xù)或申請未獲批準(zhǔn)的；因工作變動等原因不再符合專家資格條件的；違反本辦法規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；受到刑事處罰或被取消相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的。三、專家職責(zé)與義務(wù)（一）職責(zé)1.參與環(huán)境評估項(xiàng)目的現(xiàn)場勘查、資料收集與分析等工作，對項(xiàng)目的環(huán)境現(xiàn)狀進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的了解。2.對環(huán)境評估報(bào)告進(jìn)行評審，提出科學(xué)、合理、公正的評審意見，確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)論可靠。3.解答環(huán)境評估過程中的技術(shù)問題，為項(xiàng)目建設(shè)單位和評估機(jī)構(gòu)提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。4.協(xié)助公司/組織開展環(huán)境評估相關(guān)培訓(xùn)、咨詢等工作。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定，按時(shí)、高質(zhì)量地完成所承擔(dān)的環(huán)境評估工作任務(wù)。2.嚴(yán)格保守在評估工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露評估項(xiàng)目的相關(guān)信息。3.與項(xiàng)目建設(shè)單位、評估機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)方保持獨(dú)立，不得接受不正當(dāng)利益，不得從事與評估項(xiàng)目有利害關(guān)系的活動。4.積極參加公司/組織組織的專家培訓(xùn)、交流等活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。四、專家工作程序（一）項(xiàng)目分配1.公司/組織根據(jù)環(huán)境評估項(xiàng)目的專業(yè)需求和專家的業(yè)務(wù)專長，將項(xiàng)目分配給相應(yīng)的專家。2.在分配項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)告知專家項(xiàng)目的基本情況、工作要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等信息。（二）前期準(zhǔn)備1.專家接到項(xiàng)目任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)與項(xiàng)目建設(shè)單位和評估機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，了解項(xiàng)目概況，熟悉相關(guān)資料。2.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和要求，制定詳細(xì)的工作方案，明確工作步驟、方法和時(shí)間安排。（三）現(xiàn)場勘查1.專家按照工作方案，對項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行勘查，收集有關(guān)環(huán)境現(xiàn)狀的第一手資料。2.勘查過程中，應(yīng)做好記錄，拍攝照片或視頻，確?？辈榻Y(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。（四）報(bào)告評審1.專家收到環(huán)境評估報(bào)告后，應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)告內(nèi)容，對報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性進(jìn)行全面審查。2.組織召開評審會議（如有需要），聽取項(xiàng)目建設(shè)單位、評估機(jī)構(gòu)的匯報(bào)，對報(bào)告中的關(guān)鍵問題進(jìn)行質(zhì)詢和討論。3.根據(jù)評審情況，撰寫評審意見，明確指出報(bào)告存在的問題和不足，提出修改建議，并對報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。（五）提交成果1.專家應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將評審意見提交給公司/組織。2.評審意見應(yīng)包括項(xiàng)目概況、評審依據(jù)、評審過程、存在問題、修改建議及評審結(jié)論等內(nèi)容，語言應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。五、專家工作紀(jì)律（一）遵守職業(yè)道德1.誠實(shí)守信，客觀公正，不得弄虛作假、隱瞞事實(shí)。2.尊重科學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不得敷衍塞責(zé)、草率行事。（二）保持獨(dú)立性1.獨(dú)立開展評估工作，不受任何外部因素干擾，確保評估意見的公正性。2.與項(xiàng)目建設(shè)單位、評估機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)方保持適當(dāng)距離，不得與其發(fā)生利益關(guān)聯(lián)。（三）保守秘密1.嚴(yán)格保守評估項(xiàng)目涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給無關(guān)人員。2.在評估工作結(jié)束后，妥善保管相關(guān)資料，不得擅自留存或傳播。（四）廉潔自律1.不得接受項(xiàng)目建設(shè)單位、評估機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)方的賄賂、回扣、禮品等不正當(dāng)利益。2.不得參加可能影響公正評估的宴請、娛樂等活動。六、專家考核與獎懲（一）考核1.公司/組織建立專家考核制度，對專家的工作業(yè)績、職業(yè)道德、專業(yè)能力等方面進(jìn)行定期考核。2.考核周期為每年一次，考核內(nèi)容包括參與評估項(xiàng)目數(shù)量、評審意見質(zhì)量、遵守工作紀(jì)律情況等。3.專家應(yīng)在考核周期結(jié)束后[X]個(gè)月內(nèi)，向公司/組織提交個(gè)人年度工作總結(jié)及自評報(bào)告。4.公司/組織根據(jù)專家提交的材料及日常工作表現(xiàn)，對專家進(jìn)行綜合考核評價(jià)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。（二）獎勵(lì)1.對考核結(jié)果為優(yōu)秀的專家，公司/組織給予表彰和獎勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎勵(lì)等。2.在公司/組織承擔(dān)的重大環(huán)境評估項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的專家，可優(yōu)先推薦參與更高層次的評估工作或相關(guān)行業(yè)獎項(xiàng)評選。（三）懲罰1.對考核結(jié)果為不合格的專家，公司/組織將進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改。2.專家在評估工作中違反