生育津貼管理暫行辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)生育津貼的管理，保障女職工在生育期間的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有符合國家計(jì)劃生育政策且已參加生育保險(xiǎn)的女職工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保生育津貼管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對待每一位符合條件的女職工，公平發(fā)放生育津貼，確保過程和結(jié)果公正透明。3.及時(shí)準(zhǔn)確原則：及時(shí)辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，準(zhǔn)確核算津貼金額，保障女職工按時(shí)足額領(lǐng)取。二、生育津貼的定義與計(jì)算（一）定義生育津貼是指女職工按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。（二）計(jì)算依據(jù)1.女職工生育或者流產(chǎn)的，按照國家和地方規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)及日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.日工資標(biāo)準(zhǔn)按照女職工生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資除以30天計(jì)算。3.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。（三）具體計(jì)算方式1.順產(chǎn)：按照[X]天產(chǎn)假計(jì)算生育津貼，生育津貼=女職工生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資÷30×[X]。2.難產(chǎn)（包括剖宮產(chǎn)）：在順產(chǎn)基礎(chǔ)上增加[X]天產(chǎn)假，生育津貼=女職工生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資÷30×（[X]+[X]）。3.多胞胎生育：每多生育1個(gè)嬰兒增加[X]天產(chǎn)假，生育津貼=女職工生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資÷30×（[X]+[X]×多胞胎數(shù)）。4.懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受[X]天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受[X]天產(chǎn)假。生育津貼計(jì)算方式同上述順產(chǎn)、難產(chǎn)等情況，對應(yīng)不同產(chǎn)假天數(shù)。三、申領(lǐng)條件與流程（一）申領(lǐng)條件1.女職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已按規(guī)定為其連續(xù)不間斷足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿一定時(shí)間（如[X]個(gè)月）。2.符合國家和地方計(jì)劃生育政策規(guī)定。（二）申領(lǐng)材料1.本人身份證原件及復(fù)印件。2.結(jié)婚證原件及復(fù)印件。3.生育服務(wù)證或再生育服務(wù)證原件及復(fù)印件。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明（出生醫(yī)學(xué)證明、診斷證明等）原件及復(fù)印件。5.出院小結(jié)或病假證明。6.單位蓋章確認(rèn)的《生育津貼申領(lǐng)表》。7.其他可能需要的證明材料（如異地生育備案證明等，根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭筇峁?。（三）申領(lǐng)流程1.女職工在生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（如產(chǎn)后[X]個(gè)月內(nèi)）向所在單位提出生育津貼申領(lǐng)申請。2.單位負(fù)責(zé)審核女職工提交的申請材料，確保材料齊全、真實(shí)有效。審核通過后，在《生育津貼申領(lǐng)表》上蓋章確認(rèn)，并將申請材料整理成冊。3.單位經(jīng)辦人持申請材料到當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對提交的材料進(jìn)行審核，審核通過后，將生育津貼撥付到單位賬戶。4.單位收到生育津貼后，應(yīng)及時(shí)通知女職工，并按照規(guī)定將生育津貼發(fā)放給女職工。四、審核與支付（一）審核1.單位應(yīng)建立健全生育津貼審核制度，明確審核流程和責(zé)任分工。2.審核人員應(yīng)認(rèn)真核對女職工提交的申請材料，確保材料的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性。3.對于材料不全或不符合要求的，應(yīng)及時(shí)通知女職工補(bǔ)充或更正材料。4.審核過程中如有疑問，可向當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門咨詢核實(shí)。（二）支付1.生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對生育津貼申領(lǐng)的審核，并將生育津貼撥付到單位賬戶。2.單位應(yīng)在收到生育津貼后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將生育津貼足額發(fā)放給女職工。3.支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬等方式，確保支付記錄清晰可查。4.如因特殊原因需要延期支付生育津貼的，單位應(yīng)提前向女職工說明情況，并經(jīng)女職工同意。五、監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)定期對生育津貼管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，檢查制度執(zhí)行情況、審核流程的合規(guī)性、津貼支付的準(zhǔn)確性等。2.人力資源部門應(yīng)加強(qiáng)對生育津貼申領(lǐng)和發(fā)放工作的日常管理，建立臺賬，記錄每一位女職工的申領(lǐng)情況、審核結(jié)果和支付情況等，便于查詢和統(tǒng)計(jì)分析。3.財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行生育津貼的賬務(wù)處理，確保資金安全和賬目清晰。（二）外部監(jiān)督1.接受當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門、審計(jì)部門等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供生育津貼管理的有關(guān)資料和情況。2.對于違反法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)整改，并接受相關(guān)部門的處罰。六、違規(guī)處理（一）女職工違規(guī)處理1.女職工以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育津貼的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.已騙取生育津貼的女職工，公司/組織有權(quán)追回已發(fā)放的生育津貼，并根據(jù)公司/組織相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（二）單位違規(guī)處理1.單位為職工提供虛假證明材料或者以其他手段騙取生育津貼的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.單位未按照規(guī)定及時(shí)、足額支付生育津貼的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處應(yīng)支付金額百分之五十以上一倍以下的罰款。七、附則（一）解