版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
項目部防疫管理辦法一、總則(一)目的為有效預防、控制和應對項目部可能出現的疫情,保障全體員工的身體健康和生命安全,維護項目部正常的生產經營秩序,依據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,結合項目部實際情況,特制定本防疫管理辦法。(二)適用范圍本辦法適用于項目部全體員工、勞務分包人員、來訪人員等在項目部工作、生活區(qū)域內的防疫管理。(三)基本原則1.預防為主:強化疫情監(jiān)測、預警和防控措施,提高全員防疫意識,做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控:遵循科學規(guī)律,依據疫情形勢和防控要求,采取科學有效的防控措施,確保防控工作精準、高效。3.依法依規(guī):嚴格遵守國家法律法規(guī)和地方政府疫情防控規(guī)定,依法開展防疫工作,確保防控措施合法合規(guī)。4.全員參與:項目部全體人員共同參與防疫工作,明確各自職責,形成群防群控的工作格局。二、組織管理(一)防疫工作領導小組成立以項目經理為組長,項目副經理、技術負責人為副組長,各部門負責人為成員的防疫工作領導小組。領導小組負責全面領導、指揮和協(xié)調項目部的防疫工作,制定防疫工作計劃和措施,研究解決防疫工作中的重大問題。(二)職責分工1.項目經理:全面負責項目部的防疫工作,協(xié)調各方資源,確保防疫措施的有效實施。2.項目副經理:協(xié)助項目經理開展防疫工作,負責施工現場、辦公區(qū)域等的防疫管理和監(jiān)督。3.技術負責人:負責制定防疫技術方案,提供防疫技術支持,指導防疫措施的落實。4.各部門負責人:負責本部門人員的防疫管理,組織落實部門內的防疫措施,配合項目部做好整體防疫工作。5.安全員:負責施工現場的安全防疫檢查,督促施工人員遵守防疫規(guī)定,及時發(fā)現和消除安全防疫隱患。6.綜合管理員:負責防疫物資的采購、儲備、發(fā)放和管理,做好人員信息統(tǒng)計、報送等工作,協(xié)助開展防疫宣傳教育。三、防疫措施(一)人員管理1.人員健康監(jiān)測建立全員健康檔案,每日對員工、勞務分包人員等進行體溫檢測,并做好記錄。要求員工如實報告?zhèn)€人健康狀況、旅居史、接觸史等信息,如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀,應及時就醫(yī)并報告項目部。2.人員出入管理在項目部出入口設置體溫檢測點,對所有進入人員進行體溫檢測和身份核實。體溫正常且佩戴口罩者方可進入,體溫異常者禁止進入,并及時報告當地疫情防控部門。嚴格控制外來人員進入項目部,確因工作需要進入的,需提前聯(lián)系項目部相關部門,經同意后進行體溫檢測、登記信息、佩戴口罩等,并在指定區(qū)域活動。員工上下班盡量采用步行、騎行或自駕等方式,減少乘坐公共交通工具。如需乘坐公共交通工具,應全程佩戴口罩,做好個人防護。3.人員活動管理減少人員聚集活動,盡量采用線上會議、視頻溝通等方式進行工作交流。確需召開現場會議的,應控制會議規(guī)模,參會人員保持安全距離,并佩戴口罩。合理安排工作崗位,避免人員過度密集。優(yōu)化工作流程,減少人員交叉作業(yè)。加強對員工的教育引導,提醒員工在工作和生活中保持良好的個人衛(wèi)生習慣,勤洗手、勤消毒、勤通風,咳嗽或打噴嚏時用紙巾或肘部遮掩口鼻。(二)場所管理1.辦公區(qū)域管理保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔,每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行清潔消毒。加強通風換氣,保持室內空氣流通。辦公區(qū)域應定期開窗通風,每日通風次數不少于3次,每次通風時間不少于30分鐘。在辦公區(qū)域設置廢棄口罩專用垃圾桶,引導員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內,統(tǒng)一進行處理。2.施工現場管理施工現場設置體溫檢測點、臨時隔離區(qū)等防疫設施。對施工人員進行每日體溫檢測,發(fā)現異常及時隔離觀察,并報告項目部和當地疫情防控部門。合理安排施工工序,避免人員聚集作業(yè)。施工人員應佩戴口罩、安全帽等防護用品,保持安全距離。加強對施工場地、機械設備等的清潔消毒,定期對施工區(qū)域進行噴灑消毒,對機械設備進行擦拭消毒。3.生活區(qū)管理加強對生活區(qū)的管理,保持生活區(qū)環(huán)境整潔衛(wèi)生。每日對宿舍、食堂、衛(wèi)生間等區(qū)域進行清潔消毒。合理安排宿舍人員居住,避免人員過度密集。宿舍應保持通風良好,定期開窗通風。加強對食堂的管理,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全制度。食堂工作人員應持健康證上崗,佩戴口罩、帽子、手套等防護用品。食品采購應嚴格把關,確保食品安全。加強對食堂餐具的清潔消毒,采用高溫消毒或化學消毒等方式,確保餐具衛(wèi)生。加強對衛(wèi)生間的管理,定期進行清潔消毒,保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生、無異味。配備充足的洗手液、衛(wèi)生紙等用品。(三)物資管理1.防疫物資儲備建立防疫物資儲備制度,根據項目部實際情況,儲備足夠數量的口罩、體溫計、消毒液、酒精、一次性手套、防護服等防疫物資。定期對防疫物資進行檢查和盤點,及時補充短缺物資,確保防疫物資儲備充足、質量合格。2.防疫物資發(fā)放與使用制定防疫物資發(fā)放標準和流程,按照員工實際需求,合理發(fā)放防疫物資。員工應正確使用防疫物資,確保個人防護到位。加強對防疫物資使用的監(jiān)督管理,防止浪費和濫用。對防疫物資的使用情況進行記錄,做到賬物相符。(四)宣傳教育1.開展防疫知識培訓定期組織員工進行防疫知識培訓,提高員工的防疫意識和自我防護能力。培訓內容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、消毒知識、應急處置流程等。通過多種形式開展培訓,如集中授課、線上學習、發(fā)放宣傳資料等,確保培訓效果。2.加強防疫宣傳引導在項目部辦公區(qū)域、生活區(qū)等顯著位置張貼防疫宣傳海報、標語等,宣傳防疫知識和防控要求。利用內部微信群、公眾號等平臺,及時發(fā)布疫情防控信息、防疫知識和工作動態(tài),引導員工正確認識疫情,科學防控。四、疫情應急處置(一)應急響應機制1.建立疫情應急響應機制,明確疫情報告流程和應急處置措施。一旦發(fā)現疫情或疑似疫情,應立即啟動應急響應,按照規(guī)定程序報告當地疫情防控部門,并采取相應的防控措施。2.設立應急指揮小組,由項目經理擔任組長,負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調疫情應急處置工作。應急指揮小組應及時召開會議,研究部署應急處置工作,制定具體的應急處置方案。(二)疫情報告1.員工發(fā)現自己或身邊人員出現發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀,應立即報告所在部門負責人或項目部防疫工作領導小組。2.部門負責人或項目部防疫工作領導小組接到報告后,應立即安排專人將發(fā)熱人員送往臨時隔離區(qū)進行隔離觀察,并及時聯(lián)系當地醫(yī)療機構進行診斷治療。同時,應在1小時內將疫情情況報告當地疫情防控部門。3.在疫情報告過程中,應如實提供發(fā)熱人員的基本信息、癥狀表現、旅居史、接觸史等情況,不得瞞報、漏報、遲報。(三)應急處置措施1.對確診或疑似病例,應立即配合當地疫情防控部門采取隔離治療、密切接觸者追蹤排查等措施。同時,對病例所在的辦公區(qū)域、施工區(qū)域、生活區(qū)等進行全面消毒,并封閉相關區(qū)域,禁止人員進入。2.對密切接觸者,應按照當地疫情防控部門的要求進行集中隔離或居家隔離觀察,并每日進行體溫檢測和健康監(jiān)測。在隔離觀察期間,密切接觸者應佩戴口罩,避免與他人接觸。3.加強對疫情防控工作的宣傳和引導,穩(wěn)定員工情緒,避免恐慌。及時發(fā)布疫情防控信息,回應員工關切,做好員工的思想工作。4.根據疫情發(fā)展情況,適時調整項目部的生產經營計劃和防疫措施,確保疫情防控和生產經營兩不誤。(四)后期處置1.在疫情得到有效控制后,按照當地疫情防控部門的要求,對隔離區(qū)域進行解除隔離和消毒處理。2.對確診病例和疑似病例的密切接觸者,在隔離觀察期滿且無異常癥狀后,解除隔離觀察。3.對疫情應急處置過程中產生的相關費用,按照國家和地方有關規(guī)定進行處理。同時,對應急處置工作中表現突出的單位和個人,給予表彰和獎勵;對工作不力、造成疫情擴散的單位和個人,依法依規(guī)追究責任。五、監(jiān)督檢查(一)成立監(jiān)督檢查小組由項目部防疫工作領導小組牽頭,成立監(jiān)督檢查小組,負責對項目部防疫措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查小組定期對辦公區(qū)域、施工現場、生活區(qū)等進行巡查,及時發(fā)現和糾正防疫工作中存在的問題。(二)檢查內容1.人員管理情況,包括人員健康監(jiān)測、出入管理、活動管理等措施的落實情況。2.場所管理情況,包括辦公區(qū)域、施工現場、生活區(qū)等的清潔消毒、通風換氣等情況。3.物資管理情況,包括防疫物資的儲備、發(fā)放、使用等情況。4.宣傳教育情況,包括防疫知識培訓、宣傳引導等工作的開展情況。5.疫情應急處置情況,包括應急響應機制、疫情報告、應急處置措施、后期處置等工作的落實情況。(三)問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院單招綜合素質筆試備考試題含詳細答案解析
- 2026年通化醫(yī)藥健康職業(yè)學院單招綜合素質考試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年江西傳媒職業(yè)學院單招綜合素質筆試備考題庫含詳細答案解析
- 2025河北承德市寬城滿族自治縣人力資源和社會保障局招聘公益性崗位人員11人參考考試試題及答案解析
- 2026年南昌理工學院單招綜合素質考試備考題庫含詳細答案解析
- 2026年中山職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能考試參考題庫含詳細答案解析
- 2026年寧德職業(yè)技術學院單招綜合素質考試備考試題含詳細答案解析
- 2026年景德鎮(zhèn)藝術職業(yè)大學單招綜合素質考試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年麗江師范高等專科學校單招綜合素質筆試備考試題含詳細答案解析
- 2026年安陽幼兒師范高等??茖W校單招綜合素質考試參考題庫含詳細答案解析
- 2026中國電信四川公用信息產業(yè)有限責任公司社會成熟人才招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 思政教師培訓心得課件
- 2026國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫及參考答案詳解
- 大型船舶拆除方案范本
- LoRa技術教學課件
- 2025中央廣播電視總臺招聘144人筆試歷年題庫附答案解析
- 急性高原疾病課件
- 牧業(yè)公司生產安全預案
- 腦機接口科普
- 2025年湖北煙草專賣局招聘考試真題及答案
- 教育資源分享平臺管理框架模板
評論
0/150
提交評論