國家電網(wǎng)ESG報告：2023年度供應鏈環(huán)境、社會與公司治理行動報告一、ESG治理安排

1.ESG治理架構

【公司名稱】致力于實現(xiàn)環(huán)境、社會和公司治理（ESG）的可持續(xù)發(fā)展，構建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權執(zhí)行機構，直接向董事長匯報ESG相關事宜；人力資源中心、財務中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理引領ESG理念的融入與發(fā)展，強調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

4.利益相關方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

5.ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標設定方式

【公司名稱】的ESG目標設定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

2023年度，國家電網(wǎng)主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,200,000兆瓦時

辦公用電：400,000兆瓦時

天然氣用量：500,000立方米

燃油用量：60,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：40,000噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：1,000噸二氧化碳當量

范圍三溫室氣體排放量：200噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：41,200噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：6.5噸二氧化碳當量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：國家電網(wǎng)已投資建設多座屋頂光伏發(fā)電站，總裝機容量達到10兆瓦，2023年累計發(fā)電量達到1,200萬千瓦時，有效降低了對傳統(tǒng)電力的依賴。

設備升級：通過技術升級和設備改造，提高了生產(chǎn)設備的能源利用效率，減少了能源消耗。

ISO50001認證：國家電網(wǎng)已獲得ISO50001能源管理體系認證，確保了能源管理體系的持續(xù)改進和能源效率的提升。

4.未來碳中和目標及路徑

國家電網(wǎng)設定了到2030年實現(xiàn)碳中和的宏偉目標，具體路徑如下：

提高可再生能源使用比例，計劃到2030年將可再生能源占總能源消費的比例提高到20%。

加大節(jié)能減排技術研發(fā)和應用，提升能源利用效率。

推動碳捕集、利用與封存（CCUS）技術的研究和示范應用。

加強國際合作，共同應對氣候變化挑戰(zhàn)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：國家電網(wǎng)對廢棄物進行嚴格分類管理，包括危險廢棄物和一般廢棄物。危險廢棄物按照國家相關標準進行分類，并交由具備資質(zhì)的第三方公司處理；一般廢棄物則通過干濕分離后，由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位收集清運。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年度，危險廢棄物產(chǎn)生量為2,500噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為10,000噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達到100%，確保所有廢棄物得到安全、合法且環(huán)保的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：國家電網(wǎng)在辦公區(qū)域設置了可回收物收集設施，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等常見可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過專業(yè)處理后，部分用于原材料再生，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年度，國家電網(wǎng)總耗水量為5,000,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過安裝節(jié)水設備、優(yōu)化用水流程等措施，提高了水資源循環(huán)利用率，部分廢水經(jīng)過處理后用于綠化灌溉等非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：國家電網(wǎng)通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關鍵原料消耗量：2023年度，原材料損耗率降低至2%，關鍵原料消耗量與上一年度相比降低了5%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

國家電網(wǎng)在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面已獲得以下認證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

CE認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

國家電網(wǎng)建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括：

質(zhì)量管理體系：建立以總經(jīng)理為最高負責人的質(zhì)量治理架構，下設質(zhì)量管理部門，負責質(zhì)量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定包含《質(zhì)量手冊》在內(nèi)的全面管理體系，包括《采購控制程序》、《生產(chǎn)過程控制程序》等。

標準化操作規(guī)程（SOP）：在各部門推行SOP，指導員工規(guī)范日常工作流程。

風險管理：通過風險評估機制，識別和管理產(chǎn)品全生命周期中的風險。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

國家電網(wǎng)建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《客戶投訴處理程序》，確保每一項投訴得到及時響應與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄相關信息，相關部門制定整改方案，并及時與客戶溝通反饋。

4.相關績效指標

國家電網(wǎng)在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面的相關績效指標如下：

不良事件率：2023年度不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2023年度客戶滿意度為98%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年度研發(fā)投入總額為8,000萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例為4%，較上一年度有所提高。

2.專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2023年底，累計專利申請數(shù)量為250項。

累計專利授權數(shù)量：截至2023年底，累計專利授權數(shù)量為200項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年度專利申請數(shù)量為30項。

報告期內(nèi)專利授權數(shù)量：2023年度專利授權數(shù)量為25項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與某知名高校合作：共同成立電力系統(tǒng)安全研究實驗室，共同開展電力系統(tǒng)安全關鍵技術研究。

與某科研機構合作：共同研發(fā)新型節(jié)能設備，提升能源利用效率。

4.AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

AI應用示例：開發(fā)基于AI的電力設備故障診斷系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)分析和機器學習技術，提高故障診斷的準確性和效率。

前沿檢測技術應用示例：引入激光雷達技術，用于輸電線路的巡檢，提高巡檢效率和安全性。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：國家電網(wǎng)通過線上招聘平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作等多種渠道進行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：全國范圍內(nèi)，無海外或港澳臺員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比45%，50歲以上員工占比10%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：2023年開展安全培訓60次，覆蓋員工1,391人次。

工傷率：2023年工傷率為0.5次/百萬工時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：2023年員工平均培訓時長為10小時。

培訓覆蓋率：2023年員工培訓覆蓋率為85%。

關鍵課程：合規(guī)培訓、技能培訓、安全培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效考核與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，以及福利補貼等方式激勵員工。

晉升機制：建立標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：2023年員工留存率為95%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：國家電網(wǎng)建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，確保員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：2023年公司開展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓24次，覆蓋所有員工，高級管理層員工培訓比例也為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，確保合規(guī)管理體系符合國際標準。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認證，有效預防和打擊賄賂行為。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認證，保障信息資產(chǎn)安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：公司設有審計委員會，負責指導和監(jiān)督風險管理與內(nèi)部控制工作，審計部獨立開展審計工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：設立網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證、數(shù)據(jù)備份等技術和管理措施，保護數(shù)據(jù)安全。

培訓與意識提升：定期開展信息安全意識培訓，提升員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：2023年發(fā)生一起因違規(guī)操作導致的信息泄露事件，公司已采取措施進行整改，并加強內(nèi)部培訓和安全意識提升。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

國家電網(wǎng)制定了綠色采購政策，涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。

公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐，以減少對環(huán)境的影響。

合同中包含環(huán)境保護條款，要求供應商遵守相關環(huán)保法規(guī)和公司的環(huán)保要求。

2.供應商篩選與ESG審核機制

國家電網(wǎng)建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構等。

公司定期對供應商進行ESG相關培訓和實地考察，幫助供應商提升在環(huán)境、社會及治理領域的認知水平與實踐能力。

對于不符合要求的供應商，公司會采取輔導或退出機制，以確保供應鏈的可持續(xù)性。

3.綠色原材料或設備采購案例

在設備采購方面，國家電網(wǎng)特別關注環(huán)保性能，例如投資建設屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構。

在原材料采購方面，公司積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

國家電網(wǎng)與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。

公司倡導綠色辦公，通過一系列措施降低運營過程中的能源消耗。

與供應商合作，開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應商的環(huán)保意識和管理水平，共同推動整個供應鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，為當?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務。

覆蓋人次：2023年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，公司已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務的人次為2,500人次，參與率未在報告中明確計算得出。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)《全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards）編制，同時參考了《可持續(xù)發(fā)展會計準則理事會（SASB）行業(yè)基準》和《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）》，以確保報告的全面性和可比性。

報告中對關鍵指標的披露遵循了GRI標準中的相關要求，如經(jīng)濟、環(huán)境和社會績效指標，以及公司治理方面的信息。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)