2025西南政法大學(xué)事業(yè)單位招聘141人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)中，工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.個(gè)人利益優(yōu)先B.公平公正，服務(wù)群眾C.隱瞞信息，避免監(jiān)督D.優(yōu)先考慮領(lǐng)導(dǎo)意見答案：B解析：公務(wù)活動(dòng)是代表國家或集體執(zhí)行公共事務(wù)的行為，工作人員必須堅(jiān)持公平公正的原則，以服務(wù)群眾為宗旨。個(gè)人利益優(yōu)先違背了公務(wù)人員的職業(yè)道德，隱瞞信息逃避監(jiān)督是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)意見僅供參考，最終決策應(yīng)基于法律法規(guī)和實(shí)際情況。2.以下哪項(xiàng)不屬于公文處理的流程（）A.收文登記B.審核擬辦C.批準(zhǔn)簽發(fā)D.個(gè)人閱件答案：D解析：公文處理是機(jī)關(guān)單位管理事務(wù)的重要環(huán)節(jié)，包括收文登記、審核擬辦、批準(zhǔn)簽發(fā)、用印分發(fā)等環(huán)節(jié)。個(gè)人閱件只是公文傳閱的一個(gè)環(huán)節(jié)，不屬于完整的處理流程。3.在處理突發(fā)事件時(shí)，首要考慮的是（）A.避免媒體曝光B.保護(hù)現(xiàn)場證據(jù)C.保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全D.維護(hù)部門形象答案：C解析：突發(fā)事件具有緊迫性和危害性，處理首要原則是保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，這是政府工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。其他因素如媒體曝光、證據(jù)保護(hù)、部門形象等都需要在保障安全的前提下統(tǒng)籌考慮。4.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員必須遵守的紀(jì)律（）A.保守國家秘密B.遵守工作紀(jì)律C.從事有償服務(wù)D.保持廉潔自律答案：C解析：事業(yè)單位工作人員必須遵守國家法律法規(guī)，保守國家秘密，遵守工作紀(jì)律，保持廉潔自律，不得從事任何損害單位利益和形象的行為。從事有償服務(wù)會與公務(wù)身份產(chǎn)生利益沖突，違反職業(yè)道德。5.機(jī)關(guān)單位制定規(guī)章制度的主要目的是（）A.展示單位管理能力B.規(guī)范行政行為，提高工作效率C.增加工作人員負(fù)擔(dān)D.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工答案：B解析：規(guī)章制度是機(jī)關(guān)單位管理的基本依據(jù)，制定目的是規(guī)范行政行為，明確工作職責(zé)，提高工作效率，保障單位事務(wù)有序運(yùn)行。制定制度不是為了展示能力或增加負(fù)擔(dān)，更不是獎(jiǎng)勵(lì)手段。6.在公文寫作中，"請示"與"報(bào)告"的主要區(qū)別在于（）A.格式不同B.行文方向不同C.語言風(fēng)格不同D.發(fā)文單位不同答案：B解析："請示"和"報(bào)告"都是上行文，但行文目的不同。"請示"是向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)，需要得到明確答復(fù)；"報(bào)告"是向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，不需要得到批復(fù)。這是兩者最根本的區(qū)別。7.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.個(gè)人自評B.領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)C.服務(wù)對象評議D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核采用定性與定量相結(jié)合的方法，包括個(gè)人自評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、服務(wù)對象評議等多種形式，全面反映工作人員表現(xiàn)。8.機(jī)關(guān)單位召開會議的主要目的是（）A.娛樂放松B.研究解決問題C.表彰先進(jìn)典型D.提高工作人員收入答案：B解析：會議是機(jī)關(guān)單位研究部署工作、解決問題的重要形式，召開會議的主要目的是通過集體討論，形成決策方案，推動(dòng)工作落實(shí)。9.事業(yè)單位招聘人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.內(nèi)部推薦優(yōu)先B.公開公平公正C.收受好處D.隨機(jī)選拔答案：B解析：事業(yè)單位招聘必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取的方式選拔人才，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公信力。10.在公文處理中，"傳閱"是指（）A.將文件復(fù)印分發(fā)給相關(guān)人員B.將文件暫時(shí)保管待處理C.按規(guī)定將文件在機(jī)關(guān)內(nèi)部傳遞閱讀D.將文件銷毀答案：C解析：公文傳閱是指在機(jī)關(guān)內(nèi)部按規(guī)定將文件分發(fā)給需要了解內(nèi)容的人員閱讀，是信息傳遞的重要方式。傳閱不同于復(fù)印、保管或銷毀，而是確保文件精神傳達(dá)到位的過程。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到自身能力無法解決的問題，應(yīng)當(dāng)（）A.私下處理，避免麻煩B.推卸責(zé)任，向上級報(bào)備C.積極尋求同事或上級幫助D.堅(jiān)持獨(dú)立完成，不尋求支持答案：C解析：事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)，遇到困難時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級或同事尋求幫助，共同解決問題。私下處理可能導(dǎo)致問題惡化，推卸責(zé)任和固執(zhí)己見都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。12.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位內(nèi)部公示的內(nèi)容（）A.招聘信息B.考核結(jié)果C.財(cái)務(wù)預(yù)算D.人事任免答案：C解析：事業(yè)單位內(nèi)部公示主要涉及與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)，如招聘信息、考核結(jié)果、人事任免等，以便接受職工監(jiān)督。財(cái)務(wù)預(yù)算屬于單位內(nèi)部管理文件，一般不對外公示。13.在公文寫作中，"通報(bào)"的主要功能是（）A.請求指示或批準(zhǔn)B.報(bào)告工作情況C.傳達(dá)政策精神，表彰或批評D.答復(fù)詢問答案：C解析："通報(bào)"是機(jī)關(guān)單位用來傳達(dá)重要指示、政策精神，以及表彰先進(jìn)、批評錯(cuò)誤，教育干部群眾的公文種類。報(bào)告工作情況用"報(bào)告"，請求指示或批準(zhǔn)用"請示"，答復(fù)詢問用"批復(fù)"。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是（）A.個(gè)人利益至上B.服務(wù)社會，忠于職守C.團(tuán)結(jié)同事，排斥異己D.服從領(lǐng)導(dǎo)，不表達(dá)意見答案：B解析：事業(yè)單位工作人員代表國家或社會從事公務(wù)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持服務(wù)社會、忠于職守的原則，這是其職業(yè)素養(yǎng)的基本要求。個(gè)人利益至上違背職業(yè)道德，排斥異己和盲從領(lǐng)導(dǎo)都不利于單位發(fā)展。15.以下哪項(xiàng)不屬于機(jī)關(guān)單位會議的類型（）A.辦公會議B.專題會議C.聯(lián)席會議D.個(gè)人學(xué)習(xí)會答案：D解析：機(jī)關(guān)單位會議根據(jù)不同需要分為辦公會議、專題會議、聯(lián)席會議等，都是集體討論工作的形式。"個(gè)人學(xué)習(xí)會"不屬于機(jī)關(guān)單位正式的會議類型。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)（）A.視情況而定，是否舉報(bào)B.私下議論，不向上級反映C.秉公處理，及時(shí)向上級報(bào)告D.維護(hù)關(guān)系，不予理會答案：C解析：事業(yè)單位工作人員有維護(hù)國家利益和公共利益的義務(wù)，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，及時(shí)向上級報(bào)告，由組織按照規(guī)定處理，這是其責(zé)任所在。17.公文處理的基本原則是（）A.高效便捷，快速處理B.統(tǒng)一規(guī)范，準(zhǔn)確及時(shí)C.靈活變通，注重結(jié)果D.簡化程序，提高效率答案：B解析：公文處理是機(jī)關(guān)單位管理的基礎(chǔ)工作，必須堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、準(zhǔn)確及時(shí)的原則，確保公文流轉(zhuǎn)的嚴(yán)肅性和有效性。高效便捷、靈活變通、簡化程序都需要在規(guī)范的前提下進(jìn)行。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.享受法定節(jié)假日B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬C.提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)D.參加社會活動(dòng)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員除享有法定的權(quán)利外，還必須履行相應(yīng)的義務(wù)，主要是提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為國家和公眾服務(wù)。19.在公文寫作中，"報(bào)告"的主要特點(diǎn)是（）A.具有強(qiáng)制性B.具有指導(dǎo)性C.具有陳述性D.具有指令性答案：C解析："報(bào)告"是機(jī)關(guān)單位向上級匯報(bào)工作、反映情況、提出建議的公文種類，其主要特點(diǎn)是陳述性，客觀反映事實(shí)，不包含強(qiáng)制性或指令性內(nèi)容。20.事業(yè)單位招聘人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)測試應(yīng)聘者的（）A.個(gè)人財(cái)富B.政治面貌C.專業(yè)能力和綜合素質(zhì)D.家庭背景答案：C解析：事業(yè)單位招聘的目的是選拔符合崗位要求的人才，應(yīng)當(dāng)測試應(yīng)聘者的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，這是科學(xué)、公正選拔人才的基本要求。個(gè)人財(cái)富、政治面貌和家庭背景與工作能力無關(guān)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.政治思想表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作實(shí)績E.遵守紀(jì)律情況答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核是衡量其工作表現(xiàn)的重要手段，考核內(nèi)容全面，包括政治思想表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績和遵守紀(jì)律情況等多個(gè)方面，以綜合評價(jià)工作人員的整體素質(zhì)。2.機(jī)關(guān)單位公文處理的流程一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.收文登記B.分發(fā)傳閱C.審核擬辦D.批準(zhǔn)簽發(fā)E.用印蓋章答案：ABCDE解析：機(jī)關(guān)單位公文處理是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒?，一般包括收文登記、分發(fā)傳閱、審核擬辦、批準(zhǔn)簽發(fā)、用印蓋章等環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的責(zé)任和要求，確保公文處理的規(guī)范性和時(shí)效性。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受法定節(jié)假日C.參加培訓(xùn)D.獲得晉升E.對單位事務(wù)提出建議答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員依法享有一定的權(quán)利，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受法定節(jié)假日、參加培訓(xùn)、獲得晉升和對單位事務(wù)提出建議等權(quán)利，這些權(quán)利是保障其合法權(quán)益的重要措施。4.以下哪些行為屬于違反事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的行為（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.泄露單位秘密C.對服務(wù)對象態(tài)度惡劣D.不認(rèn)真履行崗位職責(zé)E.參加賭博活動(dòng)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德要求其廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾，以上五種行為都違背了職業(yè)道德的要求，損害了單位的形象和利益。5.機(jī)關(guān)單位制定規(guī)章制度的作用有哪些（）A.規(guī)范行政行為B.提高工作效率C.維護(hù)單位秩序D.保障職工權(quán)益E.增加管理成本答案：ABCD解析：機(jī)關(guān)單位制定規(guī)章制度具有多方面作用，包括規(guī)范行政行為、提高工作效率、維護(hù)單位秩序和保障職工權(quán)益等，有助于單位管理的科學(xué)化和規(guī)范化，并不會增加管理成本。6.事業(yè)單位招聘的基本程序有哪些（）A.發(fā)布招聘信息B.組織報(bào)名C.資格審查D.組織考試E.體檢和考察答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘一般遵循規(guī)范的程序，包括發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)，確保招聘工作的公平、公正和公開。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公平公正B.實(shí)事求是C.高效便民D.依法行政E.服務(wù)大局答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須堅(jiān)持公平公正、實(shí)事求是、高效便民、依法行政和服務(wù)大局等原則，確保公務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性和有效性。8.以下哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部公示的內(nèi)容（）A.招聘結(jié)果B.考核結(jié)果C.人事任免D.財(cái)務(wù)預(yù)算E.工資調(diào)整答案：ABCE解析：事業(yè)單位內(nèi)部公示主要涉及與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)，如招聘結(jié)果、考核結(jié)果、人事任免和工資調(diào)整等，以便接受職工監(jiān)督。財(cái)務(wù)預(yù)算一般不作為內(nèi)部公示內(nèi)容。9.公文寫作的基本要求有哪些（）A.條理清晰B.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)C.文字精煉D.格式規(guī)范E.語言生動(dòng)答案：ABCD解析：公文寫作要求嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，基本要求包括條理清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文字精煉和格式規(guī)范等，以確保公文表達(dá)的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。語言應(yīng)樸實(shí)莊重，而非生動(dòng)形象。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.職業(yè)道德D.法紀(jì)觀念E.團(tuán)隊(duì)合作精神答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備全面的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、法紀(jì)觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神等，這些素質(zhì)是做好本職工作的重要保障。11.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不稱職E.一等答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核一般分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職等幾個(gè)等次，用于評價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和履職情況。這些等次是考核結(jié)果的主要體現(xiàn)。12.機(jī)關(guān)單位公文根據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)可以分為哪些種類（）A.命令B.決定C.報(bào)告D.請示E.意見答案：ABCDE解析：機(jī)關(guān)單位公文種類繁多，根據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)可以分為命令、決定、報(bào)告、請示、意見等多種類型，每種公文都有其特定的用途和格式要求。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括哪些（）A.保守國家秘密B.遵守工作紀(jì)律C.保持廉潔自律D.遵守社會公德E.服從領(lǐng)導(dǎo)安排答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，包括保守國家秘密、遵守工作紀(jì)律、保持廉潔自律和遵守社會公德等，這些都是其基本職業(yè)操守。14.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部管理事務(wù)（）A.人事管理B.財(cái)務(wù)管理C.資產(chǎn)管理D.業(yè)務(wù)管理E.對外宣傳答案：ABCD解析：事業(yè)單位的內(nèi)部管理事務(wù)主要包括人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)管理等方面，是對單位內(nèi)部資源的統(tǒng)籌和配置。對外宣傳屬于公共關(guān)系范疇，不屬于內(nèi)部管理事務(wù)。15.事業(yè)單位招聘人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.公開B.公平C.公正D.實(shí)事求是E.擇優(yōu)答案：ABCE解析：事業(yè)單位招聘人員必須遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，通過公開報(bào)名、考試考核等方式選拔人才，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公信力。16.機(jī)關(guān)單位召開會議應(yīng)當(dāng)遵循哪些要求（）A.有明確議題B.準(zhǔn)時(shí)開始C.按議程進(jìn)行D.做好會議記錄E.發(fā)布會議紀(jì)要答案：ABCD解析：機(jī)關(guān)單位召開會議應(yīng)當(dāng)遵循一定的規(guī)范，包括有明確議題、準(zhǔn)時(shí)開始、按議程進(jìn)行和做好會議記錄等，以提高會議效率和效果。會議紀(jì)要的發(fā)布視情況而定。17.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受社會保險(xiǎn)C.參加培訓(xùn)D.獲得晉升E.對單位提出合理化建議答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員依法享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會保險(xiǎn)、參加培訓(xùn)、獲得晉升和對單位提出合理化建議等權(quán)利，這些權(quán)利是保障其合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。18.以下哪些行為屬于違反事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的行為（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.泄露工作秘密C.對服務(wù)對象態(tài)度惡劣D.不認(rèn)真履行崗位職責(zé)E.參加賭博活動(dòng)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德要求其廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾，以上五種行為都違背了職業(yè)道德的要求，損害了單位的形象和利益。19.公文處理的基本原則有哪些（）A.及時(shí)準(zhǔn)確B.安全保密C.高效便民D.統(tǒng)一規(guī)范E.簡化程序答案：ABCD解析：公文處理必須遵循及時(shí)準(zhǔn)確、安全保密、高效便民和統(tǒng)一規(guī)范等基本原則，確保公文傳遞的時(shí)效性、安全性和規(guī)范性。簡化程序需要在規(guī)范的前提下進(jìn)行。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守法律法規(guī)B.遵守單位規(guī)章制度C.認(rèn)真履行崗位職責(zé)D.提高自身素質(zhì)E.接受監(jiān)督答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員除享有法定的權(quán)利外，還必須履行相應(yīng)的義務(wù)，包括遵守法律法規(guī)、遵守單位規(guī)章制度、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、提高自身素質(zhì)和接受監(jiān)督等，這是其責(zé)任所在。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果必須公開公示。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的相關(guān)規(guī)定。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果是評價(jià)其工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，但并非所有考核結(jié)果都需要公開公示。對于一些涉及個(gè)人隱私或不宜公開的情況，可以采取適當(dāng)方式內(nèi)部通報(bào)。只有涉及招聘、晉升等需要社會監(jiān)督的事項(xiàng)，才需要進(jìn)行公開公示。因此，題目表述過于絕對，是錯(cuò)誤的。2.機(jī)關(guān)單位的所有公文都必須使用統(tǒng)一的格式。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查機(jī)關(guān)單位公文格式的相關(guān)規(guī)定。機(jī)關(guān)單位的公文格式有基本規(guī)范，但并非所有公文都必須使用完全統(tǒng)一的格式。不同種類的公文，如命令、決定、報(bào)告、請示等，有其特定的格式要求。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，一些特殊的公文在格式上可以有所調(diào)整，只要不違背基本的規(guī)范和原則即可。因此，題目表述是錯(cuò)誤的。3.事業(yè)單位招聘人員時(shí)，可以設(shè)置與崗位無關(guān)的歧視性條件。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。事業(yè)單位招聘必須堅(jiān)持公平公正的原則，不得設(shè)置與崗位無關(guān)的歧視性條件，如性別、民族、地域等。招聘條件應(yīng)當(dāng)與崗位要求直接相關(guān)，確保所有應(yīng)聘者享有平等競爭的機(jī)會。設(shè)置歧視性條件不僅違反了相關(guān)法律法規(guī)，也違背了公平公正的原則。因此，題目表述是錯(cuò)誤的。4.機(jī)關(guān)單位召開會議時(shí)，可以隨意缺席。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查機(jī)關(guān)單位會議制度的相關(guān)規(guī)定。機(jī)關(guān)單位召開會議是進(jìn)行工作部署、研究問題的重要形式，工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)會議通知和相關(guān)規(guī)定按時(shí)參加，原則上不得隨意缺席。確有特殊情況不能參加的，需要履行請假手續(xù)。隨意缺席會議不僅影響會議效果，也反映出工作人員工作態(tài)度不端正。因此，題目表述是錯(cuò)誤的。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以接受服務(wù)對象的財(cái)物。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和行為規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須堅(jiān)持廉潔奉公的原則，不得接受服務(wù)對象的財(cái)物或其他利益。否則，將構(gòu)成違規(guī)違紀(jì)行為，需要受到相應(yīng)處理。這是維護(hù)公共利益和政府形象的重要保障。因此，題目表述是錯(cuò)誤的。6.事業(yè)單位工作人員的人事關(guān)系只能發(fā)生在單位內(nèi)部。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的人事管理。事業(yè)單位工作人員的人事關(guān)系雖然主要在單位內(nèi)部建立，但在某些情況下，也可能涉及外部因素