勞動(dòng)保障協(xié)理員四級(jí)課件20XX匯報(bào)人：XX目錄01勞動(dòng)保障協(xié)理員概述02勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)03社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)04就業(yè)服務(wù)與管理05勞動(dòng)保障監(jiān)察06勞動(dòng)保障協(xié)理員技能提升勞動(dòng)保障協(xié)理員概述PART01職業(yè)定義與職責(zé)提供就業(yè)與保障服務(wù)主要職責(zé)勞動(dòng)保障服務(wù)助手職業(yè)定義工作內(nèi)容與要求01政策宣導(dǎo)咨詢(xún)宣傳法規(guī)政策，解答就業(yè)社保疑問(wèn)。02就業(yè)社保服務(wù)協(xié)助辦理就業(yè)登記、社保手續(xù)，提供職業(yè)指導(dǎo)。相關(guān)法律法規(guī)勞動(dòng)保障協(xié)理員需遵循勞動(dòng)法，保障勞動(dòng)者權(quán)益，如工時(shí)、工資支付等規(guī)定。勞動(dòng)法規(guī)定熟悉社會(huì)保險(xiǎn)政策，協(xié)助開(kāi)展社保擴(kuò)面征繳，宣傳社保法規(guī)。社保政策勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)PART02勞動(dòng)合同管理確保合同內(nèi)容合法、明確，雙方權(quán)益得到保障。合同簽訂規(guī)范01規(guī)范合同變更流程，保障雙方權(quán)益，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議。合同變更管理02勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)商調(diào)解雙方先行溝通，嘗試達(dá)成和解，或請(qǐng)第三方調(diào)解，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。仲裁申請(qǐng)協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，維護(hù)雙方合法權(quán)益。勞動(dòng)關(guān)系和諧構(gòu)建01溝通機(jī)制建立建立有效溝通渠道，確保雙方信息暢通，及時(shí)化解矛盾。02法律法規(guī)宣傳加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，提高雙方法律意識(shí)，保障合法權(quán)益。社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)PART03社會(huì)保險(xiǎn)政策解讀新規(guī)擴(kuò)大參保范圍，強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任，保障靈活就業(yè)者權(quán)益。參保范圍擴(kuò)大繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整，影響個(gè)人及企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)。繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程個(gè)人或單位向社保機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，完成參保登記。申請(qǐng)登記社保機(jī)構(gòu)審核申請(qǐng)材料，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。資料審核確認(rèn)繳費(fèi)金額及方式，完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納。繳費(fèi)確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受達(dá)到退休年齡并繳滿(mǎn)年限，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金領(lǐng)取0102生病或受傷時(shí)，按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)03非自愿失業(yè)期間，可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金維持生活。失業(yè)救助就業(yè)服務(wù)與管理PART04就業(yè)政策宣傳擴(kuò)崗補(bǔ)助，支持創(chuàng)業(yè)政策主要內(nèi)容校企對(duì)接，微專(zhuān)業(yè)提升政策實(shí)施舉措就業(yè)服務(wù)提供信息服務(wù)提供崗位信息，幫助求職者了解就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。職業(yè)指導(dǎo)為求職者提供職業(yè)規(guī)劃建議，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。就業(yè)援助實(shí)施援助對(duì)象明確個(gè)性化服務(wù)01針對(duì)低收入家庭、殘疾人等群體，提供精準(zhǔn)就業(yè)援助。02根據(jù)援助對(duì)象需求，制定個(gè)性化就業(yè)計(jì)劃，提供職業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦等服務(wù)。勞動(dòng)保障監(jiān)察PART05監(jiān)察職責(zé)與權(quán)限監(jiān)察基本職責(zé)受理查處違規(guī)，宣傳督促守法監(jiān)察具體權(quán)限檢查詢(xún)問(wèn)資料，責(zé)令改正處罰監(jiān)察程序與方法01立案調(diào)查發(fā)現(xiàn)違法行為，按規(guī)定立案，啟動(dòng)調(diào)查程序。02現(xiàn)場(chǎng)檢查到用人單位實(shí)地檢查，收集證據(jù)，確保合法合規(guī)。違法違規(guī)處理對(duì)輕微違規(guī)行為采取警告，并處以相應(yīng)罰款。01警告與罰款對(duì)存在違法行為的單位或個(gè)人，下達(dá)責(zé)令改正通知書(shū)，要求限期整改。02責(zé)令改正勞動(dòng)保障協(xié)理員技能提升PART06專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，提升解決勞動(dòng)糾紛的能力。法律知識(shí)學(xué)習(xí)增強(qiáng)與勞動(dòng)者、企業(yè)的溝通，有效協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。溝通協(xié)調(diào)能力溝通協(xié)調(diào)技巧觀點(diǎn)明確，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)給對(duì)方。清晰表達(dá)耐心傾聽(tīng)，準(zhǔn)確理解對(duì)方需求，為有效溝通打下基礎(chǔ)。傾聽(tīng)理解案例分析與實(shí)操分享