勞動法的監(jiān)督檢查課件單擊此處添加副標題匯報人：XX目錄壹勞動法概述貳勞動法的適用范圍叁勞動法的主要內(nèi)容肆監(jiān)督檢查的職責伍勞動法的執(zhí)行與處罰陸勞動法的宣傳教育勞動法概述章節(jié)副標題壹勞動法定義勞動法規(guī)范勞動關系，保護勞動者權益，調(diào)整勞動關系的法律規(guī)范總稱。法律界定01確保公平就業(yè)，保障勞動者權益，促進和諧勞動關系。核心目的02勞動法的立法目的旨在維護勞動者合法權益，確保其在勞動關系中的公正對待。保護勞動者權益0102調(diào)整和規(guī)范勞動關系，促進和諧穩(wěn)定的勞資環(huán)境。調(diào)整勞動關系03促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，構建適應市場經(jīng)濟的勞動制度。促進社會發(fā)展勞動法的基本原則按勞分配原則等量勞動獲取等量報酬，體現(xiàn)分配公平。保護勞動者權益法律明確勞動者權益，偏重保護勞動者利益。0102勞動法的適用范圍章節(jié)副標題貳勞動關系主體企業(yè)、個體經(jīng)濟組織及勞動者適用勞動法。企業(yè)勞動者國家機關、事業(yè)組織、社會團體及簽訂勞動合同的勞動者適用。機關團體勞動者勞動合同適用對象企業(yè)勞動者包括國企、私企等，與勞動者建立勞動關系的企業(yè)均適用。機關單位人員簽訂勞動合同的工勤人員適用，公務員等不適用。勞動法的地域效力地方性法規(guī)適用于其轄區(qū)，不得與全國法規(guī)沖突地方范圍適用全國人大及常委會頒布的法律適用于全國全國范圍適用勞動法的主要內(nèi)容章節(jié)副標題叁勞動合同規(guī)定01合同訂立原則遵循平等自愿協(xié)商一致02合同必備條款期限、內(nèi)容、報酬等03合同無效情形違反法律、欺詐威脅等工資與工時制度協(xié)商后可延長，每月不超36小時加班制度每日不超8小時，每周不超44小時工時制度勞動安全衛(wèi)生確保工作場所安全，預防事故傷害，保護勞動者身體健康。工作環(huán)境安全提供符合衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，防止職業(yè)病發(fā)生，維護勞動者健康。衛(wèi)生條件保障監(jiān)督檢查的職責章節(jié)副標題肆監(jiān)督檢查機構政府勞動部門負責勞動法的執(zhí)行與監(jiān)督，確保企業(yè)合規(guī)。行業(yè)協(xié)會組織參與制定行業(yè)標準，監(jiān)督會員企業(yè)遵守勞動法。監(jiān)督檢查職責范圍01企業(yè)合規(guī)審查監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法規(guī)定，確保用工合法、合同規(guī)范。02勞動條件監(jiān)察檢查工作環(huán)境、安全衛(wèi)生條件，保障勞動者身心健康。監(jiān)督檢查程序01檢查準備明確檢查目的，制定檢查計劃，準備檢查材料。02現(xiàn)場檢查實地查看工作環(huán)境，查閱相關資料，與勞動者交流。03后續(xù)處理整理檢查結(jié)果，提出整改意見，跟蹤落實情況。勞動法的執(zhí)行與處罰章節(jié)副標題伍勞動法的執(zhí)行機制用人單位或勞動者無異議時，在規(guī)定期限內(nèi)主動履行判決。主動履行義務01拒不履行時，可向法院申請強制執(zhí)行，法院采取措施保障執(zhí)行。申請強制執(zhí)行02違反勞動法的處罰01克扣工資處罰逾期不付，加付50%-100%賠償金02安全不合規(guī)處罰責令改正，逾期不改罰款5萬以下03非法招童工處罰責令改正并罰款，情節(jié)嚴重吊銷執(zhí)照勞動爭議處理通過雙方調(diào)解協(xié)商，尋求和解，解決勞動爭議。調(diào)解協(xié)商01若調(diào)解無果，進入仲裁程序，由仲裁機構進行裁決。仲裁程序02勞動法的宣傳教育章節(jié)副標題陸勞動法知識普及組織勞動法講座，邀請專家解讀，增強法律意識。線下講座通過網(wǎng)絡平臺發(fā)布勞動法知識，提高公眾知曉率。線上宣傳勞動法宣傳途徑利用網(wǎng)絡平臺，如官網(wǎng)、社交媒體，發(fā)布勞動法知識，擴大宣傳范圍。線上宣傳舉辦講座、研討會，發(fā)放宣傳冊，面對面解答疑問，增強宣傳效果。線下活動提升勞動者法律意識開展法律知識講座，普及勞