2025云南麗江寧蒗縣應(yīng)急管理局招聘公益性崗位1人備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位人員的招聘工作應(yīng)當遵循什么原則（）A.優(yōu)先招聘本地居民B.公開、公平、公正C.優(yōu)先招聘黨員D.優(yōu)先招聘大專以上學(xué)歷人員答案：B解析：公益性崗位的招聘工作必須遵循公開、公平、公正的原則，確保所有應(yīng)聘者都有平等的機會，通過公開的選拔程序，選拔出最合適的人選，以保障招聘工作的透明度和公信力。2.應(yīng)急管理局的職責(zé)不包括以下哪項（）A.組織實施應(yīng)急預(yù)案B.開展安全生產(chǎn)宣傳教育C.負責(zé)全縣的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃D.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)情況答案：C解析：應(yīng)急管理局主要負責(zé)組織實施應(yīng)急預(yù)案，開展安全生產(chǎn)宣傳教育，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)情況等工作，但不包括負責(zé)全縣的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃通常由發(fā)展和改革部門負責(zé)。3.在應(yīng)急救援過程中，以下哪項行為是不恰當?shù)模ǎ〢.迅速組織人員疏散B.封鎖事故現(xiàn)場，禁止無關(guān)人員進入C.立即向上級報告事故情況D.隨意移動受傷人員答案：D解析：在應(yīng)急救援過程中，迅速組織人員疏散，封鎖事故現(xiàn)場，禁止無關(guān)人員進入，立即向上級報告事故情況都是正確的做法，但隨意移動受傷人員可能會導(dǎo)致傷情加重，因此是不恰當?shù)摹?.應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)當包括哪些內(nèi)容（）A.事故預(yù)防措施B.應(yīng)急響應(yīng)流程C.事故調(diào)查處理D.以上都是答案：D解析：應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)當包括事故預(yù)防措施、應(yīng)急響應(yīng)流程、事故調(diào)查處理等內(nèi)容，以確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對，最大限度地減少損失。5.公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些方面（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)C.應(yīng)急救援技能培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、應(yīng)急救援技能培訓(xùn)等方面，以提高其綜合素質(zhì)和工作能力，更好地履行崗位職責(zé)。6.在應(yīng)急情況下，以下哪項是優(yōu)先保障的（）A.個人財產(chǎn)安全B.公共安全C.經(jīng)濟利益D.個人隱私答案：B解析：在應(yīng)急情況下，公共安全是優(yōu)先保障的，因為保障公共安全是應(yīng)急管理的首要任務(wù)，只有在公共安全得到保障的前提下，才能更好地保護個人財產(chǎn)安全和隱私。7.應(yīng)急管理局在事故發(fā)生后應(yīng)當如何開展工作（）A.立即組織救援B.封鎖事故現(xiàn)場C.開展事故調(diào)查D.以上都是答案：D解析：應(yīng)急管理局在事故發(fā)生后應(yīng)當立即組織救援，封鎖事故現(xiàn)場，開展事故調(diào)查等工作，以控制事故發(fā)展，減少損失，并查明事故原因，防止類似事故再次發(fā)生。8.公益性崗位人員的工作職責(zé)主要包括哪些方面（）A.協(xié)助開展安全生產(chǎn)檢查B.參與應(yīng)急救援工作C.維護公共秩序D.以上都是答案：D解析：公益性崗位人員的工作職責(zé)主要包括協(xié)助開展安全生產(chǎn)檢查、參與應(yīng)急救援工作、維護公共秩序等方面，以協(xié)助應(yīng)急管理局更好地履行職責(zé)。9.在應(yīng)急演練中，以下哪項是重點演練的內(nèi)容（）A.應(yīng)急預(yù)案的啟動程序B.應(yīng)急隊伍的集結(jié)和疏散C.應(yīng)急物資的調(diào)配和使用D.以上都是答案：D解析：應(yīng)急演練的重點內(nèi)容應(yīng)當包括應(yīng)急預(yù)案的啟動程序、應(yīng)急隊伍的集結(jié)和疏散、應(yīng)急物資的調(diào)配和使用等方面，以確保在真實事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。10.公益性崗位人員的考核應(yīng)當如何進行（）A.以筆試為主B.以實際工作表現(xiàn)為主C.筆試和實際工作表現(xiàn)相結(jié)合D.以上都不是答案：C解析：公益性崗位人員的考核應(yīng)當以筆試和實際工作表現(xiàn)相結(jié)合的方式進行，以確?？己说娜嫘院涂陀^性，更好地評價其工作能力和工作態(tài)度。11.在應(yīng)急救援現(xiàn)場，對于受傷人員，首先應(yīng)當進行什么處理（）A.進行現(xiàn)場醫(yī)療救護B.立即轉(zhuǎn)移至醫(yī)院C.圍繞受傷人員查看現(xiàn)場情況D.等待專業(yè)醫(yī)護人員到達答案：A解析：應(yīng)急救援的首要任務(wù)是保障人員生命安全。在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)受傷人員時，應(yīng)當立即進行必要的初步醫(yī)療救護，如止血、包扎、固定等，以挽救生命、減少痛苦和防止傷情惡化。立即轉(zhuǎn)移或等待專業(yè)人員到達都需要時間，在此期間不進行有效救護可能導(dǎo)致傷情加重。先查看現(xiàn)場情況雖然重要，但不應(yīng)耽誤對受傷人員的即時處理。12.應(yīng)急預(yù)案演練的主要目的是什么（）A.檢驗預(yù)案的實用性和可操作性B.展示應(yīng)急隊伍的風(fēng)貌C.對演練人員進行懲罰D.浪費應(yīng)急資源答案：A解析：應(yīng)急預(yù)案演練的核心目的是通過模擬實際突發(fā)事件，檢驗預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題和不足，以便及時修訂和完善。同時，檢驗應(yīng)急隊伍的響應(yīng)能力、協(xié)調(diào)配合程度以及應(yīng)急物資、裝備的適用性。展示風(fēng)貌、進行懲罰或單純浪費資源都不是演練的主要目的。13.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當如何對待服務(wù)對象（）A.態(tài)度冷漠，敷衍了事B.嚴格執(zhí)法，不近人情C.耐心細致，熱情服務(wù)D.收受好處，以權(quán)謀私答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立旨在提供公共服務(wù)，其人員應(yīng)當具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。在工作中應(yīng)當耐心細致地解答服務(wù)對象的疑問，熱情主動地提供服務(wù)，樹立良好的服務(wù)形象，體現(xiàn)公共服務(wù)的宗旨。態(tài)度冷漠、嚴格執(zhí)法但不近人情、收受好處謀私等行為都是違背職業(yè)道德和工作紀律的。14.事故報告應(yīng)當遵循什么原則（）A.先發(fā)喜報，后發(fā)憂報B.根據(jù)需要選擇報告內(nèi)容C.及時、準確、完整、規(guī)范D.隱瞞事故信息，避免負面影響答案：C解析：事故報告是應(yīng)急處置工作的重要環(huán)節(jié)，必須堅持及時、準確、完整、規(guī)范的原則。報告要及時提交，內(nèi)容要真實準確反映事故情況，包括時間、地點、性質(zhì)、原因、傷亡和損失等關(guān)鍵信息，格式和內(nèi)容要符合相關(guān)規(guī)定要求。隱瞞信息或選擇性報告都是嚴重違反規(guī)定的行為。15.應(yīng)急管理局在日常工作中有哪些重要職責(zé)（）A.制定地方性安全生產(chǎn)法規(guī)B.組織實施應(yīng)急救援演練C.直接進行企業(yè)安全生產(chǎn)檢查D.統(tǒng)一管理全縣行政事務(wù)答案：B解析：應(yīng)急管理局的職責(zé)主要包括組織編制和實施應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急救援演練，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣應(yīng)急救援工作等。制定地方性法規(guī)通常是立法機關(guān)的職責(zé)，直接進行企業(yè)檢查可能是其部分工作，但并非全部，且可能與其他部門協(xié)同進行。統(tǒng)一管理全縣行政事務(wù)屬于政府綜合管理部門的職責(zé)，應(yīng)急管理局不負責(zé)。16.在自然災(zāi)害發(fā)生后，應(yīng)急人員進入現(xiàn)場首先要注意什么（）A.立即展開救援行動B.確認自身安全和環(huán)境安全C.拍攝照片用于宣傳D.清點現(xiàn)場財產(chǎn)損失答案：B解析：應(yīng)急人員進入危險現(xiàn)場的首要任務(wù)是確保自身和他人的安全。必須首先評估現(xiàn)場的環(huán)境條件，如是否存在余震、有毒氣體、結(jié)構(gòu)坍塌風(fēng)險等，確認安全后才能展開救援或其他工作。貿(mào)然行動可能導(dǎo)致自身陷入危險，影響救援效率。17.公益性崗位人員的培訓(xùn)重點通常不包括什么（）A.專業(yè)技能提升B.職業(yè)道德教育C.高級管理知識D.安全生產(chǎn)基本知識答案：C解析：公益性崗位人員的培訓(xùn)通常側(cè)重于其崗位職責(zé)所需的基本技能、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)知識以及應(yīng)急處置能力等方面。培訓(xùn)內(nèi)容是與其崗位性質(zhì)和工作要求緊密相關(guān)的，一般不涉及高級管理知識，那是針對管理崗位的要求。18.應(yīng)急預(yù)案的修訂主要基于什么（）A.定期更新，無需理由B.根據(jù)實際演練情況和事故處置經(jīng)驗C.領(lǐng)導(dǎo)個人喜好D.其他部門的要求答案：B解析：應(yīng)急預(yù)案的修訂是為了使其更具針對性和可操作性。主要依據(jù)是在實際組織演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題、在應(yīng)對真實突發(fā)事件時積累的經(jīng)驗教訓(xùn)，以及組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急資源等發(fā)生的變化。定期更新不是修訂的主要理由，領(lǐng)導(dǎo)喜好和外部部門要求也不是科學(xué)修訂的依據(jù)。19.在應(yīng)急通信保障中，以下哪項是關(guān)鍵環(huán)節(jié)（）A.購買最新款通訊設(shè)備B.建立多種通信方式互備的渠道C.對所有工作人員進行通訊設(shè)備培訓(xùn)D.設(shè)立多個通訊指揮中心答案：B解析：應(yīng)急通信保障的核心在于確保在災(zāi)害等極端條件下信息能夠暢通傳遞。建立多種通信方式（如衛(wèi)星電話、短波電臺、移動通信備份等）互為備份的渠道，可以在主要通信線路中斷時迅速切換，是保障通信暢通的關(guān)鍵。單純購買設(shè)備、普遍培訓(xùn)或設(shè)立指揮中心固然重要，但如果沒有可靠的備份渠道，通信保障仍會存在重大隱患。20.公益性崗位人員在執(zhí)行任務(wù)時，遇到個人利益與公共安全沖突怎么辦（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.尋找折中方案，兼顧兩者C.拒絕執(zhí)行任務(wù)D.堅決服從公共安全需要答案：D解析：公益性崗位人員的核心職責(zé)是為公共利益服務(wù)。在執(zhí)行任務(wù)過程中，如果遇到個人利益與公共安全發(fā)生沖突，必須堅持公共利益優(yōu)先的原則，堅決服從公共安全的需要，正確處理個人與集體、個人與公共事務(wù)的關(guān)系，這是其職業(yè)道德的基本要求。二、多選題1.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當具備哪些素質(zhì)（）A.良好的溝通協(xié)調(diào)能力B.強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神C.扎實的專業(yè)知識D.良好的法律意識E.超越本職工作的管理能力答案：ABCD解析：公益性崗位人員作為公共服務(wù)的提供者，需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以便與服務(wù)對象和同事有效協(xié)作；強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神是做好本職工作的基礎(chǔ)；扎實的專業(yè)知識是履行崗位職責(zé)的前提；良好的法律意識有助于在工作中依法辦事，防范風(fēng)險。管理能力并非所有公益性崗位的必然要求，且通常與其層級相關(guān)，超越本職工作的管理能力不是衡量其工作表現(xiàn)的主要標準。2.應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.事故風(fēng)險分析B.組織指揮體系及職責(zé)C.應(yīng)急響應(yīng)程序D.應(yīng)急保障措施E.善后處置要求答案：ABCDE解析：一份完整的應(yīng)急預(yù)案是指導(dǎo)應(yīng)急工作的行動方案，其內(nèi)容通常較為全面，主要包括對事故風(fēng)險的分析評估、明確應(yīng)急組織指揮體系和各成員單位或人員的職責(zé)、規(guī)定不同預(yù)警級別和事故等級下的應(yīng)急響應(yīng)程序、明確應(yīng)急物資、人員、技術(shù)等保障措施，以及事故發(fā)生后的善后處置要求，如調(diào)查評估、恢復(fù)重建等。3.在應(yīng)急救援過程中，需要注意哪些安全事項（）A.確保自身安全B.確保救援對象安全C.保護現(xiàn)場證據(jù)D.避免不必要的人員傷亡E.優(yōu)先考慮財產(chǎn)損失答案：ABCD解析：應(yīng)急救援工作必須在確保安全的前提下進行。首先要注意自身安全，避免救援人員成為新的受害者；其次要全力確保救援對象的安全，減少人員傷亡；同時要關(guān)注現(xiàn)場安全，妥善處理危險源，保護有價值的證據(jù)，為后續(xù)調(diào)查提供依據(jù)；還要本著減少損失的原則行事，優(yōu)先避免不必要的人員傷亡，財產(chǎn)損失通常是次要考慮因素。4.公益性崗位人員的考核評價可以從哪些方面進行（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實績D.職業(yè)道德E.個人學(xué)歷答案：ABCD解析：對公益性崗位人員的考核評價應(yīng)全面、客觀，通常包括對其工作態(tài)度是否端正、工作能力是否勝任、工作實績是否突出、職業(yè)道德是否高尚等方面的綜合考量。個人學(xué)歷雖然可能影響錄用，但通常不是評價其工作表現(xiàn)的主要依據(jù)。5.應(yīng)急管理工作通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.風(fēng)險評估與隱患排查B.應(yīng)急預(yù)案的制定與演練C.應(yīng)急隊伍建設(shè)與培訓(xùn)D.應(yīng)急物資的儲備與管理E.事故的調(diào)查與處理答案：ABCDE解析：應(yīng)急管理工作是一個系統(tǒng)工程，涵蓋了事前預(yù)防、事中應(yīng)對和事后處置的全過程。具體環(huán)節(jié)包括對各類風(fēng)險進行評估，深入排查安全隱患；組織制定各類應(yīng)急預(yù)案并定期開展演練以檢驗其有效性；建設(shè)和培訓(xùn)專業(yè)的應(yīng)急隊伍，確保其具備實戰(zhàn)能力；儲備和管理必要的應(yīng)急物資和裝備，確保關(guān)鍵時刻能夠調(diào)用；事故發(fā)生后要進行及時有效地救援，并對事故進行調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，依法處理相關(guān)責(zé)任人員。6.以下哪些屬于應(yīng)急資源（）A.應(yīng)急隊伍B.應(yīng)急物資C.應(yīng)急裝備D.應(yīng)急專家E.臨時避難場所答案：ABCDE解析：應(yīng)急資源是指為應(yīng)對突發(fā)事件而準備或能夠調(diào)用的各種要素的總稱。它包括人力資源，如應(yīng)急隊伍、專業(yè)技術(shù)人員（應(yīng)急專家）等；物力資源，如應(yīng)急物資（食品、水、藥品等）、應(yīng)急裝備（救援車輛、通信設(shè)備等）；場所資源，如臨時指揮部、臨時避難場所等。這些資源是有效開展應(yīng)急救援行動的基礎(chǔ)保障。7.在制定應(yīng)急預(yù)案時，需要考慮哪些因素（）A.事故發(fā)生的可能性B.事故可能造成的影響范圍C.可用的應(yīng)急資源D.當?shù)氐乩憝h(huán)境特點E.社會經(jīng)濟發(fā)展水平答案：ABCDE解析：應(yīng)急預(yù)案的制定必須科學(xué)合理，充分考慮各種相關(guān)因素。需要分析預(yù)測事故發(fā)生的可能性及其可能波及的影響范圍；評估可用的應(yīng)急力量、物資、裝備等資源狀況；結(jié)合當?shù)氐牡乩憝h(huán)境、氣候條件等自然特點；同時也要考慮當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展水平、人口分布等因素，以確保預(yù)案的針對性和可操作性。8.公益性崗位人員在服務(wù)過程中應(yīng)當遵循哪些原則（）A.公開透明B.公平公正C.服務(wù)至上D.依法依規(guī)E.高效便捷答案：ABCDE解析：公益性崗位人員代表政府提供公共服務(wù)，在服務(wù)過程中必須遵循公開透明的原則，讓服務(wù)對象了解相關(guān)信息；堅持公平公正的原則，對待所有服務(wù)對象一視同仁；樹立服務(wù)至上的理念，將滿足服務(wù)對象需求放在首位；嚴格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定辦事，確保服務(wù)的合法性；力求做到高效便捷，提高公共服務(wù)效率。9.應(yīng)急演練的主要目的有哪些（）A.檢驗預(yù)案的實用性和可操作性B.鍛煉應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力C.提高公眾的防災(zāi)減災(zāi)意識D.檢查應(yīng)急物資和裝備的狀態(tài)E.總結(jié)應(yīng)急管理工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)答案：ABDE解析：應(yīng)急演練的核心目的在于通過模擬實戰(zhàn)，檢驗應(yīng)急預(yù)案是否科學(xué)合理、是否具有可操作性，發(fā)現(xiàn)其中需要修訂和完善的地方；鍛煉應(yīng)急隊伍在模擬場景下的反應(yīng)速度、協(xié)同配合和處置能力；檢查應(yīng)急物資、裝備是否完好可用，能否滿足實戰(zhàn)需求；同時，演練過程也是發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的良好機會。提高公眾意識通常是通過宣傳教育和專門演練相結(jié)合來實現(xiàn)的，并非所有應(yīng)急演練的主要目的。10.在應(yīng)急情況下，現(xiàn)場指揮人員需要關(guān)注哪些信息（）A.事故發(fā)生的位置和性質(zhì)B.事故發(fā)展趨勢和影響范圍C.人員傷亡和被困情況D.可用的應(yīng)急資源和力量E.天氣變化等環(huán)境因素答案：ABCDE解析：現(xiàn)場指揮人員在應(yīng)對緊急情況時，需要全面掌握與處置行動相關(guān)的各類關(guān)鍵信息。這包括事故發(fā)生的具體位置、導(dǎo)致事故的原因和性質(zhì)；事故的發(fā)展態(tài)勢如何，可能造成的進一步影響范圍有多大；現(xiàn)場有無人員傷亡或被困，數(shù)量多少，情況如何；能夠調(diào)用的應(yīng)急力量（人員、隊伍）和應(yīng)急物資、裝備有哪些，狀態(tài)如何；現(xiàn)場的環(huán)境條件，特別是天氣變化等自然因素可能帶來的影響。掌握這些信息是做出正確指揮決策的基礎(chǔ)。11.公益性崗位人員在工作中遇到與上級指示沖突的情況時，應(yīng)當如何處理（）A.拒絕執(zhí)行上級指示B.按照上級指示執(zhí)行C.嘗試溝通解釋，尋求理解D.堅持原則，按規(guī)章制度處理E.向更高級別領(lǐng)導(dǎo)請示答案：CD解析：當公益性崗位人員工作中遇到上級指示與其理解或規(guī)定沖突時，首先應(yīng)當嘗試與上級溝通解釋，說明情況，尋求上級的理解和確認，看是否是理解偏差或信息不全。如果溝通后仍存在沖突，且上級指示明顯違反規(guī)章制度或存在重大風(fēng)險，應(yīng)當堅持原則，按照規(guī)章制度進行處理，并可將情況向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門報告。單純拒絕執(zhí)行或盲目服從都可能帶來問題，向更高級別領(lǐng)導(dǎo)請示有時可能延誤處理時機。12.應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，通常需要進行哪些工作（）A.整理演練記錄和資料B.召開總結(jié)評估會議C.分析演練中發(fā)現(xiàn)的問題D.修訂完善應(yīng)急預(yù)案E.對參演人員進行表彰獎勵答案：ABCD解析：應(yīng)急預(yù)案演練并非活動的終點，演練結(jié)束后需要進行一系列收尾和改進工作。主要包括整理保存演練過程中的各類記錄、照片、視頻等資料；及時召開總結(jié)評估會議，對演練的組織、過程、效果等進行評價；認真分析演練中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，找出原因；根據(jù)評估結(jié)果和存在問題，對預(yù)案進行修訂和完善，使其更具實用性和可操作性。表彰獎勵可能進行，但不是演練結(jié)束后的必然環(huán)節(jié)，主要目的在于改進。13.以下哪些行為屬于違反職業(yè)道德規(guī)范（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.對服務(wù)對象態(tài)度粗暴C.保守工作秘密D.積極主動為服務(wù)對象解難E.服從組織安排答案：AB解析：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、廉潔自律。利用職務(wù)之便謀取私利明顯違反廉潔自律原則；對服務(wù)對象態(tài)度粗暴則違背了服務(wù)群眾的要求。保守工作秘密、服從組織安排是工作人員的基本職責(zé)，積極主動為服務(wù)對象解難是良好的職業(yè)道德表現(xiàn)，不屬于違反規(guī)范的行為。14.應(yīng)急隊伍建設(shè)的主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.明確隊伍組成和職責(zé)分工B.配備必要的救援裝備C.開展經(jīng)常性培訓(xùn)和演練D.建立健全管理體制機制E.提高隊員的專業(yè)技能和體能答案：ABCDE解析：建設(shè)一支高效的應(yīng)急隊伍需要系統(tǒng)性的工作。首先要明確隊伍的組織架構(gòu)、人員構(gòu)成以及各成員的職責(zé)分工；其次要為隊伍配備適應(yīng)任務(wù)需求的救援裝備和物資；必須開展經(jīng)常性的專業(yè)技能、戰(zhàn)術(shù)協(xié)同和體能訓(xùn)練以及模擬演練，保持隊伍的戰(zhàn)斗力；同時要建立健全隊伍的管理制度、激勵機制和后勤保障體系；最終目的是全面提高隊員的專業(yè)技能水平和體能素質(zhì)。15.在自然災(zāi)害救援中，如何對受災(zāi)群眾進行安置（）A.提供必要的食物、飲用水和衣物B.確保安置場所的安全衛(wèi)生C.尊重受災(zāi)群眾的意愿和習(xí)慣D.做好醫(yī)療防疫和心理疏導(dǎo)工作E.強制要求所有受災(zāi)群眾集中居住答案：ABCD解析：自然災(zāi)害發(fā)生后，對受災(zāi)群眾的安置工作人道主義關(guān)懷的重要體現(xiàn)。需要提供基本的生存保障，如食物、飲用水、衣物等生活必需品；要選擇安全、衛(wèi)生的場所進行安置，防止次生災(zāi)害發(fā)生和疾病傳播；在安置過程中應(yīng)盡可能尊重受災(zāi)群眾的個人意愿和當?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，使其感到被尊重；同時要關(guān)注受災(zāi)群眾的心理健康，提供必要的醫(yī)療防疫服務(wù)和心理疏導(dǎo)，幫助他們走出困境。強制集中居住可能不符合實際或群眾意愿，不可取。16.公益性崗位人員應(yīng)當具備哪些基本能力（）A.學(xué)習(xí)能力B.溝通協(xié)調(diào)能力C.解決問題的能力D.團隊合作能力E.創(chuàng)新研發(fā)能力答案：ABCD解析：公益性崗位人員作為公共服務(wù)人員，需要具備多方面的基本能力。學(xué)習(xí)能力使其能夠不斷掌握新知識新技能適應(yīng)工作要求；溝通協(xié)調(diào)能力有助于與服務(wù)對象和同事有效溝通；解決問題的能力是完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)；團隊合作能力是現(xiàn)代社會工作不可或缺的素質(zhì)。創(chuàng)新研發(fā)能力通常不是公益性崗位的基本要求，而是科研或技術(shù)崗位的重點能力。17.事故隱患排查治理的主要環(huán)節(jié)包括哪些（）A.定期組織安全檢查B.及時發(fā)現(xiàn)并登記隱患C.評估隱患的危險程度D.制定治理方案并落實措施E.跟蹤驗證治理效果答案：ABCDE解析：事故隱患排查治理是一個閉環(huán)管理過程。首先需要定期或不定期地組織安全檢查，主動發(fā)現(xiàn)隱患；發(fā)現(xiàn)隱患后要如實記錄，建立臺賬；對排查出的隱患進行危險性、危害性的評估，確定治理的優(yōu)先級；針對不同等級的隱患，制定具體的治理方案，明確責(zé)任人、治理期限和措施，并嚴格落實；治理完成后，要跟蹤驗證治理效果，確保隱患得到徹底消除，形成有效的管理循環(huán)。18.應(yīng)急通信保障工作需要滿足哪些基本要求（）A.通信手段多樣化B.通信線路可靠性強C.通信設(shè)備便攜易用D.通信信息傳輸速度快E.保障成本盡可能低答案：ABCD解析：應(yīng)急通信保障的核心是確保在突發(fā)事件發(fā)生時，關(guān)鍵信息能夠及時、準確、可靠地傳遞。這要求必須建立多樣化的通信手段，如衛(wèi)星通信、短波通信、移動通信基站備份等，以應(yīng)對常規(guī)通信可能中斷的情況（A）。通信線路和設(shè)備本身必須具有足夠的可靠性，能夠在惡劣環(huán)境下正常工作（B）。設(shè)備還需要便于在復(fù)雜環(huán)境下攜帶、部署和使用（C）。信息傳輸速度對于應(yīng)急指揮至關(guān)重要，需要盡可能快（D）。雖然成本是考慮因素，但保障的可靠性、有效性通常放在首位，并非要求成本盡可能低（E）。19.公益性崗位人員在工作中如何維護公共利益（）A.依法履行職責(zé)B.公平對待服務(wù)對象C.主動接受社會監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密E.不斷提升服務(wù)效能答案：ABCDE解析：公益性崗位人員的根本宗旨是為公共利益服務(wù)，維護公共利益需要做到多方面。必須嚴格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定履行職責(zé)，確保行為的合法性（A）；在服務(wù)過程中對所有服務(wù)對象一視同仁，做到公平公正（B）；要公開服務(wù)信息，主動接受社會各界的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行（C）；要妥善保管涉及國家秘密和工作秘密的信息，防止泄露（D）；不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，更好地滿足公共利益需求（E）。20.應(yīng)急預(yù)案的有效性體現(xiàn)在哪些方面（）A.能夠有效預(yù)防事故發(fā)生B.能夠指導(dǎo)應(yīng)急響應(yīng)行動C.能夠最大程度減少損失D.具有清晰的責(zé)任體系和流程E.能夠得到及時修訂更新答案：BCDE解析：一份有效的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用。它不能完全預(yù)防事故的發(fā)生，但能夠為應(yīng)對已發(fā)生的事故提供科學(xué)的指導(dǎo)，規(guī)范應(yīng)急響應(yīng)行動（B）；其目標是在事故發(fā)生后，通過有效的指導(dǎo)，最大限度地減少人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境破壞（C）。預(yù)案本身必須結(jié)構(gòu)清晰，責(zé)任明確，流程具體可行（D）。同時，預(yù)案不是一成不變的，必須根據(jù)實際情況、演練評估結(jié)果等及時進行修訂更新，才能保持其有效性（E）。有效預(yù)防事故是應(yīng)急管理的重要目標，但預(yù)案本身的主要作用更多體現(xiàn)在應(yīng)對環(huán)節(jié)。三、判斷題1.公益性崗位人員與用人單位之間可以建立任何形式的勞務(wù)關(guān)系。（）答案：錯誤解析：公益性崗位通常是通過政府或相關(guān)機構(gòu)招用，旨在提供基本的公共服務(wù)，崗位人員一般與用人單位建立的是勞動關(guān)系，并享受法定的社會保險和福利待遇，并非任何形式的勞務(wù)關(guān)系。2.應(yīng)急預(yù)案的演練只需要模擬事故發(fā)生的過程即可，不需要評估演練效果。（）答案：錯誤解析：應(yīng)急預(yù)案演練的目的不僅在于模擬事故發(fā)生過程，檢驗預(yù)案的可行性，更重要的是要對演練進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)預(yù)案和執(zhí)行過程中存在的問題，以便及時修訂完善預(yù)案，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。3.在任何緊急情況下，都應(yīng)該優(yōu)先保護國家財產(chǎn)的安全。（）答案：錯誤解析：在緊急情況下，保障人的生命安全是首要任務(wù)。應(yīng)急救援行動應(yīng)將保護人的生命安全放在首位，其次是減少財產(chǎn)損失，維護公共安全。單純強調(diào)優(yōu)先保護國家財產(chǎn)而忽視人的生命安全是不符合應(yīng)急原則的。4.事故報告只需要報告事故的基本情況，不需要詳