甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

退休人員返聘后勞動合同簽訂與職業(yè)技能提升甲方（返聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被返聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、退休人員返聘描述1.乙方基本情況乙方為甲方退休人員，現(xiàn)因甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意返聘至甲方工作。乙方返聘后，其退休待遇不變，同時享有與在職員工相同的勞動權(quán)益。2.返聘崗位及職責乙方返聘后，將擔任甲方______崗位，具體職責如下：______乙方應(yīng)按照甲方要求，完成所承擔的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。二、勞動合同簽訂1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。2.工作時間及待遇乙方返聘后，按照甲方規(guī)定的工作時間上班，享受與在職員工相同的工資待遇及福利。乙方返聘期間，甲方將為乙方繳納社會保險。三、職業(yè)技能提升1.培訓計劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)技能提升培訓，包括但不限于：______乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身職業(yè)技能水平。2.考核與評價甲方將定期對乙方進行職業(yè)技能考核，考核結(jié)果作為乙方工作評價和晉升的重要依據(jù)。四、其他約定1.違約責任雙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，確保乙方能夠勝任返聘崗位。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的職業(yè)技能提升機會和培訓資源。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動保護等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)要求甲方對工作過程中出現(xiàn)的問題提供指導和幫助。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。積極提升自身職業(yè)技能，滿足崗位需求。六、職業(yè)技能提升1.培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供與返聘崗位相關(guān)的職業(yè)技能培訓，包括但不限于：______乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身職業(yè)技能水平。2.培訓考核甲方將定期對乙方進行培訓考核，考核結(jié)果將作為乙方工作評價和晉升的重要依據(jù)。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.培訓費用乙方參加培訓所產(chǎn)生的費用，由甲方承擔。3.薪酬支付乙方返聘期間的薪酬按照合同約定支付，支付方式為：______八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供培訓機會或培訓資源，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定參加培訓或未達到培訓要求，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于培訓計劃、工作績效等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日