2025年職業(yè)病防治測(cè)試題與參考答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.身體不適B.特定疾病C.慢性損傷D.急性中毒2.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置（）。A.安全警示標(biāo)志B.職業(yè)病危害告知卡和警示標(biāo)識(shí)C.操作流程說(shuō)明D.應(yīng)急疏散路線圖3.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)B.省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)C.市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)D.國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)4.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無(wú)償B.有償、如實(shí)C.選擇性D.拒絕5.塵肺病是我國(guó)最常見(jiàn)的職業(yè)病，其主要致病因素是長(zhǎng)期吸入（）。A.煤塵B.石棉塵C.游離二氧化硅粉塵D.水泥塵6.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書(shū)面告知C.郵件告知D.無(wú)需告知7.噪聲作業(yè)場(chǎng)所中，8小時(shí)等效聲級(jí)超過(guò)（）分貝時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取降噪措施或?yàn)閯趧?dòng)者配備符合要求的護(hù)聽(tīng)器。A.75B.80C.85D.908.職業(yè)性中暑屬于（）類職業(yè)病。A.物理因素所致職業(yè)病B.生物因素所致職業(yè)病C.職業(yè)性皮膚病D.其他職業(yè)病9.用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.5萬(wàn)元以下B.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下C.10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下D.50萬(wàn)元以上10.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.當(dāng)?shù)卣瓺.勞動(dòng)者本人二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主B.防治結(jié)合C.分類管理D.綜合治理2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案3.可能導(dǎo)致職業(yè)性聽(tīng)力損傷的作業(yè)環(huán)境包括（）。A.紡織廠織布車間（噪聲≥85dB）B.建筑工地打樁機(jī)作業(yè)區(qū)C.機(jī)械廠沖壓車間D.圖書(shū)館閱覽室（噪聲≤50dB）4.勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告5.用人單位在職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告中應(yīng)當(dāng)分析建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，包括（）。A.化學(xué)因素（如苯、鉛）B.物理因素（如高溫、高濕）C.生物因素（如炭疽桿菌）D.心理因素（如工作壓力）6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療記錄7.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者8.下列屬于職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析的因素有（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭遺傳病史9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）。A.民事責(zé)任B.刑事責(zé)任C.行政責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任10.下列關(guān)于職業(yè)病防護(hù)用品的說(shuō)法正確的有（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品B.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)正確佩戴和使用防護(hù)用品C.防護(hù)用品可以以貨幣或其他物品替代D.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)防護(hù)用品的性能進(jìn)行檢測(cè)三、判斷題（每題2分，共20分，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.職業(yè)病危害因素分類目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定、調(diào)整并公布。（）2.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）3.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。（）4.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）5.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）6.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）7.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由勞動(dòng)者本人承擔(dān)。（）8.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。（）9.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）10.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）四、案例分析題（共30分）某機(jī)械制造企業(yè)主要從事金屬鑄造、打磨及焊接作業(yè)，車間內(nèi)存在粉塵（金屬粉塵、焊接煙塵）、噪聲（打磨機(jī)、空壓機(jī)）、高溫（鑄造爐）等職業(yè)病危害因素。2023年3月，新入職的勞動(dòng)者張某（22歲）在未接受任何職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的情況下被安排到打磨崗位工作，企業(yè)未為其提供防塵口罩，僅發(fā)放了普通紗布口罩；車間未設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)，也未在勞動(dòng)合同中告知職業(yè)病危害信息。2023年10月，張某出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，自行到醫(yī)院檢查后懷疑為塵肺病，遂要求企業(yè)提供職業(yè)健康檢查，但企業(yè)以“檢查費(fèi)用高”為由拒絕。請(qǐng)結(jié)合上述案例，回答以下問(wèn)題：1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（15分）2.張某應(yīng)如何依法維護(hù)自身權(quán)益？（15分）參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.B（《職業(yè)病防治法》第二條）2.B（《職業(yè)病防治法》第二十五條）3.B（《職業(yè)病防治法》第三十五條）4.A（《職業(yè)病防治法》第三十六條）5.C（塵肺病主要因長(zhǎng)期吸入游離二氧化硅粉塵引發(fā)）6.B（《職業(yè)病防治法》第三十三條）7.C（《工業(yè)企業(yè)職工聽(tīng)力保護(hù)規(guī)范》規(guī)定8小時(shí)等效聲級(jí)≥85dB需防護(hù)）8.A（《職業(yè)病分類和目錄》中物理因素所致職業(yè)病包括中暑）9.B（《職業(yè)病防治法》第七十一條）10.A（《職業(yè)病防治法》第六十條）二、多項(xiàng)選擇題1.AB（《職業(yè)病防治法》第三條）2.ABCD（《職業(yè)病防治法》第二十一條）3.ABC（噪聲≥85dB可能導(dǎo)致聽(tīng)力損傷，D選項(xiàng)噪聲過(guò)低不構(gòu)成危害）4.ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十九條）5.ABC（職業(yè)病危害因素不包括心理因素）6.ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十七條）7.ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十八條、第三十九條）8.ABC（職業(yè)病診斷不考慮家庭遺傳病史）9.B（構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任）10.ABD（防護(hù)用品不得用貨幣或其他物品替代）三、判斷題1.√（《職業(yè)病防治法》第十五條）2.√（《職業(yè)病防治法》第四十四條）3.√（《職業(yè)病防治法》第三十五條）4.×（職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)）5.√（《職業(yè)病防治法》第十五條）6.√（《職業(yè)病防治法》第六十條）7.×（疑似職業(yè)病病人診斷、觀察期間費(fèi)用由用人單位承擔(dān)）8.√（《職業(yè)病防治法》第二十四條）9.√（《職業(yè)病防治法》第六十一條）10.√（《職業(yè)病防治法》第六條）四、案例分析題1.企業(yè)違反《職業(yè)病防治法》的行為：（1）未對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。案例中張某未接受任何培訓(xùn)即上崗，違反此規(guī)定。（2）未提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品：《職業(yè)病防治法》第二十二條規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，且防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求。企業(yè)僅發(fā)放普通紗布口罩，無(wú)法有效防護(hù)金屬粉塵和焊接煙塵，違反規(guī)定。（3）未設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)：《職業(yè)病防治法》第二十五條要求，對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。案例中車間未設(shè)置相關(guān)標(biāo)識(shí)，違反規(guī)定。（4）未在勞動(dòng)合同中告知職業(yè)病危害信息：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。企業(yè)未履行告知義務(wù)，構(gòu)成欺騙。（5）拒絕提供職業(yè)健康檢查：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用。企業(yè)以“費(fèi)用高”為由拒絕，違反規(guī)定。2.張某維護(hù)權(quán)益的途徑：（1）向用人單位提出異議：張某可要求企業(yè)立即安排職業(yè)健康檢查，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，并補(bǔ)簽職業(yè)病危害告知條款。（2）向衛(wèi)生行政部門(mén)投訴：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第九條，縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作。張某可向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)舉報(bào)企業(yè)違法行為，要求其責(zé)令企業(yè)改正并處罰款（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條至七十九條，企業(yè)可能面臨5萬(wàn)至50萬(wàn)元罰款）。（3）申請(qǐng)職業(yè)病診斷：若企業(yè)仍拒絕配合，張某可自行到用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷（需提供職業(yè)史、接觸史等證據(jù)，必要時(shí)可要求衛(wèi)生行政