助理聘用合同甲方（聘用單位）：單位名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（受聘人）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為助理事宜達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容協(xié)助甲方進行日常行政管理工作，包括但不限于文件整理、歸檔，會議安排及記錄等。負責甲方的日程管理，提醒重要會議、活動及行程安排。協(xié)助甲方處理客戶關(guān)系，接待來訪客戶，回復(fù)客戶郵件及電話咨詢。完成甲方交辦的其他臨時性工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為______________________。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。不定時工作制：乙方的工作時間和休息休假由雙方協(xié)商確定，但乙方應(yīng)保證完成甲方安排的工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季、年等為周期綜合計算，平均日和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內(nèi)安排乙方加班的，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。2.休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假安排按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、績效工資組成。試用期內(nèi)，乙方的月工資為______元，其中基本工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)考核發(fā)放。試用期滿后，乙方的月工資為______元，其中基本工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)考核發(fā)放。2.工資支付：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.績效獎金：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，在年度結(jié)束后向乙方發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額由甲方根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際表現(xiàn)確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利內(nèi)容，如提供工作餐、交通補貼、通訊補貼等]甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方另行規(guī)定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護工作。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4.甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后____年內(nèi)。2.競業(yè)限制條款乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職后，按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、績效獎金或未依法為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。3.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等