2025合同模板解析：?jiǎn)T工指控企業(yè)“誤導(dǎo)”簽訂調(diào)動(dòng)合同，如何應(yīng)對(duì)？合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（企業(yè)）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因工作需要被甲方安排至新的工作崗位，雙方就工作崗位調(diào)動(dòng)相關(guān)事宜達(dá)成一致意見，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同補(bǔ)充協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。第一條合同的基本情況甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：）（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）繼續(xù)有效，本協(xié)議為對(duì)原合同的補(bǔ)充約定。本協(xié)議簽訂后，原合同與本協(xié)議具有同等法律效力，且本協(xié)議未盡事宜，仍以原合同約定為準(zhǔn)。第二條工作崗位調(diào)動(dòng)的合法性及程序甲方因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，可能需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。甲方在調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，確保調(diào)整的合法性和合理性。甲方在調(diào)整乙方工作崗位前，應(yīng)當(dāng)向乙方充分說(shuō)明調(diào)整的原因、內(nèi)容及相關(guān)政策，并與乙方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。乙方在接到甲方的工作崗位調(diào)整通知后，應(yīng)當(dāng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出書面回應(yīng)。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的工作崗位調(diào)整行為承擔(dān)舉證責(zé)任，證明其調(diào)整行為符合法律法規(guī)及原合同的約定。第三條調(diào)崗信息的告知與確認(rèn)甲方在調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)向乙方提供詳細(xì)的崗位調(diào)整信息，包括但不限于新崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇、工作時(shí)間等。甲方應(yīng)當(dāng)確保向乙方提供的崗位調(diào)整信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得故意隱瞞或誤導(dǎo)乙方。乙方在收到甲方的崗位調(diào)整通知后，應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行確認(rèn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署確認(rèn)書。如果乙方對(duì)甲方提供的崗位調(diào)整信息有異議，應(yīng)當(dāng)在收到通知后個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出。第四條工作崗位調(diào)整的補(bǔ)償機(jī)制甲方在調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮乙方的個(gè)人情況和職業(yè)發(fā)展，盡可能地減少對(duì)乙方工作和生活的影響。如乙方因工作崗位調(diào)整而遭受損失，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和原合同的約定，給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。乙方在簽署本協(xié)議后，不得以甲方在簽署時(shí)存在誤導(dǎo)行為為由，要求甲方承擔(dān)額外的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第五條乙方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)在接到甲方的工作崗位調(diào)整通知后，積極配合甲方完成工作交接，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新崗位報(bào)到。乙方不得利用甲方的工作崗位調(diào)整行為，進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。乙方有權(quán)了解其工作崗位調(diào)整的真實(shí)情況，并在合理范圍內(nèi)提出自己的意見和建議。第六條甲方的權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方在工作崗位調(diào)整過程中不受不公正待遇。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理安排工作崗位，確保乙方的工作能力與新崗位的要求相匹配。甲方在調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮乙方的職業(yè)發(fā)展和家庭情況，盡可能地減少對(duì)乙方的影響。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和工作支持，幫助乙方順利過渡到新崗位。第七條合同的變更與解除本協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議，確需變更或解除的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。如因甲方的違法行為導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償造成的損失。如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)根據(jù)原合同和本協(xié)議的約定，采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本協(xié)議的仲裁適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年