2025科技公司用工合同范本（合同版本）甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方應按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.3甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。2.4甲方提供乙方必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在安全健康的環(huán)境中工作。第三條工作地點乙方的工作地點為。甲方因經營需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，協(xié)商不成的，甲方可依法解除合同。第四條工作時間4.1乙方實行每天小時，每周小時的標準工時制。4.2因工作需要，甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為元/月，績效工資根據乙方的工作表現和公司業(yè)績進行考核確定。5.2甲方于每月日前支付乙方上月的工資，如遇特殊情況，可順延支付。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于獎金、交通補貼、通訊補貼等。第六條社會保險和福利6.1甲方按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納五項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3甲方對乙方違反勞動紀律的行為，有權依據規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容。變更內容應采用書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d)乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；e)因乙方原因導致甲方無法繼續(xù)履行合同的。8.4合同期限屆滿，合同終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。9.2甲乙雙方約定的其他違約責任：。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一