2025員工合同到期續(xù)簽申請書員工勞動合同續(xù)簽申請書合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）將于年月日期滿，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就續(xù)簽事宜達成一致，并簽訂本合同。本合同自年月日起生效，至年月日終止。第一條工作內(nèi)容與職責1.1乙方同意在甲方處擔任（職位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容及職責詳見附件《崗位說明書》。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，達到甲方規(guī)定的工作標準及績效考核要求。1.3甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在與乙方協(xié)商一致的前提下，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或工作內(nèi)容。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。2.2甲方保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及標準按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方因工作需要加班的，甲方將按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排補休。第三條勞動報酬與福利待遇3.1甲方每月日前以人民幣形式支付乙方上月的勞動報酬，勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他補貼等，具體金額及計算方式詳見附件《薪資明細表》。3.2乙方享有甲方提供的社會保險、公積金等福利待遇，具體繳納基數(shù)及比例按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方將根據(jù)公司經(jīng)濟效益和發(fā)展情況，適時調(diào)整乙方的薪資待遇及福利水平。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境及勞動保護措施，確保乙方的工作安全。4.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免因操作不當導致人身傷害或財產(chǎn)損失。4.3乙方如因工作需要使用特殊設(shè)備或從事高風險作業(yè)，甲方將提供必要的培訓和防護措施。第五條合同的變更、解除與終止5.1本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。5.2在本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。5.3合同期滿后，如雙方均無續(xù)簽意向，本合同自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意不得向第三方披露。6.2乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的活動，也不得受聘于與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的公司。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決為最終裁決，雙方均應(yīng)遵守并執(zhí)行。第八條其他約定事項8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙