2025【合同范本】聘請軟件開發(fā)工程師勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（姓名）身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需聘請乙方為軟件開發(fā)工程師，乙方同意接受甲方的聘請并為甲方提供相關服務。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條聘任信息1.1甲方聘請乙方擔任軟件開發(fā)工程師職務，乙方同意接受該職務，并按本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等條件為甲方提供服務。1.2乙方的工作地點為。如甲方因業(yè)務需要調(diào)整工作地點，應提前30日以書面形式通知乙方，乙方同意后方可變更。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。2.2合同期滿后，雙方如無異議，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。2.3合同期內(nèi)，若乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行工作職責，本合同自然終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的主要工作職責包括但不限于：（1）參與軟件項目的開發(fā)、設計、編碼、測試及后期維護；（2）根據(jù)甲方需求，按時完成指定的軟件開發(fā)任務；（3）遵守甲方的技術規(guī)范和標準，確保代碼質(zhì)量和項目進度；（4）參與技術交流和培訓，提升自身技術水平；（5）完成甲方交辦的其他與軟件開發(fā)相關的任務。3.2乙方應根據(jù)甲方的安排，按時完成工作，并對所開發(fā)的軟件質(zhì)量負責。如因乙方工作失誤導致項目延誤或質(zhì)量問題，乙方應承擔相應責任。3.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作或在其他企業(yè)擔任與本職務相沖突的職務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術資料。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，標準為人民幣元/月（大寫：元整）。如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞動報酬。4.2乙方勞動報酬的支付方式為：每月日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。如遇節(jié)假日，支付時間可順延至下一工作日。4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；（2）享有節(jié)日補貼、績效獎金及其他獎勵；（3）享有甲方提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展支持。4.4乙方的勞動報酬及福利待遇以人民幣形式支付，不得以實物或其他形式替代。第五條工作時間和休息5.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務需要合理安排。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要在法定節(jié)假日加班，甲方將支付相應加班費或安排補休。5.3乙方在工作時間內(nèi)享有合理的休息和必要的辦公條件。如因工作需要加班，甲方應提前通知乙方并支付加班費或安排調(diào)休。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，繳納基數(shù)和比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方個人應繳納的社會保險部分，由甲方代扣代繳。如乙方選擇不參加社會保險，需向甲方提交書面聲明，責任自負。6.3乙方享有依法提取住房公積金的權利，甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動條件和保護7.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中履行職責。7.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，如因乙方違反規(guī)定導致安全事故，責任由乙方自負。7.3乙方如在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或不適宜的工作環(huán)境，應及時向甲方反映，甲方應積極采取措施予以改善。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。8.2乙方應服從甲方的合理工作安排，不得無故遲到、早退或曠工。如因特殊情況無法正常到崗，應提前向甲方負責人請假并獲得批準。8.3乙方不得利用職務之便謀取私利，不得進行任何損害甲方利益的行為。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更后的合同內(nèi)容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪被依法追究刑事責任。9.3在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，乙方可解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（3）乙方因個人健康原因無法繼續(xù)履行工作職責。9.4合同終止或解除時，甲方應按國家規(guī)定為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，并支付應結算的勞動報酬及其他相關費用。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任并賠償損失。10.2乙方在合同期內(nèi)違反保密約定或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，并賠償造成的經(jīng)濟損失。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的解釋與執(zhí)行適用中華人民共和國的法律法規(guī)。雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：