記者中宣部管理辦法總則目的與依據(jù)本管理辦法旨在加強對記者在中宣部工作的規(guī)范與管理，確保新聞傳播工作符合黨的宣傳方針政策，維護新聞秩序，提高新聞報道質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及宣傳工作行業(yè)標準制定。適用范圍本辦法適用于在中宣部從事新聞工作的所有記者，包括正式記者、兼職記者及臨時參與新聞報道任務(wù)的人員?；驹瓌t1.黨性原則：記者必須堅持黨性原則，堅定政治立場，與黨中央保持高度一致，積極宣傳黨的理論、路線、方針、政策。2.真實性原則：新聞報道必須真實、準確、客觀、公正，嚴禁虛假新聞和不實信息傳播。3.導(dǎo)向性原則：新聞報道要堅持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚正能量，引導(dǎo)社會輿論健康發(fā)展。4.紀律性原則：記者要嚴格遵守宣傳紀律和工作制度，保守國家秘密和工作秘密。記者任職資格與條件政治素質(zhì)1.具有堅定的共產(chǎn)主義信仰，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。2.政治敏銳性強，能夠準確把握黨的宣傳方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。專業(yè)素養(yǎng)1.具備扎實的新聞專業(yè)知識，熟悉新聞采訪、寫作、編輯、傳播等業(yè)務(wù)流程。2.具有較強的新聞策劃能力、采訪能力和文字表達能力，能夠獨立完成各類新聞報道任務(wù)。3.掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，具備運用新媒體平臺開展新聞傳播工作的能力。職業(yè)道德1.遵守新聞職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，敬業(yè)奉獻，廉潔自律。2.尊重事實，尊重他人，保守采訪對象的隱私和商業(yè)秘密。3.堅決抵制有償新聞、虛假新聞、低俗新聞等不良行為，維護新聞工作者的良好形象。工作經(jīng)歷與業(yè)績1.一般應(yīng)具有一定年限的新聞工作經(jīng)歷，在以往工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，有良好的新聞作品和業(yè)績記錄。2.對新入職記者，應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，且在試用期內(nèi)表現(xiàn)出較強的新聞潛力和發(fā)展前景。記者入職與離職管理入職流程1.報名與資格審查：符合條件的人員向中宣部提出入職申請，提交個人簡歷、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、新聞作品等相關(guān)材料。中宣部對報名人員進行資格審查，確定符合條件的候選人。2.考試與面試：組織候選人參加新聞業(yè)務(wù)考試和面試，考試內(nèi)容包括新聞基礎(chǔ)知識、寫作能力、采訪技巧等，面試重點考察候選人的政治素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。根據(jù)考試和面試成績，綜合評估候選人的綜合素質(zhì)。3.試用與考核：對通過考試和面試的候選人進行試用期考察，試用期一般為[X]個月。試用期內(nèi)，候選人應(yīng)參與實際新聞報道工作，由所在部門負責(zé)人和資深記者進行指導(dǎo)和考核。試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。4.錄用與備案：經(jīng)考核合格的候選人，由中宣部辦理正式錄用手續(xù)，并報相關(guān)部門備案。離職管理1.離職申請：記者因個人原因需要離職的，應(yīng)提前[X]個月向所在部門提出書面申請，說明離職原因和時間安排。2.工作交接：離職記者應(yīng)在離職前完成工作交接，將未完成的新聞報道任務(wù)、采訪資料、工作文件等移交給所在部門指定的人員。交接過程應(yīng)進行詳細記錄，并由交接雙方簽字確認。3.離職審批：所在部門對離職申請進行審核，簽署意見后報中宣部領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準后，辦理離職手續(xù)，包括解除勞動合同、歸還工作證件、結(jié)清工資福利等。4.離職備案：離職手續(xù)辦理完畢后，中宣部將離職人員信息報相關(guān)部門備案。記者工作職責(zé)與規(guī)范新聞采訪1.采訪準備：記者在接到采訪任務(wù)后，應(yīng)認真了解采訪主題、目的和要求，收集相關(guān)背景資料，制定采訪計劃，明確采訪對象、采訪方式和采訪重點。2.采訪實施：采訪過程中，記者應(yīng)遵守法律法規(guī)和采訪紀律，尊重采訪對象，不得強迫采訪對象提供信息或發(fā)表不實言論。要認真傾聽采訪對象的意見和觀點，做好采訪記錄，確保采訪內(nèi)容真實、準確、完整。3.采訪核實：對采訪獲得的信息，記者要進行認真核實，通過多種渠道、多種方式印證信息的真實性和可靠性。對存在疑問的信息，要進一步深入調(diào)查，確保新聞報道的準確性。新聞寫作1.寫作要求：新聞稿件應(yīng)主題明確、內(nèi)容真實、結(jié)構(gòu)合理、語言簡潔、表達準確。要突出新聞價值，注重時效性，及時、準確地傳達新聞信息。2.體裁規(guī)范：根據(jù)不同的新聞題材和報道要求，記者應(yīng)熟練掌握消息、通訊、特寫、評論等各種新聞體裁的寫作規(guī)范，做到體裁運用恰當(dāng)，寫作風(fēng)格符合宣傳要求。3.審核把關(guān)：新聞稿件完成后，記者應(yīng)進行自我審核，檢查稿件內(nèi)容是否準確、語言是否通順、格式是否規(guī)范。然后提交給所在部門的編輯或負責(zé)人進行審核，經(jīng)審核通過后方可發(fā)布。新聞編輯與發(fā)布1.編輯職責(zé)：編輯人員要對記者提交的新聞稿件進行認真編輯，包括內(nèi)容審核、文字修改、標題制作、圖片處理等。要確保編輯后的稿件符合宣傳要求，語言規(guī)范，邏輯清晰，無錯別字和語病。2.發(fā)布流程：新聞稿件經(jīng)編輯審核通過后，按照中宣部的新聞發(fā)布流程進行發(fā)布。發(fā)布前要再次核對稿件內(nèi)容，確保準確無誤。發(fā)布渠道包括官方網(wǎng)站、社交媒體平臺、新聞客戶端等，要根據(jù)不同渠道的特點和受眾需求，合理安排發(fā)布時間和方式。3.輿情監(jiān)測與反饋：新聞發(fā)布后，要密切關(guān)注輿情動態(tài)，及時收集和整理受眾的反饋意見。對輿情熱點問題，要及時進行分析和研判，采取有效措施進行引導(dǎo)和回應(yīng)，維護良好的輿論環(huán)境。新聞紀律與保密規(guī)定1.新聞紀律：記者要嚴格遵守黨的宣傳紀律，不得發(fā)表違反黨的路線方針政策、損害國家利益和形象的新聞報道。不得參與或支持非法組織和活動，不得傳播有害信息和謠言。2.保密規(guī)定：記者在工作中要嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，保守國家秘密、工作秘密和采訪對象的商業(yè)秘密、個人隱私等。對涉及國家機密、敏感信息的采訪報道，要按照規(guī)定履行審批手續(xù)，確保信息安全。3.違規(guī)處理：對違反新聞紀律和保密規(guī)定的記者，中宣部將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職、撤職等處分；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。記者培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計劃1.中宣部根據(jù)記者隊伍建設(shè)的需要和新聞業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排等。2.培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政治理論、新聞業(yè)務(wù)、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面，注重針對性和實用性，以提高記者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織記者參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、資深媒體人等進行授課，系統(tǒng)講解黨的宣傳方針政策、新聞業(yè)務(wù)知識和技能等。2.專題培訓(xùn)：根據(jù)不同的新聞題材和報道任務(wù)，舉辦專題培訓(xùn)，如突發(fā)事件報道培訓(xùn)、深度報道培訓(xùn)、新媒體應(yīng)用培訓(xùn)等，提高記者在特定領(lǐng)域的報道能力。3.實踐鍛煉：安排記者到基層、一線進行實踐鍛煉，參與重大新聞報道任務(wù)，積累實際工作經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)資源，供記者自主學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)內(nèi)容包括視頻課程、新聞案例分析、業(yè)務(wù)交流論壇等，方便記者隨時隨地學(xué)習(xí)和交流。職業(yè)發(fā)展1.晉升機制：建立科學(xué)合理的記者晉升機制，根據(jù)記者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)，定期進行考核評價，為優(yōu)秀記者提供晉升機會。晉升渠道包括職務(wù)晉升、職稱晉升等。2.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：為記者提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助記者明確職業(yè)發(fā)展方向和目標。根據(jù)記者的個人特點和優(yōu)勢，制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃，鼓勵記者不斷提升自身素質(zhì)，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。3.激勵措施：對在新聞工作中表現(xiàn)突出、取得優(yōu)異成績的記者，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升機會等，激發(fā)記者的工作積極性和創(chuàng)造性。記者考核與獎懲考核原則1.客觀公正原則：考核要以記者的實際工作表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價記者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。2.注重實績原則：考核重點關(guān)注記者在新聞報道工作中取得的成績和貢獻，包括新聞作品的質(zhì)量、影響力、社會效益等。3.激勵約束原則：考核結(jié)果與記者的薪酬待遇、晉升發(fā)展、獎懲等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵和約束作用?？己藘?nèi)容與指標1.工作業(yè)績：包括新聞報道的數(shù)量、質(zhì)量、影響力等。如發(fā)表的新聞稿件數(shù)量、獲得的新聞獎項、新聞報道的傳播效果等。2.業(yè)務(wù)能力：考核記者的新聞采訪、寫作、編輯、傳播等業(yè)務(wù)能力，以及對新媒體技術(shù)的應(yīng)用能力。如采訪技巧、寫作水平、編輯能力、新媒體運營能力等。3.職業(yè)道德：考察記者遵守新聞職業(yè)道德規(guī)范的情況，如是否存在有償新聞、虛假新聞、低俗新聞等行為，以及對采訪對象的態(tài)度和行為表現(xiàn)。4.團隊協(xié)作：評價記者在團隊工作中的協(xié)作精神和溝通能力，是否能夠與同事密切配合，共同完成新聞報道任務(wù)。考核方式與周期1.考核方式：考核采取個人自評、部門評價、群眾評議相結(jié)合的方式進行。個人自評由記者本人對自己的工作表現(xiàn)進行總結(jié)和評價；部門評價由所在部門負責(zé)人根據(jù)記者的日常工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評價；群眾評議由同事、采訪對象等對記者的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面進行評價。2.考核周期：考核周期為一年，每年年底進行一次全面考核。獎懲措施1.獎勵：對考核優(yōu)秀的記者