勞動(dòng)雇傭關(guān)系合同（3篇）

勞動(dòng)雇傭關(guān)系合同篇1

甲方：______________________

乙方：______________________

甲方按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規(guī)定，乙方

將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，

簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自年月日

起，至年月日，試用期

___________個(gè)月。

本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議，參與

____________________（工種）工作。

2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞

動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,

保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時(shí)間

（一）乙方在甲方的工作時(shí)間、方式，按用工單位的'規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)嘆書的有關(guān)條款，甲方按照

崗位（工種）要求，為乙方提供符合國哀規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品C

2、甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操

作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并在生

產(chǎn)（工作）中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按

月支付給乙方工資。

2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當(dāng)

地政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實(shí)績(jī)、

出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制，月基本工資元。

月收入（基本工資+獎(jiǎng)金）達(dá)元以上。

六、保險(xiǎn)待遇

1、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

2、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用（養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)），隨

工資同時(shí)委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章

制度和紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程

和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全°

3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛護(hù)公共財(cái)

產(chǎn)。

4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。

5、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上,

視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

1、勞動(dòng)合同期限屆滿，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),

本合同即行終止。

2、乙方被甲方無正當(dāng)理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應(yīng)

按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi)。

3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方

辭退的，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。

方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損

失費(fèi)。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）

1、在試用期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考試,

考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不合

格甲方有權(quán)解除合同。

2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。

3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成

較大損失（5000元乂上）時(shí)，乙方應(yīng)給予賠償。

十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽

無效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月日年月

_____0

勞動(dòng)雇傭關(guān)系合同篇2

乙方：

年齡：籍貫：

甲方因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用

乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法

規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事工作（崗位）；勞動(dòng)合同

期限為年（月），從年月

日至年______月______日止。其中試用期為_____個(gè)月,

至年月日止O

二、基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條

款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理；

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)

金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的

勞動(dòng)作業(yè)條件；

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

乙方：

1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待

遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行

商定;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)

律；

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

4.完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：

1.工資待遇：

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：

3.根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：

四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，須提前天通知對(duì)方，方能解除合

同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任

大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方：（簽字）乙方：

_____________________（簽字）

年月日年

月日

勞動(dòng)雇傭關(guān)系合同篇3

公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞

動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為我公司

員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立

勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，尹共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,

采取下列第種形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定

期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予

以終止外，其他終止條件為：。

3.合同期限至于工作（任務(wù)）完戌時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事

件是。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)

月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證

機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方職位是,向報(bào)告。

（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)

的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜

合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可

安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí),

每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。

（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第（三）

項(xiàng)規(guī)定限制：

1,發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康

和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)

或公共利益，必須及時(shí)搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作無能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、

運(yùn)輸或者營業(yè)的；

4,必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、

保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、

探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)俁護(hù)等假期的待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最

低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工

資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資為人民幣元/月，試用期滿乙方起點(diǎn)工資

定為人民幣元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則

延后在次工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，

按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：①安

排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加

班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%

的加班工資；

②休息日加班，支付200%的加班工資;③法定休假日加班

支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作

時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)

發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期

內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期

的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會(huì)活動(dòng)期

間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工

勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方二資，拒不支付乙方加班工

資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國

家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金C

六、保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，

繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，

同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕

期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育

子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲

方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒

定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理

提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病

救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等，按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫

恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)

助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別

計(jì)發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定

享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職

工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和

《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安

全和健康。

（二）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知

識(shí)、規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)

參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度

和操作規(guī)則。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必

要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體

檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視

乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)尹向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度，

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況

進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如

雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因

個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更

勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合

同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)

當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除

勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

2.乙方死亡；

3.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；

4.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)；

5.本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或

送勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作

的；

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，

也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力

達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)

部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

7,勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因勺產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難

或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的；

8.甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定

裁減人員的；

9.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件，無法在

企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工；

10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

L在試用期內(nèi)；

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有

相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；

3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保

險(xiǎn)基金的；

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的；

6.甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵

害乙方其他合法權(quán)益的；如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除

勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天以

書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)

市、縣級(jí)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員

會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿

但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)

院證明仍確需住院治療的；

2.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

3.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

4.符合國家、廣東省、廣州市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)

定的。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另

有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，

必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際

天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職

工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取

失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

（十一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。

甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按

住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙

方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，

如有遺失應(yīng)予賠償。

（十三）