下沉干部防疫管理辦法一、總則（一）目的為有效應(yīng)對(duì)疫情防控工作，規(guī)范下沉干部參與防疫工作的管理，充分發(fā)揮下沉干部在疫情防控中的積極作用，保障防疫工作順利開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于參與疫情防控工作的下沉干部，包括但不限于從各單位選派到社區(qū)、鄉(xiāng)村等基層一線協(xié)助開展防疫工作的干部。（三）基本原則1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則：下沉干部防疫工作在上級(jí)疫情防控指揮部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，確保各項(xiàng)工作有序開展。2.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：明確各級(jí)管理職責(zé)，按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的要求，做好下沉干部的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。3.科學(xué)防控原則：依據(jù)科學(xué)防控知識(shí)和方法，指導(dǎo)下沉干部開展防疫工作，提高防控工作的科學(xué)性和有效性。4.紀(jì)律嚴(yán)明原則：下沉干部要嚴(yán)格遵守防疫工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，服從管理，確保防疫工作公正、廉潔、高效。二、下沉干部選派與管理（一）選派條件1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.工作能力強(qiáng)，熟悉疫情防控相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)急處置能力。3.身體健康，能夠適應(yīng)防疫工作的高強(qiáng)度和高風(fēng)險(xiǎn)要求。4.具有奉獻(xiàn)精神，愿意投身基層防疫一線，為群眾服務(wù)。（二）選派程序1.各單位根據(jù)上級(jí)要求和防疫工作實(shí)際需要，制定下沉干部選派計(jì)劃，明確選派人數(shù)、崗位要求等。2.發(fā)布選派通知，組織符合條件的干部報(bào)名，經(jīng)所在單位審核后確定選派人員名單。3.將選派人員名單報(bào)上級(jí)疫情防控指揮部門備案，并及時(shí)通知選派人員到崗開展工作。（三）管理主體1.下沉干部受派出單位和下沉工作所在地疫情防控指揮部門雙重管理。2.派出單位負(fù)責(zé)下沉干部的日常管理、考核評(píng)價(jià)等工作，為下沉干部提供必要的支持和保障。3.下沉工作所在地疫情防控指揮部門負(fù)責(zé)對(duì)下沉干部進(jìn)行工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題。（四）工作交接1.下沉干部到崗后，派出單位應(yīng)與下沉工作所在地相關(guān)部門進(jìn)行工作交接，明確工作任務(wù)、職責(zé)和要求。2.交接內(nèi)容包括但不限于防疫工作資料、物資設(shè)備、重點(diǎn)人員信息等，確保下沉干部能夠迅速熟悉工作環(huán)境，開展工作。三、下沉干部工作職責(zé)（一）協(xié)助社區(qū)（村）開展疫情防控宣傳1.通過(guò)張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳資料、播放宣傳音頻等方式，向居民宣傳疫情防控知識(shí)和政策，提高居民的自我防護(hù)意識(shí)。2.利用社區(qū)（村）微信群、公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布疫情防控動(dòng)態(tài)信息，回應(yīng)居民關(guān)切，引導(dǎo)居民不信謠、不傳謠。（二）參與人員排查與管控1.協(xié)助社區(qū)（村）工作人員開展入戶排查，全面掌握轄區(qū)內(nèi)居民的基本信息、健康狀況、旅居史等情況，做到底數(shù)清、情況明。2.對(duì)排查出的重點(diǎn)人員，按照相關(guān)規(guī)定協(xié)助落實(shí)管控措施，如居家隔離、健康監(jiān)測(cè)等，做好跟蹤服務(wù)和信息上報(bào)工作。（三）協(xié)助核酸檢測(cè)工作1.協(xié)助社區(qū)（村）組織居民進(jìn)行核酸檢測(cè)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，引導(dǎo)居民有序排隊(duì)、登記信息、采樣檢測(cè)。2.幫助行動(dòng)不便的居民預(yù)約檢測(cè)、上門采樣，確保核酸檢測(cè)工作應(yīng)檢盡檢、不漏一人。（四）協(xié)助物資保障工作1.協(xié)助社區(qū)（村）做好防疫物資的接收、分發(fā)和管理工作，確保物資合理使用，滿足防疫工作需要。2.了解居民生活物資需求，協(xié)助做好生活物資的采購(gòu)、配送等工作，保障居民基本生活。（五）參與社區(qū)（村）防控值守1.在社區(qū)（村）出入口設(shè)置防控卡點(diǎn)，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行體溫檢測(cè)、掃碼登記、查驗(yàn)核酸檢測(cè)證明等，嚴(yán)格落實(shí)防控措施。2.加強(qiáng)對(duì)社區(qū)（村）公共區(qū)域的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止聚集性活動(dòng)，維護(hù)社區(qū)（村）正常秩序。四、下沉干部工作紀(jì)律（一）遵守工作時(shí)間下沉干部要嚴(yán)格遵守工作所在地的作息時(shí)間，按時(shí)到崗、離崗，不得遲到早退、無(wú)故曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。（二）堅(jiān)守工作崗位下沉干部要認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗，嚴(yán)禁在工作期間從事與防疫工作無(wú)關(guān)的事情。（三）嚴(yán)格遵守防疫規(guī)定1.下沉干部要嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)，佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，避免交叉感染。2.不得隱瞞、謊報(bào)個(gè)人健康狀況和旅居史等信息，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并就醫(yī)。（四）保守工作秘密下沉干部要嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管防疫工作中涉及的各類信息和資料，不得泄露工作秘密。（五）廉潔自律下沉干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得接受管理服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。五、下沉干部培訓(xùn)與指導(dǎo)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.疫情防控政策法規(guī)培訓(xùn)，使下沉干部了解掌握國(guó)家和地方關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)政策要求。2.防疫業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括個(gè)人防護(hù)、核酸檢測(cè)、人員排查、物資管理等方面的知識(shí)和技能。3.溝通協(xié)調(diào)技巧培訓(xùn)，提高下沉干部與居民、社區(qū)（村）工作人員等溝通交流的能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：由上級(jí)疫情防控指揮部門或派出單位組織，邀請(qǐng)專家學(xué)者或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，對(duì)下沉干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)：下沉工作所在地疫情防控指揮部門安排專人對(duì)下沉干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。3.線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布防疫知識(shí)講座、操作指南等視頻資料，供下沉干部自主學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)要求1.各單位要高度重視下沉干部培訓(xùn)工作，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。2.下沉干部要積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)下沉干部進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。六、下沉干部考核與激勵(lì)（一）考核主體下沉干部考核工作由派出單位和下沉工作所在地疫情防控指揮部門共同組織實(shí)施。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)考核：主要考核下沉干部在疫情防控工作中的任務(wù)完成情況，包括宣傳發(fā)動(dòng)、人員排查、核酸檢測(cè)、物資保障、防控值守等工作。2.工作態(tài)度考核：主要考核下沉干部的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、服從意識(shí)等方面的表現(xiàn)。3.群眾評(píng)價(jià)考核：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、走訪居民等方式，了解下沉干部在群眾中的口碑和滿意度。（三）考核方式1.日?？己耍河上鲁凉ぷ魉诘匾咔榉揽刂笓]部門和派出單位定期對(duì)下沉干部的工作情況進(jìn)行檢查和記錄，作為日?？己说囊罁?jù)。2.階段性考核：在疫情防控工作的不同階段，對(duì)下沉干部進(jìn)行階段性考核，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。3.年度考核：結(jié)合日?？己撕碗A段性考核結(jié)果，對(duì)下沉干部進(jìn)行年度考核，評(píng)選出優(yōu)秀下沉干部，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（四）激勵(lì)措施1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的下沉干部，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等方面予以優(yōu)先考慮。2.對(duì)在疫情防控工作中做出突出貢獻(xiàn)的下沉干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。3.建立下沉干部工作檔案，記錄其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，為今后的培養(yǎng)使用提供參考依據(jù)。七、保障與支持（一）物資保障1.派出單位要為下沉干部配備必要的防疫物資，如口罩、手套、防護(hù)服、消毒液等，確保下沉干部的個(gè)人防護(hù)安全。2.下沉工作所在地疫情防控指揮部門要為下沉干部提供工作所需的物資設(shè)備，如辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等，保障工作正常開展。（二）生活保障1.下沉工作所在地要為下沉干部提供必要的生活保障，如安排住宿、解決就餐問(wèn)題等，確保下沉干部能夠安心工作。2.派出單位要關(guān)心下沉干部的生活情況，定期了解他們的需求和困難，幫助協(xié)調(diào)解決。（三）心理支持1.疫情防控工作任務(wù)重