勞動仲裁中止申請書

勞動仲裁中止申請書第1篇

申請人：,男，漢族，年________月

日誕生，現(xiàn)住_____________室、：

被申請人：_________________

住址：大廈F、：、

法定代表人：_________________

仲裁懇求

1、裁定解除雙方勞動關(guān)系。

2、裁定被申請人支付拖欠申請人的年_______、______月工

資人民幣元。

3、裁定被申請人支付違約金人民幣元，并支付經(jīng)濟補償金人

民幣元。

4、裁定被申請人為申請人補交年月起的“三金”。

5、裁定被申請人擔(dān)當(dāng)本案仲裁費。

事實與理由

年月日，申請人與被申請人簽訂了一份？勞

動合同？，商定被申請人聘用申請人為被申請人的'辦公室主任，期限自

年_______月________B至_____________年月

日。年_________月__________日，被申請人無故免去申請人的全

部任職要其等待公司的安排，并拒不支付申請人自年月起

的工資，也不為申請人繳交“三金”。

根據(jù)？勞動法？、。違背和解除合同的經(jīng)濟補償方法？第五條的規(guī)定和？勞動合

同？第十一條、第十四條之商定，申請人為維護自己的合法權(quán)益，特具狀貴委，

懇請裁定如所請。

此致

市勞動仲裁委員會

申請人：__________________

年________月_______日

勞動仲裁中止申請書第2篇

申請人：

所在地址：

郵政編碼：

法定代表人：

職務(wù)：

電話：

電傳：

傳真：

電報號碼：

被申請人：

所在地址：

郵政編碼：

法定代表人：

職務(wù)：

電話：

電傳：

傳真：

電報號碼：

案由：（寫明爭議案件的性質(zhì)）

請求事項：（要求仲裁解決的具體問題）

事實與理由：

（要求寫明：1?當(dāng)事人之間爭議的由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過;2?當(dāng)事人之間權(quán)

益爭議的具體內(nèi)容和焦點；3?實事求是地說明被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任）

此致

________仲裁委員會

附：1?證據(jù)

2?本申請書副本—份

申請人：

年月日

勞動仲裁中止中清書笫3篇

請求事項：

1、寫明完整、具體、明確的請求，請求支付加工工資或者經(jīng)濟補償金等需

寫明計算過程（時間段X計算基數(shù)）；

2。是否屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定的受案范圍；

3、請注意以下不屬于勞動仲裁受案范圍：

1、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會保險事務(wù)過程

中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭議，如補繳、漏繳、欠繳、延繳社

會保險費、辦理退休手續(xù)、確認工齡等；

2、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛，以及因住

房公積金產(chǎn)生的爭議；

3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委

員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；

4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在不予受理；

5、政府主管部門主持或主導(dǎo)改制企業(yè)的糾紛，屬企業(yè)制度改革中和勞動用

工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象，不是履行勞動合同中的問題，由此引發(fā)的糾紛，

一般應(yīng)當(dāng)由政府相關(guān)部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，不屬于勞動爭

議案件；

6、與企業(yè)主管部門產(chǎn)生糾紛不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁范圍；

7、其他不屬于勞動爭議仲裁處理的事項。

事實和理由：

寫明勞動者何時入職，從事什么工作，勞動合同期限等具體事項。

申請人：

勞動仲裁中止中清書笫4篇

申請人：，男，漢族，身份證號：，住xx市xx區(qū)（縣）路號，聯(lián)系電話：

（如果委托了律師，不要寫申請人自己的電話）

被申請人：，住所地：XX市XX區(qū)（縣）路號，聯(lián)系電話：

法定代表人：（職務(wù)：）。

仲裁請求：

一、請求確認申請人與被申請人自XX年XX月XX日起建立勞動關(guān)系，至XX

年XX月XX日止；

二、請求裁令被申請人支付申請人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的正

常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,

及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元；

三、請求裁令被申請人支付申請人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的高

溫津貼兀；

四、請求裁令被申請人支付申請人自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日，

因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額，共計XX元；

五、請求裁令被申請人支付申請人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的XX

元；

六、請求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證；

七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放

勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金XX元；

八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為申

請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項至第項申請請求金額共計元。

事實與理由：

（事實與理由部分，應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同（或事實勞動關(guān)系）

的建立、履行、變更、解除等情況）

“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申

請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”。

申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申

請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……在申請人工作過程中，被申請人未依

據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼。

XX年XX月XX日，公司人事部未與申請人協(xié)商，擅自將申請人崗位從廣州調(diào)

至北京。

綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權(quán)益，為了維護申請

人的合法權(quán)益，申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特

向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法裁決！

此致

敬禮！

申請人：X

20xx年x月x日

勞動仲裁中止申請書第5篇

申請人：X,男，X年X月X日生，漢族。

工作單位：X省X縣X公司。

用工性質(zhì)：聘任制。

住址：X省X縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村。

被申請人：X省X縣X公司

地址：X省X縣

勞動仲裁請求事項：

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。

具體如下：

1、一次性醫(yī)療補助金3000元X18月；

2、一次性就業(yè)補助金3000元X9月；

3、一次性傷殘補助金3000元X8月。

事實與理由：

年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經(jīng)X縣人民醫(yī)院診斷

為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行

了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于X年1月經(jīng)榆

次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇，給申請人帶來

極大的傷害。為維護申請人的'正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求

支持申請人的請求！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年X月X日

勞動仲裁中止申請書第6.篇

申訴人：身份證號碼：現(xiàn)住：聯(lián)系電話：

被申請人：負責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：

風(fēng)險提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞

動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間

為年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計

算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

仲裁請求：

(1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣—元。

(2)請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金人民幣—元。

事實與理由：

申請人于年一月一日進入被申請人單位工作，擔(dān)任崗位，月工

資為元，雙方簽訂了勞動合同期限為年月一日到年一

月—日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，年—月—

日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關(guān)系。

申請人認為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經(jīng)嚴

重侵犯申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施

條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的

全部仲裁請求。

此致

市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

一年—月—日

勞動仲裁中止申請書第7篇

申請人：有限公司上海分公司

住址：上海市區(qū)路號層、

層、層、層單位代表人：張總經(jīng)理

被申請人：劉男年_________月_________日出生漢族住址:

上海市區(qū)支路弄號室

請求事項：

1、請求依法撤銷浦勞人仲(______)辦字第_________號____裁決書；2、判

決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。

事實與理由：

一、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議委員會做出的裁決事實認定錯誤。

申請人以被申請人在工作期間為由與其解除勞動合同，合理有據(jù)，不

存在違法解除勞動合同的情形，裁決中認定解除勞動合同事實不清、證據(jù)

不足實屬事實認定錯誤。

被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從

事與本職工作無關(guān)的工作，屬于行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和

勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向____委員會提交了包括：

“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵

件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。

根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實是相左的，被申

請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請

假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請

人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實性。

其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其

他員工均已收悉，且都按照簽到方式進行了正常的簽到出勤，并向委員會

提交了同類型員工簽到記錄，被中清人卻否認郵件和簽到記錄的真實性，顯然是

無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。

再次，委員會認為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未

經(jīng)剪輯增減，因而認定無法作為定案依據(jù)，是嚴重的認定錯誤。在爭議中,

申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承

擔(dān)，被申請人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對于該錄像資料真實性的鑒定申請應(yīng)由

被申請人提出。

委員會對于爭議事實的認定是武斷、不正確的，在申請人提交的諸多

證據(jù)和被申請人一方存在的‘諸多疑點面前，沒有進行認真細致的調(diào)查而對爭議

事實做出了錯誤的認定，實屬對申請人權(quán)利的損害。

二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議委員會做出的裁決違反法定程序。

在勞動爭議的調(diào)解、階段，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證，提供證據(jù)證明

自己所主張的相關(guān)事實。雖然在勞動爭議中舉證責(zé)任分配實行倒置，但是在

_____階段，申請人已就相關(guān)爭議事實提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改

變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請

人雖然對申請人提交的證據(jù)真實性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張,

僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認可，如果其否認申請人所提交的證

據(jù)的真實性，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對證據(jù)進行鑒定的申請，勞動爭議的'舉證責(zé)任倒置

規(guī)則并不是免除了勞動者的舉證責(zé)任，只是將舉證的順序進行倒置。申請對相關(guān)

證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相

應(yīng)的不利后果。

委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認內(nèi)容的真實性，但

委員會并沒有否認也沒有權(quán)力否認申請人提交的證據(jù)的真實性，也沒有建

議被中清人申請對證據(jù)進行鑒定，更沒有要求被中請人提供相反證據(jù)證明，徑直

決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料定案依據(jù),

違反法定程序，導(dǎo)致了嚴重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。

上海市第二中級人民法院

申請人：有限公司上海分公司

_______年_______月_______0

勞動仲裁中止申請書第8篇

申請人：姓名，性別，出生年月，住所地：身份證號：聯(lián)系方式：

被申請人：企業(yè)登記名稱，住所地：

法定代表人：聯(lián)系方式：

仲裁請求：

1、請求依法確認申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在

勞動關(guān)系。

2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。

3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金元。

4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元。

事實和理由：申請人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，

從事工作，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同，注明離職

原因。

申請人：

年月日

勞動仲裁中止申請書第9篇

申請人：劉男，20_年12月17日出生，漢族，原北京榮興寶起重設(shè)備

租賃有限公司員工，戶籍地：湖北省?？悼h歇馬鎮(zhèn)韓家坪村—組，電話―

被申請人：房女，20_年11月27日出生，身份證號：,漢族，

北京一起重設(shè)備租賃有限公司法定代表人，住北京市—

申請事項：請求人民法院依法追加被申請人成為本案被執(zhí)行人。

事實及理由：

申請人曾依據(jù)京通勞仲字（20_）第3746號裁決書，向通州區(qū)人民法院申請

執(zhí)行。經(jīng)該院審查，被執(zhí)行人北京一起重設(shè)備租賃有限公司無財產(chǎn)可執(zhí)行?，F(xiàn)申

請人發(fā)現(xiàn)，被執(zhí)行人北京—起重設(shè)備租賃有限公司是有其法定代表人房—個人出

資50萬元于20_年10月成立的自然人獨資企業(yè)。20_年4月1日，申請人在被

執(zhí)行人單位發(fā)生工傷事故后，雙方發(fā)生勞動爭議，申請人隨即向通州區(qū)勞動仲裁

委員會申請勞動仲裁，被執(zhí)行人為了逃避責(zé)任，采取故意不按規(guī)定不參加公司年

檢，致使被執(zhí)行人于20_年11月23日被北京市公司管理局通州區(qū)分局吊銷公司

營業(yè)執(zhí)照。

申請人認為，被申請人作為公司的唯一出資人，也是公司唯一清算責(zé)任人，

在明知公司對外負有債務(wù)，而采取故意不按規(guī)定不參加公司年檢，坐等營業(yè)執(zhí)照

被吊銷，在未組織清算的情況下隱匿、轉(zhuǎn)移企業(yè)財產(chǎn)；進而逃避債務(wù)，屬于典型

的濫用股東權(quán)利，也對申請人的債權(quán)造成了嚴重損害。故根據(jù)“執(zhí)行人擴張理

論”，申請人現(xiàn)在有充分的證據(jù)證明公司法人的股東不按《公司法》規(guī)定組織清

算致使公司財產(chǎn)流失、轉(zhuǎn)移、隱匿、侵占公司財產(chǎn)，濫用公司獨立人格致使公司

財產(chǎn)與股東財產(chǎn)不清的情形，特依據(jù)《公司法》的規(guī)定，申請裁定追加被執(zhí)行人

的股東房澤榮為被執(zhí)行人，令其對公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。

此致

北京市通州區(qū)人民法院

中南人：_

年月日

勞動仲裁中止申請書第10篇

申請人：一-，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)茂坊村一組一號，身份證號碼

----------,聯(lián)系電話。

被申請人：-----有限公司-----車身廠住所地：

法定代表人：負責(zé)人：---電話：-------

被申請人：十堰市一勞務(wù)有限公司，住所地

法定代表人：—電話：---------

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金一元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20—年20一年社會保

險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于20—年2月被十堰一一勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，20一年

5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法

辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付

經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

--勞動仲裁委員會

申請人：---

時間：

勞動仲裁中止中清書笫11篇

申訴人：，男，漢族，198年月日出生，

身份證號：

住住址：

通訊方式：

代理人一律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單優(yōu)）

法定代表人：—職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：

通訊方式：

被訴人：四川—建設(shè)工程有限公司（用工單位）

法定代表人：—識務(wù)：總經(jīng)理

住所地：

電話：

申請事項：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元（司法

鑒定書確認）

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

3、請求裁決被訴人補交申訴人于20—年2月％日開始參保至今的社會保險

費（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險）。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)

向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠借共計22000元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元（解除勞動合同時每滿一

年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。

6、請求裁決被訴人支付申訴人20年2月致20年11月的加班工資24000

元

事實與理由：

20_年2月—應(yīng)聘到四川—建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資

為20—元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種.種借口

拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_年3月—被四川—建

設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川一建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，20年

11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被

確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，

20_年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會（成勞鑒字【20_】2457號）評定為

工傷傷殘9級。20_年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人—

后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的

法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫

徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工

傷傷殘補助金（其中含：一次性傷殘補助金本人工贊8個月，一次性醫(yī)療補助金

和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月）。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和

國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自

用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人

依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償（即11月的工資賠償）。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七

條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工

資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申

訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申

訴人的主張。

此致

成都市勞動仲裁委員會

申訴人：

20_年7月26日

勞動仲裁中止申請書第12篇

申請人：朱。

被申請人：常熟市機械有限公司

仲裁請求：

1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金9100元（24550）；

2、裁決被申請人向申請人支付因其x年4月至x年9月期間未與申請人簽訂

書面勞動合同所應(yīng)支付的雙倍工資差額50050元（114550）；

3、裁決被申請人向申請人支付休息日加班工資為45248元，法定節(jié)假日加

班工資為7740元；合計52988元；

4、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元（152元12天）。

事實和理由：

申請人于x年3月份正式在被申請人處工作，具體在公司售后服務(wù)部從事維

修工作。當(dāng)時公司沒有與我簽訂勞動合同，口頭上約定基本工資為每月2700元,

出差另外有補貼和津貼（每天50元）。x年2月份基本工資增加為每月3300元。

在這一年多的工作過程當(dāng)中，我得到了公司、客戶的一致好評。但是X年9月初,

公司突然要求我回去先休息一個星期。可是當(dāng)我休假回公司以后，公司卻要我去

其他車間工作，工資實行計件，當(dāng)即被我拒絕了。然而，公司卻說要么去新崗位

工作，要么自己打報告辭職，把我的8月份工資結(jié)清就算了。對此，申請人認為,

公司在未與我協(xié)商一致的情況下，突然強行變更我工作崗位的事情，申請人感到

實在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動合同、也未為我足額繳納社

保費以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職，并

于x年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動合同通知書一份，要求被申請人

結(jié)清工資和經(jīng)濟補償金給我。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資,

但是對9月份應(yīng)該付的12天工資、解除合同經(jīng)濟補償金、雙倍工資差額以及加班

工資至今沒有付給申請人。申請人為了維護作為勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動

合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，特向你委申請仲裁，請求依法申請人的上述請求。

此致

常熟市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：朱

xx年11月7日

勞動仲裁中止申請書第13篇

申請人：上海建筑安裝有限公司

住所地：上海嘉定永新路號

法寶代表人：

被申請人：陸，漢族，19xx年xx月xx日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路。

清求事項：

判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。

事實與理由：

一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯誤。

二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意隱

瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦

理車牌后再來申請人處結(jié)算的事實。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好

一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再

來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審

時，被申請人是予以確認的。而仲裁裁決對此事一字未提。

綜上，申請人認為，嘉勞人仲(2)辦字第19xx號仲裁裁決書的作出適用法

律錯誤，認定事實錯誤，依法應(yīng)予撤銷，懇請貴院依法審查，撤銷。

此致

申請人：上海建筑安裝有限公司

二XX年七月二十三日

勞動仲裁中止申請書第14篇

申請人：男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽

車服務(wù)有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭?林清園二單元301

室，電話：被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司，地址：烏魯木齊

市?新市區(qū)銀川路39號，電話：。法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田

汽車服務(wù)有限公司

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，2、支付克扣中請人應(yīng)得出差

補貼及申請人出差墊付款5000元，3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元,

工資報酬的百分之二十五）共4000元，4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。

事實與理由：

申請人于20_年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司

上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申

請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公

司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于

公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，

實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬

元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，

還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)

款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦崳鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除

勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請

人的請求。

此致

烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委

申請人：徐—

20_年10月21日

勞動仲裁中止申請書第15篇

作者：

申請人：

被申請人：四川某某制藥有限公司。

地址：四川xlO7國道東側(cè)。

法定代表人：李某某。

申請請求：

一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元，一次

性傷殘就業(yè)補助金32D16元。

三、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年2月期間的社會

保險；不能補繳的，賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休瑕工資4500兀。

事實與理由：

申請人于20xx年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。20xx年2

月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無

名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及

《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險待遇。另外,

被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)

療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費；每年也沒有給

予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞

動者的合法權(quán)益。申請人已于20xx年2月份與被申請人解除勞動合同?，F(xiàn)為維護

申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請！

此致

敬禮！

中清人：

x年x月x日

勞動仲裁中止申請書第16篇

申請人：

被申請人：

仲裁請求：

1.被申請人返還申請人貸款60萬美元；

2.被申請人承擔(dān)仲裁全部費用。

事實和理由：

年7月，申請人與被申請人訂立家具生產(chǎn)機械設(shè)備購銷合同，約

定被申請人士年12月31日前供給申請人該國產(chǎn)木制家具生產(chǎn)設(shè)備一

套，申請人分別于同年7月31日之前和收到設(shè)備之日支付被申請人該套設(shè)備款的

60%和40%,共計130萬美元。此后，雙方各自分別履行了上述約定。

年1月，申請人在對上述設(shè)備安裝調(diào)試時得知，該套生產(chǎn)設(shè)備的

國際公平市場價格只有30余萬美元，遠遠低于被申請人在訂立合同時的報價，

遂委托北京進出口商品檢驗局對該套生產(chǎn)設(shè)備進行價值鑒定，鑒定結(jié)果表明，該

套生產(chǎn)設(shè)備屬于全新狀態(tài)時的公平市場鑒定總會額為31.7萬美元。被申請人在

為申請人購買這套生產(chǎn)設(shè)備時索取的貨款明顯高于其實際價值。

為公平解決這套設(shè)備的款額問題，減少申請人經(jīng)濟損失，申請人多次以友好

的態(tài)度與被申請人協(xié)商，希望在確保被申請人合法利潤的前提下由被申請人退回

多付的部分貨款，但被申請人以“合同已經(jīng)履行完畢”、“設(shè)備價款系雙方約定

的為由予以拒絕。

為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決，確保申請人的合法利益,

特依據(jù)申請人與被中清人之間訂立的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)提出仲裁中清，請依法

仲裁。

證據(jù)和證據(jù)來源：

L購銷合同書，由爭議雙方共同訂立；

2.生產(chǎn)設(shè)備明細表，被申請人提供，申請人核查簽收；

3.生產(chǎn)設(shè)備付款單據(jù)，被申請人給付；

4.鑒定證書，北京進出口商品檢驗局提供。

北京家具有限公司

年6月21日

勞動仲裁中止申請書第17篇

申訴人：（姓名）—性別：_民族：_

出生：19—年_月_日原籍：—

現(xiàn)住址：—（寫現(xiàn)在你居住的地址）聯(lián)系電話：13

委托代理人：（姓名）—性別：_民族：_

出生：19_年_月■日原籍?：_

現(xiàn)住址：__（寫現(xiàn)在你居住的地址）聯(lián)系電話：13______

被訴人：（寫營業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱）

法定代表人（或主要負責(zé)人）：一

地址：____________

聯(lián)系電話：13

仲裁請求：

1、請求被訴人立即支付20_年2月至20_年12月份應(yīng)付未付二倍工資―

元給申訴人。

2、請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金—元給申訴人（賠償金

經(jīng)濟補償金X2）給申訴人。

3、請求被訴人支付20_年一月一日至20_年—月—日延長工作時間和法定

休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動報酬元及經(jīng)濟補償金（上述金額）

元X50%=一元給申訴人。（詳見附表）。

4、請求被訴人立即支付代通知金一元（代通知金;上個月工資）給申訴人。

5、請求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補繳20_年—月至今的社保

裁令被訴人一次性支付上述請求共元給申訴人并補繳申訴人20_年

入職至今的社保。

事實和理由：

申訴人自20_年_月一日進入被訴人處工作，從事—工作。被訴人沒有與申

訴人簽訂書面勞動合同。口頭約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放,

在存折里發(fā)放工資—元，余下的4000元工資在財務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來被訴人沒

有依法為我辦理參加社會保險手續(xù)（按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳），在被訴人處工

作每月休息4天，每天工作一小時，連法定節(jié)假日（法定節(jié)假日包括新年1日、春

節(jié)3日、清明1日、勞動1日、端午1日、中秋1日、國慶3日）也要工作，但被

訴人從沒支付過加班費，而且在20_年在沒得到我同意的情況下不安排我休年

休假，也沒在年尾支付我年休假工資報酬。

申訴人從20_年_月一日進入被訴人處工作后，并沒有嚴重違反被訴人的規(guī)

章制度，在20_年12月31日后也沒有找我補簽無固定期限合同，我很失望（注:

主動解除勞動合同方吃虧，也是案件的轉(zhuǎn)折點，所以立場一定要堅定：被訴人是

在無正當(dāng)理由解除勞動合同的情況下開除我的），現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人,

被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資，

解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金。

根據(jù)我國勞動法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟賠償金:

1、20_年2月至20—年12月份二倍工資待遇差額：—元/月XII個月

=元；

2、被訴人非法解除勞動合同的賠償金：一元/月X_個月又2倍二一元；

3、加班費：_元/天義_天=一元（月平均工資一元，每月按20.83天法

定上班時間計算日工資；每月上班—天，即每月加班一天，上班共一個月，加班共

計—天）及額外經(jīng)濟補償金—元（上述金額）X50%=—元。

4、代通知金：上個月的工資—元；

5、補繳20_年_月至今的社保。

勞動仲裁中止申請書第18篇

申請人：朱。

被申請人：X有限公司

請求事項：

1、裁定請求被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63000元（x年1

月7日至x0年7月18日）。

2、裁定被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金xOO元（x年12月7日

至x0年7月18日）并支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金10000元。（按賠償

金的50%計算）。兩項共計30000元。

3、裁定被申請人支付拖欠工資9000元（x0年5至x0年7月）及拖欠工資的

經(jīng)濟補償金2250元（拖欠工資的25%）。兩項共計11250元。

4、裁定被申請人支付x年12月7日至x0年8月18單位未繳納養(yǎng)老保險賠

償金（10000X20%）X7.3=14600元，失業(yè)保險（10000KL5%）X7.3=1095元。兩項共

計15695元。

被申請人應(yīng)支付以上金額共計119945元

事實與理由：

第一、被申請人未予申請人簽訂勞動合同應(yīng)支付雙倍月工資。

申請人于X年12月7日開始在被申請人處上班，職位為公司副總。雙方約定

工資是10000元，工作期間一直未簽訂勞動合同，到xO年7月18日被申請人違

法解除勞動關(guān)系。

依據(jù)《勞動合同收》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一

年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資63000元

（x年1月7日至xO年7月18日）

第二、被申請人違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付賠償金。

被申請人無故解除勞動關(guān)系，依據(jù)《勞動合同法》第八十七條用人單位違反

本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標

準的二倍向勞動者支付賠償金x00元（x年12月7m至xO年7月18日應(yīng)按2個

月工資計算：10000X2=x00元）拖欠經(jīng)濟賠償金的，應(yīng)支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額

外經(jīng)濟補償金10000元。（x00X50%=10000元），兩項共計30000元。

第三、被申請人應(yīng)向申請人支付xO年5月至7月期間拖欠的工資9000元及

拖欠工資報酬的25%經(jīng)濟補償金2250元。

被申請人拖欠工資11250元（xO年5月拖欠3000元、xO年6月拖欠3000元、

xO年7月拖欠3000元）。

依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣

或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除

在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二

I五的經(jīng)濟補償金。

第四、被申請人應(yīng)支付x年12月7日至xO年7月18日期間未繳納養(yǎng)老和失

業(yè)保險賠償金15695元。

申請人于x年12月7日開始在被申請人處工作，被申請人一直未為申請人繳

納養(yǎng)老保險及失業(yè)保險。被申請人應(yīng)該賠償養(yǎng)老保險(10000X20%)X7.3=14600元

和失業(yè)保險(10000X1.5%)X7.3=1095元。兩項共計15695元。

根據(jù)以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。

此致

北京市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

年月日

勞動仲裁中止申請書第19篇

申請人：,男，1958年11月8日生，漢族，住

縣鄉(xiāng)村社前組1號，身份證號碼：O

手機：O

被申請人：鴇業(yè)有限公司，地址：

興國縣鄉(xiāng)村號。法定代表人：陳

o電話：O

申請請求

一、裁決確認被申請人與申請人簽訂的《協(xié)議書》無效。

二、裁決被申請人支付申請人20—年8月-20_年8月停工留薪期工資28548

兀O

三、裁決被申請人向申請人支付20_年12月-20—年2月生活費10003.5元。

四、裁決被申請人支付一次性傷殘補助金35607元。

五、裁決被申請人支付一次性工傷醫(yī)疔補助金35607元。

六、裁決被申請人支付一次性傷殘就業(yè)補助金68475元。

七、裁決被申請人支付勞動能力鑒定費260元。

事實與理由

20_年2月起，申請人在被申請人井下作業(yè)從事風(fēng)鉆工，20_年10月20日,

申請人前往贛州疾控中心診斷職業(yè)病并支付了診斷費138元。20_年7月13日，

申請人被診斷為“矽肺觀察對象”。

被申請人沒有給申請繳納社會保險，同年年8月，申請人要求被申請人支付

診斷費和診斷期間的生活費，被申請人拒絕支付費用收繳申請人的《出入證》并

開除申請人。申請人不服，向興國縣勞動仲裁委申請仲裁要求支付違法解除勞動

關(guān)系的賠償，勞動仲裁不受理后，又向興國法院主張賠償，興國縣法院以申請人

的訴訟請求沒有確認勞動關(guān)系為由裁定駁回申請，申請人向贛州中院上訴，贛州

中院維持，無奈申請再次向興國縣勞動仲裁委確認與被申請人的勞動關(guān)系，興國

縣勞動仲裁委再次不予受理，申請人仍不服又向興國法院起訴要求確認與被申請

人存在勞動關(guān)系和請求賠償。

申請人生活非常艱難，20_年11月20日，被迫無奈私下與被申請人簽訂了

《協(xié)議書》，領(lǐng)取了被申請人支付的生活費12000元，20_年9月21日，贛州市

疾控中心診斷申請人為矽肺觀察對象，20_年2月4日，贛州市疾控中心診斷申

請人為：“矽肺壹期”。

20_年6月14日，興國縣人社局作出興人社傷認字（20_）第19號工傷決定

書，認定申請人為工傷。20_年2月26日，申請人經(jīng)贛州市勞動能力鑒定委員會

鑒定為柒級傷殘。

申請人認為，申請人與被申請人雖簽訂了協(xié)議書，但是該協(xié)議是申請人在沒

有鑒定傷殘的情形下簽訂的，該協(xié)議是明顯不公平妁，且賠償金額相差十多倍，

故申請人根據(jù)《最高人民法院關(guān)于勞動爭議解釋三》第十條第二款規(guī)定請求認定

無效。同時請求支付工傷保險待遇，被申請人已支付的12000元可以在工傷保險

待遇在抵扣?，F(xiàn)申請勞動仲裁請依法裁決。

此致

__________縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：__________________

_____年_____月_0

勞動仲裁中止申請書第20篇

申請人：_______男，漢族，__________年一月一日出生，

住址：市區(qū)路號。狹系電話：O

被申請人：—有限公司，住所地：—市—區(qū)路號。電話:

法定代表人：職務(wù)：

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金________元（月平

均工資元x2）o

二、裁決被訴人向申請人支付________年一月至________年一月加班費

共元，其中：1、延時工作時間加班費元及經(jīng)濟補償金

__________元；2、休息日加班費元及經(jīng)濟補償金________元；。

以上合計：______元。

事實與理由：

（可簡單闡述一下簽訂勞動合同的時間，具體的職務(wù)，加班的事實以及計算

方式等。）

綜上所述，被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的,規(guī)定,

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于

年月日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請

人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，

為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上

支付我的仲裁請求，依法裁決。

申請人：

日期：

勞動仲裁中止申請書第21篇

一、勞動申請書的內(nèi)容

1、標題；

2、申請人信息；

3、被申請人信息；

4、_____請求；

5、事實和理由；

6、提交單位；

7、申請人簽名、日期。

二、勞動____申請書具體寫法

1、標題

所有的勞動申請書都可以直接的以《勞動申請書》作為標題

2、申請人信息

必須信息：申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

其他信息：申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。

3、被申請人信息

必須信息：被申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

其他信息：被申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。

4、_____請求

（1）____請求必須一項一項的列清楚，最后計算出請求的總額。

（2）每一項請求包括：一是請求的是什么內(nèi)容，如是什么時候的加班

費、是什么時候的工資、是解除勞動合同的賠償金還是補償金；二是請求的數(shù)額,

要寫清楚到底請求多少錢。

（3）若是恢復(fù)勞動關(guān)系的則寫清楚要求恢復(fù)勞動關(guān)系。

5、事實和理由

這一部分里應(yīng)當(dāng)寫的內(nèi)容包括：

（1）雙方勞動關(guān)系的基本事實，什么時候入職、是否筌訂勞動合同、任什么

職位、工資是多少、雙方有爭議的事實是什么

（2）對于____請求里面的每個請求都應(yīng)當(dāng)詳細的說明為什么你會要求這個

項目和為什么是請求這么多的數(shù)額，一定要寫清楚。

很多人會問，那理由要不要寫上法律依據(jù)我不懂法律怎么寫法律依據(jù)其實這

里只是需要你寫清楚自己認為的理由，這個理由是否有法律支持，你是不用理會

的，這個完全有員依法確定是否支持。所以一句話，你只寫自己覺得的理由就是

了，不必法律依據(jù)。

6、提交單位

根據(jù)你發(fā)生勞動糾紛的.地點和你單位的所在地，你確定自己是向哪個勞動

委提起的就寫那個。如果不知道的，可以打12333咨詢，或到當(dāng)?shù)?/p>