文山州國企中層干部競聘筆試題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于文山州國企中層干部的基本素質(zhì)要求？()A.具有堅定的政治立場B.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力C.具有良好的道德品質(zhì)D.具有豐富的財務(wù)知識2.文山州國企中層干部競聘過程中，以下哪個環(huán)節(jié)不屬于資格審查范圍？()A.年齡審查B.學(xué)歷審查C.崗位技能審查D.體檢3.根據(jù)《文山州國有企業(yè)中層干部選拔任用工作條例》，以下哪種情況不屬于中層干部的選拔任用條件？()A.工作表現(xiàn)優(yōu)秀B.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力C.受到黨紀(jì)處分未滿兩年D.具有良好的群眾基礎(chǔ)4.在文山州國企中層干部競聘筆試中，以下哪個科目是必考科目？()A.企業(yè)管理B.財務(wù)管理C.法律法規(guī)D.公共寫作5.文山州國企中層干部的試用期一般為多久？()A.3個月B.6個月C.1年D.2年6.以下哪個部門負(fù)責(zé)文山州國企中層干部的選拔任用工作？()A.企業(yè)人力資源部B.企業(yè)監(jiān)察部C.企業(yè)黨委組織部D.企業(yè)工會7.文山州國企中層干部在競聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將受到何種處理？()A.警告B.記過C.撤銷競聘資格D.開除黨籍8.以下哪種情況不屬于文山州國企中層干部的考核內(nèi)容？()A.工作實績B.道德品質(zhì)C.個人收入D.團(tuán)隊協(xié)作9.在文山州國企中層干部競聘過程中，以下哪種情況不屬于競聘資格取消的情形？()A.偽造學(xué)歷證明B.虛構(gòu)工作經(jīng)歷C.試用期考核不合格D.受到行政處罰二、多選題(共5題)10.文山州國企中層干部在競聘過程中，以下哪些行為是允許的？()A.提交個人業(yè)績報告B.參加公開答辯C.購買競聘輔導(dǎo)資料D.向評委展示個人特長11.根據(jù)《文山州國有企業(yè)中層干部選拔任用工作條例》，以下哪些條件是中層干部選拔任用的必備條件？()A.具有良好的政治素質(zhì)B.具有豐富的管理經(jīng)驗C.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力D.具有違法違紀(jì)記錄12.文山州國企中層干部的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作實績B.道德品質(zhì)C.團(tuán)隊協(xié)作能力D.個人收入13.以下哪些情況可能導(dǎo)致文山州國企中層干部的競聘資格被取消？()A.提供虛假材料B.被舉報存在重大違紀(jì)行為C.試用期考核不合格D.參加競聘時遲到14.文山州國企中層干部在選拔任用過程中，以下哪些部門或機(jī)構(gòu)參與監(jiān)督？()A.企業(yè)監(jiān)察部B.企業(yè)審計部C.企業(yè)工會D.企業(yè)黨委組織部三、填空題(共5題)15.文山州國企中層干部的選拔任用工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則是公開、公平、公正和擇優(yōu)原則。16.文山州國企中層干部的試用期一般為__個月。17.文山州國企中層干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。18.文山州國企中層干部競聘筆試的科目通常包括企業(yè)管理、財務(wù)管理、法律法規(guī)和公共寫作等。19.文山州國企中層干部的選拔任用工作由企業(yè)黨委組織部負(fù)責(zé)具體實施。四、判斷題(共5題)20.文山州國企中層干部的競聘過程可以不公開進(jìn)行。()A.正確B.錯誤21.文山州國企中層干部的試用期可以延長至兩年。()A.正確B.錯誤22.文山州國企中層干部在考核中，工作實績占比最高。()A.正確B.錯誤23.文山州國企中層干部在競聘過程中，可以自行決定是否參加公開答辯。()A.正確B.錯誤24.文山州國企中層干部的選拔任用工作，不受企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.在文山州國企中層干部競聘過程中，資格審查的具體內(nèi)容包括哪些方面？26.文山州國企中層干部在試用期內(nèi)的主要任務(wù)是是什么？27.文山州國企中層干部的考核周期是如何確定的？28.文山州國企在選拔中層干部時，如何確保選拔過程的公正性？29.文山州國企中層干部在工作中遇到重大問題時，應(yīng)當(dāng)如何處理？

文山州國企中層干部競聘筆試題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】豐富的財務(wù)知識雖然對于財務(wù)部門的中層干部很重要，但不屬于所有中層干部的基本素質(zhì)要求。2.【答案】C【解析】崗位技能審查屬于競聘過程中的面試環(huán)節(jié)，不屬于資格審查范圍。3.【答案】C【解析】受到黨紀(jì)處分未滿兩年的人員不符合中層干部的選拔任用條件。4.【答案】C【解析】法律法規(guī)科目是文山州國企中層干部競聘筆試中的必考科目。5.【答案】B【解析】文山州國企中層干部的試用期一般為6個月。6.【答案】C【解析】企業(yè)黨委組織部負(fù)責(zé)文山州國企中層干部的選拔任用工作。7.【答案】C【解析】發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的中層干部將撤銷競聘資格。8.【答案】C【解析】個人收入不屬于文山州國企中層干部的考核內(nèi)容。9.【答案】C【解析】試用期考核不合格屬于正常的工作流程，不屬于競聘資格取消的情形。二、多選題(共5題)10.【答案】ABD【解析】提交個人業(yè)績報告、參加公開答辯和向評委展示個人特長是允許的競聘行為。購買競聘輔導(dǎo)資料可能被視為不正當(dāng)競爭行為。11.【答案】ABC【解析】中層干部選拔任用的必備條件包括良好的政治素質(zhì)、豐富的管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。具有違法違紀(jì)記錄的人員不符合選拔任用條件。12.【答案】ABC【解析】文山州國企中層干部的考核內(nèi)容包括工作實績、道德品質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作能力。個人收入不屬于考核內(nèi)容。13.【答案】AB【解析】提供虛假材料和被舉報存在重大違紀(jì)行為可能導(dǎo)致競聘資格被取消。試用期考核不合格和遲到雖然是不合格的表現(xiàn)，但不直接導(dǎo)致競聘資格取消。14.【答案】ABCD【解析】在文山州國企中層干部的選拔任用過程中，企業(yè)監(jiān)察部、企業(yè)審計部、企業(yè)工會和企業(yè)黨委組織部都參與監(jiān)督。三、填空題(共5題)15.【答案】公開、公平、公正和擇優(yōu)原則【解析】這些原則確保了選拔任用過程的透明性和公正性，有助于選拔出最合適的中層干部。16.【答案】6【解析】試用期設(shè)置為6個月，是為了讓新任中層干部有足夠的時間適應(yīng)新的工作環(huán)境和職責(zé)。17.【答案】優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職【解析】這樣的考核等級設(shè)置有助于對中層干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評估，并據(jù)此進(jìn)行獎懲和提升。18.【答案】企業(yè)管理、財務(wù)管理、法律法規(guī)和公共寫作【解析】這些科目覆蓋了中層干部所需具備的基本知識和技能，有助于評估其勝任崗位的能力。19.【答案】企業(yè)黨委組織部【解析】企業(yè)黨委組織部作為負(fù)責(zé)選拔任用工作的部門，確保了選拔任用工作的規(guī)范性和有效性。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】競聘過程必須公開進(jìn)行，以確保公平公正，接受全體員工的監(jiān)督。21.【答案】錯誤【解析】中層干部的試用期最長為六個月，延長期限需有正當(dāng)理由，并經(jīng)相關(guān)程序批準(zhǔn)。22.【答案】正確【解析】工作實績是考核中層干部的主要指標(biāo)，通常占考核比重最高。23.【答案】錯誤【解析】公開答辯是競聘過程的一部分，所有參加競聘的候選人必須參加。24.【答案】錯誤【解析】選拔任用工作受到企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，以確保過程的合法性和合規(guī)性。五、簡答題(共5題)25.【答案】資格審查包括候選人的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、政治面貌、有無違法違紀(jì)記錄等方面的審查。【解析】資格審查是確保候選人符合基本任職條件的重要環(huán)節(jié)，對候選人的基本情況進(jìn)行全面審查。26.【答案】試用期內(nèi)的主要任務(wù)是熟悉崗位工作，提高自身業(yè)務(wù)能力，接受企業(yè)的各項規(guī)章制度培訓(xùn)。【解析】試用期是幫助新任中層干部適應(yīng)崗位和工作環(huán)境的關(guān)鍵時期，通過實際工作積累經(jīng)驗。27.【答案】文山州國企中層干部的考核周期通常為一年，每年進(jìn)行一次年度考核?！窘馕觥恳荒暌欢鹊目己擞兄诩皶r評估中層干部的工作表現(xiàn)，并為他們的晉升和發(fā)展提供依據(jù)。28.【答案】為確保選拔過程的公正性