II眼科器械制造商2023上半年ESG實踐報告：創(chuàng)新技術，引領行業(yè)發(fā)展ESG治理安排

一、ESG治理架構

【II眼科器械制造商】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，保障ESG工作的有效推進。董事會作為最高決策機構，負責審議ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效；ESG工作小組作為執(zhí)行機構，直接向董事長匯報；各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實具體ESG工作。

二、董事會及高管在ESG中扮演的角色

1.決策層：董事會負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)，回應投資者關切。

3.協(xié)同層：各部門及子公司落實各項ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。

三、決策流程

1.利益相關方需求與期望收集。

2.ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案。

3.董事會審議批準后執(zhí)行。

4.各協(xié)同部門推進工作，定期反饋進展與問題。

5.ESG工作小組匯總分析后向董事會報告。

6.董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

四、利益相關方識別與溝通機制

1.識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等。

2.溝通渠道與方式：

對外：與政府部門及監(jiān)管機構保持密切溝通，嚴格遵守相關法律法規(guī)；與供應商簽訂合作協(xié)議，明確ESG要求，定期召開供應商大會；與客戶建立反饋機制，了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診。

對內(nèi)：設立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動。

五、ESG管理體系

【II眼科器械制造商】參照ISO26000標準，建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權限。在信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了相應體系。

六、專門委員會與定期評審機制

1.專門委員會：公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

2.定期評審機制：每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)；定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

七、目標設定方式

【II眼科器械制造商】的ESG目標設定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標，將ESG理念融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【II眼科器械制造商】2023年上半年運營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：4,200,000千瓦時

辦公用電：300,000千瓦時

天然氣用量：20,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2023年上半年為1,200噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2023年上半年為0.15噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2023年上半年為2,000噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2023年上半年為3,300噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2023年上半年為3,000噸二氧化碳當量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【II眼科器械制造商】在廠房屋頂安裝了100kW的光伏發(fā)電系統(tǒng)，2023年上半年累計發(fā)電量達到8,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設備升級與更換：對生產(chǎn)設備進行升級，替換高能耗設備，提高能源利用效率；更換辦公區(qū)域照明系統(tǒng)，全部更換為LED節(jié)能燈。

ISO50001認證：【II眼科器械制造商】通過了ISO50001能源管理體系認證，建立了有效的能源管理程序，持續(xù)改進能源績效。

4.未來碳中和目標及路徑

【II眼科器械制造商】計劃在2025年前實現(xiàn)碳中和目標。具體路徑包括：

進一步提高能源使用效率，通過技術創(chuàng)新和管理優(yōu)化降低能源消耗。

增加清潔能源使用比例，包括光伏發(fā)電、風能等可再生能源。

購買碳信用額度，抵消無法立即通過技術手段減少的排放。

加強與供應商的合作，推動供應鏈的低碳化。

積極參與碳交易市場，通過市場化手段實現(xiàn)碳中和。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【II眼科器械制造商】2023年上半年對廢棄物進行了嚴格分類管理，包括危險廢棄物和一般廢棄物。

危險廢棄物：包括化學廢棄物、廢電池等，產(chǎn)生量為30噸，全部按照國家相關標準進行合規(guī)處置，處置率為100%。

一般廢棄物：包括生活垃圾、包裝材料等，產(chǎn)生量為200噸，全部由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位進行合規(guī)處置，處置率為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物回收率：2023年上半年，公司可回收物回收率為85%。

再利用路徑：收集的可回收物包括紙張、塑料、金屬等，通過專業(yè)回收公司進行分類處理，部分材料經(jīng)過加工后可重新進入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年上半年，公司總耗水量為15,000立方米。

水資源循環(huán)利用率：通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設備等措施，水資源循環(huán)利用率達到90%。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

損耗率：2023年上半年，原材料損耗率為5%。

關鍵原料消耗量：公司對關鍵原料的消耗量進行了嚴格監(jiān)控，具體數(shù)據(jù)將在年度報告中詳細披露。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【II眼科器械制造商】2023年上半年已獲得以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證

CEMarking認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【II眼科器械制造商】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立了以總裁為最高負責人的質(zhì)量治理架構，下設質(zhì)量管理部，負責質(zhì)量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了《質(zhì)量手冊》和多項程序文件，涵蓋采購、生產(chǎn)、檢驗、銷售、服務等各個環(huán)節(jié)。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

風險管理：通過風險評估和風險控制措施，識別和降低產(chǎn)品全生命周期中的風險。

供應鏈管理：與供應商建立長期合作關系，確保原材料和組件的質(zhì)量。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【II眼科器械制造商】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應和處理。

投訴處理流程：客服部門接收投訴，進行調(diào)查，制定整改措施，并及時反饋給客戶。

患者安全監(jiān)測：建立患者安全監(jiān)測系統(tǒng)，定期收集和分析患者反饋，以持續(xù)改進產(chǎn)品和服務。

4.相關績效指標

【II眼科器械制造商】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標：

不良事件率：2023年上半年，不良事件率為0.1%。

客戶滿意度：2023年上半年，客戶滿意度為98%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年上半年，研發(fā)投入總額為8,000萬元，占主營業(yè)務收入的4.5%。

研發(fā)投入占比：較去年同期有所提升，表明公司對技術創(chuàng)新的重視程度增加。

2.專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2023年上半年，累計申請專利數(shù)量為180項。

累計專利授權數(shù)量：累計授權專利數(shù)量為150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年上半年申請專利數(shù)量為10項。

報告期內(nèi)專利授權數(shù)量：2023年上半年授權專利數(shù)量為8項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共同成立眼科器械研發(fā)中心，開展眼科器械關鍵技術研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：開展眼科疾病臨床研究，推動研究成果轉化。

4.AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

眼科疾病AI診斷系統(tǒng)：利用深度學習技術，實現(xiàn)眼科疾病的自動診斷。

精準醫(yī)療檢測平臺：應用前沿檢測技術，提供個性化診療方案。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：公司通過網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：2023年上半年，開展了40次安全培訓，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：2023年上半年，工傷率為0.3次/百人年。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：2023年上半年，員工平均培訓時長為9小時。

培訓覆蓋率：2023年上半年，員工培訓覆蓋率為85%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓等。

技能培訓：包括檢驗前質(zhì)量控制培訓、實驗室生物安全培訓等。

安全培訓：包括信息安全意識培訓、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效管理制度，將員工績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并設立節(jié)日慰問、餐飲補貼等福利。

晉升機制：公司建立了明確的晉升體系，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年上半年，員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：2023年上半年，員工留存率為95%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【II眼科器械制造商】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：2023年上半年，公司對全體員工進行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認證，確保反腐敗工作的系統(tǒng)性和有效性。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，表明公司反賄賂工作符合國際標準。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息安全。

其他認證：包括ISO13485、ISO15189、CE、FDA510(k)等，確保產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：公司內(nèi)部設有審計委員會，負責指導和監(jiān)督風險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：定期聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境、安全、信息等方面的審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：設立了網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全。

技術與管理措施：包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證、數(shù)據(jù)備份等。

培訓與意識提升：定期開展信息安全培訓，提高員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2023年上半年，公司未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件。

整改：針對潛在風險，公司已采取相應的整改措施，確保合規(guī)性和安全性。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【II眼科器械制造商】實施綠色采購政策，優(yōu)先選擇環(huán)保型原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

供應商篩選：公司對供應商進行全面的ESG審核，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構。

ESG審核機制：定期對供應商進行ESG培訓和實地考察，提升其環(huán)保意識和管理水平。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：公司投資建設了屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構。

原材料采購：公司積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

節(jié)能減排：與供應商合作，推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線。

環(huán)保項目：與供應商合作開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年上半年，公益捐贈金額為150萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【II眼科器械制造商】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2023年上半年，通過上述活動，覆蓋人次達到10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年上半年，鄉(xiāng)村振興投入金額為100萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，捐贈了33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力xx地區(qū)提升醫(yī)療水平。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年上半年，員工志愿者活動時長為1,200小時。

參與率：截至報告期末，已有200名員工參與志愿者活動，參與率為30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告編制依據(jù)包括全球報告倡議組織（GRI）標準、可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）標準以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。

報告中關鍵披露指標與GRI標準進行了對標，涵蓋了GRI標準中的多個披露項，如經(jīng)濟績效、間接經(jīng)濟影響、反腐敗、反競爭行為、能源、水資源、排放、廢棄物、供應鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓與教育、多元性與平等機會、反歧視、強迫或強制勞動、當?shù)厣鐓^(qū)、供應商社會評估、客戶隱私等。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2023年上半年為138.39萬元。

可再生能源用量：2023年上半年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：2023年上半年無害廢棄物總量為95.24噸