先進(jìn)工人先鋒號評選方案為深入貫徹新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分激發(fā)一線集體的創(chuàng)造力與凝聚力，推動企業(yè)（行業(yè)）高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合實(shí)際工作需求，制定本評選方案。一、評選范圍面向企業(yè)（或區(qū)域、行業(yè)）內(nèi)生產(chǎn)班組、作業(yè)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)窗口、創(chuàng)新工作室等一線基層集體。參與集體需具備固定人員組成、明確工作任務(wù)及獨(dú)立考核單元，重點(diǎn)向直接服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、客戶群體或推動技術(shù)創(chuàng)新的一線崗位傾斜。二、評選條件參與集體需同時滿足以下核心條件，某一領(lǐng)域表現(xiàn)特別突出的可適當(dāng)放寬非核心條件：（一）思想政治過硬集體成員自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章，職業(yè)道德規(guī)范落實(shí)到位，無違法違紀(jì)、重大責(zé)任事故或違背公序良俗行為。集體內(nèi)部文化積極向上，主動踐行社會主義核心價值觀，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)口碑良好。（二）業(yè)績成效顯著1.生產(chǎn)效能：生產(chǎn)、服務(wù)、管理效率領(lǐng)先，人均產(chǎn)出、任務(wù)完成率、服務(wù)響應(yīng)速度等核心指標(biāo)優(yōu)于同類型集體，或在降本增效、節(jié)能減排等方面取得實(shí)質(zhì)性成果；2.質(zhì)量安全：產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量達(dá)標(biāo)率、客戶滿意度位居前列，安全生產(chǎn)“零事故”周期長，隱患排查與整改機(jī)制健全；3.創(chuàng)新驅(qū)動：近一年開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化，有可量化的創(chuàng)新成果（如工藝改進(jìn)、流程優(yōu)化、專利申請等）并在企業(yè)內(nèi)部推廣應(yīng)用。（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)扎實(shí)1.協(xié)作氛圍：成員分工明確、配合默契，急難險重任務(wù)中凝聚力強(qiáng)，無內(nèi)部推諉、惡性競爭現(xiàn)象；2.成長機(jī)制：建立常態(tài)化技能培訓(xùn)、師徒結(jié)對或崗位練兵機(jī)制，近一年至少1名成員獲技能等級提升、行業(yè)競賽獎項(xiàng)或企業(yè)榮譽(yù)；3.文化建設(shè)：有特色團(tuán)隊(duì)口號、工作規(guī)范或文化標(biāo)識，定期開展團(tuán)隊(duì)活動，員工歸屬感與職業(yè)認(rèn)同感強(qiáng)。（四）社會貢獻(xiàn)突出主動承擔(dān)社會責(zé)任，在疫情防控、搶險救災(zāi)、公益服務(wù)等事務(wù)中積極作為，或在鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展等領(lǐng)域發(fā)揮示范作用，相關(guān)事跡獲媒體報(bào)道或主管部門認(rèn)可。三、評選程序遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，分五個階段實(shí)施：（一）宣傳動員（[時間區(qū)間]）由工會（或評選領(lǐng)導(dǎo)小組）牽頭，通過內(nèi)部會議、OA系統(tǒng)、宣傳欄等渠道發(fā)布通知，解讀方案要求。各基層單位同步組織宣貫，確保申報(bào)信息傳達(dá)至一線集體。（二）組織申報(bào)（[時間區(qū)間]）符合條件的集體填寫《先進(jìn)工人先鋒號申報(bào)表》，附2000字以內(nèi)事跡材料（含核心業(yè)績、創(chuàng)新成果、團(tuán)隊(duì)特色）及佐證材料（榮譽(yù)證書、客戶評價、創(chuàng)新證明等），經(jīng)所在單位審核后報(bào)送評選工作辦公室。（三）初審?fù)扑]（[時間區(qū)間]）評選辦公室對申報(bào)材料形式審查，剔除不符合條件對象；隨后由業(yè)務(wù)部門、工會代表、職工代表組成初審小組，按不超過申報(bào)總數(shù)30%的比例推薦候選集體，提交評審委員會。（四）評審公示（[時間區(qū)間]）評審委員會（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家、勞模代表組成）通過現(xiàn)場答辯、資料評審、實(shí)地考察（按需選擇）綜合評分，確定擬表彰名單。名單在企業(yè)官網(wǎng)、公示欄公示5個工作日，接受職工監(jiān)督。（五）審定表彰（[時間區(qū)間]）公示無異議后，由企業(yè)（或上級主管部門）發(fā)文表彰，授予“先進(jìn)工人先鋒號”稱號，舉行表彰儀式并頒發(fā)獎牌、證書及獎勵。四、表彰與激勵1.榮譽(yù)激勵：獲獎集體頒發(fā)獎牌，成員個人年度評優(yōu)、職稱評審、崗位晉升優(yōu)先考慮；2.物質(zhì)獎勵：給予獲獎集體獎金（或等值物資），用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能培訓(xùn)或創(chuàng)新研發(fā)；3.宣傳推廣：通過內(nèi)刊、公眾號、短視頻宣傳先進(jìn)事跡，組織經(jīng)驗(yàn)分享會、現(xiàn)場觀摩，發(fā)揮示范作用；4.持續(xù)培育：優(yōu)先推薦參與省市級“工人先鋒號”評選，提供學(xué)習(xí)交流、資源支持機(jī)會。五、工作要求1.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是：各單位對照條件審核材料，杜絕“湊數(shù)申報(bào)”“材料造假”，確保結(jié)果經(jīng)得起檢驗(yàn)；2.強(qiáng)化監(jiān)督，全程公開：評選過程接受紀(jì)檢、職工代表監(jiān)督，環(huán)節(jié)信息透明，違規(guī)操作嚴(yán)肅追責(zé)；3.動態(tài)管理，長效激勵：建立跟蹤考核機(jī)制，每年復(fù)查獲獎集體表現(xiàn)，不符合要求的取消榮譽(yù)并收回獎牌；4.以評促建，注重實(shí)效：將評選與企業(yè)中心工作融合，通過樹標(biāo)桿、推經(jīng)驗(yàn)，推動整體水平提升，避免“重評選、輕培育”。本方案由[評選主辦單位]負(fù)責(zé)解釋，自