娛樂場所安全保障及責(zé)任劃分協(xié)議_第1頁
娛樂場所安全保障及責(zé)任劃分協(xié)議_第2頁
娛樂場所安全保障及責(zé)任劃分協(xié)議_第3頁
娛樂場所安全保障及責(zé)任劃分協(xié)議_第4頁
娛樂場所安全保障及責(zé)任劃分協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

娛樂場所安全保障及責(zé)任劃分協(xié)議合同編號:____________________第一章總則第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在娛樂場所運營過程中安全保障的各自責(zé)任和義務(wù),保證場所內(nèi)消費者的人身和財產(chǎn)安全。第二條協(xié)議適用范圍2.1本協(xié)議適用于甲乙雙方共同管理的所有娛樂場所。2.2本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)慣例另行協(xié)商解決。第三條定義與解釋3.1本協(xié)議中,“娛樂場所”指甲乙雙方共同擁有的用于娛樂活動的場所。3.2“安全保障”指采取必要措施預(yù)防安全的發(fā)生,并在發(fā)生時及時進(jìn)行救援和處理。3.3“責(zé)任人”指在本協(xié)議中承擔(dān)安全保障責(zé)任的一方。第四條協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。4.2協(xié)議期滿前____個月,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。第五條協(xié)議的修改與補充5.1本協(xié)議的修改與補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。5.2未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議。第二章安全保障措施第六條安全管理責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)共同負(fù)責(zé)娛樂場所的安全管理,保證場所內(nèi)消費者的人身和財產(chǎn)安全。6.2甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定和完善安全管理制度。第七條場所安全檢查7.1甲乙雙方應(yīng)定期對娛樂場所進(jìn)行安全檢查,包括但不限于消防設(shè)施、用電安全、通道暢通等。7.2安全檢查應(yīng)形成書面記錄,并保存至少____年。第八條安全設(shè)施設(shè)備8.1娛樂場所應(yīng)配備必要的安全設(shè)施設(shè)備,如消防器材、安全指示標(biāo)志、緊急疏散通道等。8.2安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期檢查、維護(hù),保證其完好有效。第九條應(yīng)急預(yù)案9.1甲乙雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、地震、恐怖襲擊等突發(fā)事件的應(yīng)對措施。9.2應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練,保證員工熟悉并能夠有效執(zhí)行。第十條員工培訓(xùn)10.1甲乙雙方應(yīng)對娛樂場所的員工進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。10.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理流程、安全設(shè)施設(shè)備的使用等。第十一條顧客安全管理11.1娛樂場所應(yīng)設(shè)立顧客服務(wù)臺,負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客安全進(jìn)出場所。11.2顧客在場所內(nèi)活動時,應(yīng)遵守場所的安全規(guī)定,不得妨礙他人正?;顒?。第十二條報告與處理12.1發(fā)生安全時,甲乙雙方應(yīng)立即采取措施,防止擴(kuò)大,并及時報告相關(guān)部門。12.2甲乙雙方應(yīng)配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條溝通與協(xié)調(diào)13.1甲乙雙方應(yīng)建立安全溝通機(jī)制,及時交流安全信息,共同維護(hù)場所安全。13.2發(fā)生重大安全事件時,甲乙雙方應(yīng)立即召開會議,共同研究解決方案。第六章安全教育與宣傳第十三條教育內(nèi)容13.1甲乙雙方應(yīng)定期開展安全教育活動,包括但不限于場所安全知識、應(yīng)急逃生技能、法律法規(guī)等。13.2教育內(nèi)容應(yīng)針對不同崗位和不同年齡段的員工及顧客,保證教育內(nèi)容的針對性和實用性。第十四條宣傳方式14.1甲乙雙方應(yīng)通過多種渠道進(jìn)行安全宣傳,包括場所內(nèi)外的告示、廣播、電子屏幕、網(wǎng)絡(luò)平臺等。14.2宣傳內(nèi)容應(yīng)簡潔明了,易于理解,同時應(yīng)包含緊急聯(lián)系方式和逃生路線圖。第十五條宣傳頻率15.1安全宣傳應(yīng)至少每季度進(jìn)行一次,特殊情況下根據(jù)需要可增加宣傳頻率。15.2重要節(jié)假日、特殊活動期間,應(yīng)加強(qiáng)安全宣傳,提高公眾安全意識。第十六條員工培訓(xùn)考核16.1娛樂場所的員工應(yīng)接受定期的安全培訓(xùn),并通過考核以證明其具備必要的安全知識和技能。16.2考核不合格的員工應(yīng)重新接受培訓(xùn),直至合格。第十七條顧客安全意識17.1甲乙雙方應(yīng)通過宣傳和教育,提高顧客的安全意識,使其了解并遵守場所的安全規(guī)定。17.2對違反安全規(guī)定的顧客,應(yīng)進(jìn)行及時制止并告知其危害性。第七章安全設(shè)施維護(hù)與管理第十八條設(shè)施維護(hù)18.1娛樂場所的安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),保證其始終處于良好的工作狀態(tài)。18.2維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)記錄在案,并保存至少____年。第十九條管理制度19.1甲乙雙方應(yīng)建立健全安全設(shè)施設(shè)備的管理制度,明確責(zé)任人和操作流程。19.2管理制度應(yīng)涵蓋設(shè)施設(shè)備的驗收、安裝、使用、維護(hù)、更換等環(huán)節(jié)。第二十條技術(shù)更新20.1甲乙雙方應(yīng)關(guān)注安全設(shè)施設(shè)備的技術(shù)更新,適時引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備,提高場所的安全水平。20.2技術(shù)更新應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第二十一條檢查與記錄21.1甲乙雙方應(yīng)定期對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括設(shè)施設(shè)備的工作狀態(tài)、運行記錄等。21.2檢查記錄應(yīng)詳細(xì)記錄檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等,并妥善保存。第八章應(yīng)急演練與評估第二十二條演練計劃22.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)場所的實際情況和潛在風(fēng)險,制定應(yīng)急演練計劃。22.2演練計劃應(yīng)包括演練時間、演練內(nèi)容、參演人員、演練目的等。第二十三條演練實施23.1演練應(yīng)按照計劃實施,保證所有參演人員熟悉應(yīng)急流程和操作。23.2演練過程中,應(yīng)關(guān)注參演人員的反應(yīng)和操作準(zhǔn)確性。第二十四條評估與改進(jìn)24.1演練結(jié)束后,甲乙雙方應(yīng)組織評估小組對演練進(jìn)行評估。24.2評估內(nèi)容包括演練效果、應(yīng)急響應(yīng)時間、人員配合度等。24.3根據(jù)評估結(jié)果,對演練計劃進(jìn)行改進(jìn),提高應(yīng)急響應(yīng)能力。第二十五條演練記錄25.1演練活動應(yīng)形成書面記錄,包括演練方案、演練過程、演練結(jié)果等。25.2演練記錄應(yīng)保存至少____年,以便后續(xù)查閱和改進(jìn)。第九章法律法規(guī)遵守第二十六條法律法規(guī)遵循26.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)娛樂場所管理的法律法規(guī),保證場所運營合法合規(guī)。26.2遇有法律法規(guī)的修訂或新出臺,甲乙雙方應(yīng)及時調(diào)整運營策略,保證與法律法規(guī)保持一致。第二十七條監(jiān)督檢查27.1甲乙雙方應(yīng)自覺接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查,配合開展安全檢查、衛(wèi)生檢查等工作。27.2對監(jiān)督檢查中發(fā)覺的問題,甲乙雙方應(yīng)立即整改,并保證整改措施有效。第二十八條合同履行28.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的安全保障義務(wù)。28.2如因法律法規(guī)變化或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商修改協(xié)議內(nèi)容。第十章信息報送與公示第二十九條信息報送29.1甲乙雙方應(yīng)定期向相關(guān)部門報送場所的安全信息,包括安全、隱患排查、整改措施等。29.2報送的信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。第三十條公示義務(wù)30.1甲乙雙方應(yīng)在娛樂場所內(nèi)公示安全管理制度、安全逃生路線、緊急聯(lián)系方式等信息。30.2公示內(nèi)容應(yīng)清晰可見,便于顧客和員工查閱。第三十一條公眾反饋31.1甲乙雙方應(yīng)設(shè)立安全投訴渠道,接受公眾對場所安全的反饋和建議。31.2對公眾的反饋,甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真處理,并及時回復(fù)。第十一章安全責(zé)任追究第三十二條責(zé)任認(rèn)定32.1對因甲乙雙方責(zé)任導(dǎo)致的安全,應(yīng)根據(jù)原因和責(zé)任劃分進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。32.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,并依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第三十三條責(zé)任承擔(dān)33.1責(zé)任人應(yīng)對其違反本協(xié)議的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。33.2甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身責(zé)任造成的安全的全部責(zé)任。第三十四條賠償責(zé)任34.1責(zé)任人應(yīng)對因安全給他人造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。34.2賠償責(zé)任包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費、精神損害賠償?shù)取5谑卤C軛l款第三十五條保密內(nèi)容35.1本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,均為保密內(nèi)容。35.2保密內(nèi)容不包括公開信息或雙方事先同意公開的信息。第三十六條保密義務(wù)36.1甲乙雙方對本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。36.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。第三十七條違約責(zé)任37.1若一方違反保密義務(wù),造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。37.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三章協(xié)議終止第三十八條終止條件38.1本協(xié)議可因以下情形終止:38.1.1協(xié)議約定的期限屆滿;38.1.2雙方協(xié)商一致;38.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行;38.1.4一方嚴(yán)重違約,經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未予以改正。第三十九條終止程序39.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論