第一章總則1.第一條為加強公司安全生產(chǎn)管理，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全與公司財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《XX行業(yè)安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定本規(guī)章。2.第二條本規(guī)章適用于公司各部門、所屬分（子）公司及生產(chǎn)經(jīng)營場所的安全生產(chǎn)管理活動。3.第三條公司安全生產(chǎn)工作堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，構建全員參與、全過程管控、全方位覆蓋的安全生產(chǎn)管理體系。第二章安全生產(chǎn)職責1.第四條公司主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，對公司安全生產(chǎn)工作全面負責，履行以下職責：建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位安全生產(chǎn)責任；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.第五條分管安全生產(chǎn)的負責人協(xié)助主要負責人統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)管理工作，具體履行以下職責：組織制定安全生產(chǎn)年度工作計劃及實施細則；監(jiān)督各部門、班組落實安全生產(chǎn)制度和措施；組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理及風險管控工作；協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題，督促整改安全隱患。3.第六條各部門負責人對本部門安全生產(chǎn)工作負直接管理責任，職責包括：落實本部門安全生產(chǎn)責任制，將安全責任分解至崗位和個人；組織本部門員工學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；開展本部門日常安全檢查，及時整改隱患；配合公司級安全檢查、演練及事故處置工作。4.第七條班組是安全生產(chǎn)的基層單元，班組長對班組安全生產(chǎn)負直接責任：組織班組員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和作業(yè)許可要求；開展班組班前、班中、班后安全檢查，排查崗位風險；督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品；及時報告并處置班組內(nèi)的安全異常情況。5.第八條全體員工是安全生產(chǎn)的直接參與者，應履行以下義務：遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理；正確佩戴和使用勞動防護用品；接受安全生產(chǎn)教育培訓，掌握本職工作所需的安全知識和技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，立即向現(xiàn)場管理人員或本部門負責人報告；參與應急處置，配合事故救援及調(diào)查工作。第三章安全生產(chǎn)制度體系1.第九條完善安全生產(chǎn)責任制。明確從公司主要負責人到一線員工的安全生產(chǎn)責任清單，實行“一崗一責”，每年年初簽訂安全生產(chǎn)責任書，年底考核履職情況。2.第十條建立隱患排查治理制度。實行“周檢查、月通報、季總結”機制：各部門每周組織崗位自查、班組互查，形成隱患清單并限期整改；安全管理部門每月開展專項檢查，通報隱患整改情況，對重大隱患掛牌督辦；公司每季度組織綜合檢查，評估隱患治理效果，完善防控措施。3.第十一條實施安全生產(chǎn)獎懲制度。設立安全生產(chǎn)專項獎勵基金，對以下行為予以獎勵：及時發(fā)現(xiàn)重大隱患并避免事故發(fā)生的；在應急處置中表現(xiàn)突出的；提出有效安全改進建議并被采納的。對違反安全制度、造成事故或隱患的行為，視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰、崗位調(diào)整直至解除勞動合同；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第四章安全風險管控1.第十二條開展安全風險辨識。每半年組織一次全面風險辨識，新增項目、工藝變更前同步開展專項辨識，采用LEC法（作業(yè)條件危險性評價法）等工具，識別生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的安全風險。2.第十三條實施風險分級管控。將風險分為重大、較大、一般、低風險四級，分別用紅、橙、黃、藍四色標注：重大風險（紅色）：制定專項管控方案，明確管控責任人和應急措施，每季度復查；較大風險（橙色）：采取工程技術、管理措施降低風險，每月檢查管控效果；一般風險（黃色）：制定崗位管控措施，班組每周排查；低風險（藍色）：納入日常管理，員工崗位自查。3.第十四條動態(tài)更新風險管控。當生產(chǎn)工藝、設備、環(huán)境變化或發(fā)生事故后，及時重新辨識、評估風險，更新管控措施和風險告知牌。第五章生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理1.第十五條嚴格作業(yè)許可管理。動火、登高、有限空間、吊裝等危險作業(yè)，執(zhí)行“作業(yè)前申請、審批、交底、監(jiān)護、驗收”流程，作業(yè)人員持有效證件上崗，現(xiàn)場配備監(jiān)護人員和應急器材。2.第十六條加強設備安全管理。建立設備臺賬，實行“定人、定責、定時”維護：特種設備（如壓力容器、起重機械）定期報檢，嚴禁超期使用；電氣設備、機械裝置每日班前檢查，發(fā)現(xiàn)故障立即停用并報修；淘汰不符合安全標準的老舊設備，推廣本質(zhì)安全型裝備。3.第十七條規(guī)范作業(yè)環(huán)境管理。生產(chǎn)現(xiàn)場保持整潔，物料堆放符合“安全距離、承重限制”要求；危險區(qū)域（如高溫、高壓、有毒區(qū)域）設置警示標志和防護設施；作業(yè)場所通風、照明、噪聲等符合職業(yè)健康標準。4.第十八條強化消防安全管理。每月檢查消防設施（滅火器、消火栓、應急照明），確保完好有效；消防通道、安全出口保持暢通，嚴禁占用、堵塞；每年組織消防知識培訓和滅火演練，提升員工應急能力。第六章安全生產(chǎn)教育培訓1.第十九條新員工三級安全教育。入職7日內(nèi)完成公司、部門、班組三級培訓，累計時長不少于24學時，考核合格后方可上崗。培訓內(nèi)容包括安全法規(guī)、公司制度、崗位風險、應急處置等。2.第二十條在崗員工繼續(xù)教育。每年組織全員安全培訓，不少于16學時，內(nèi)容涵蓋：法律法規(guī)更新、典型事故案例分析；新設備、新工藝的安全操作要求；季節(jié)性安全風險（如夏季防汛、冬季防滑）防控措施。3.第二十一條特種作業(yè)人員管理。電工、焊工、高處作業(yè)等特種作業(yè)人員，必須持有效期內(nèi)的特種作業(yè)操作證上崗，每年參加復審培訓，嚴禁無證作業(yè)。4.第二十二條培訓檔案管理。建立員工安全培訓檔案，記錄培訓內(nèi)容、時長、考核結果，檔案保存期限不少于3年。第七章應急管理1.第二十三條應急預案管理。每年修訂《生產(chǎn)安全事故應急預案》，涵蓋火災、爆炸、中毒、機械傷害等事故類型，明確應急組織、處置流程、物資保障。預案報屬地應急管理部門備案，并向員工公示。2.第二十四條應急演練實施。每半年組織一次綜合應急演練，每季度開展專項演練（如消防、有限空間救援），演練后評估效果，針對問題修訂預案和措施。3.第二十五條事故應急處置。發(fā)生事故時，現(xiàn)場人員立即報告并啟動應急預案，采取“救人優(yōu)先、防止擴大”的原則處置；事故調(diào)查組按“四不放過”（原因未查清、責任未落實、整改未到位、教訓未吸?。┰瓌t調(diào)查，形成報告并落實整改。4.第二十六條應急物資保障。建立應急物資儲備庫，配備急救箱、呼吸器、防汛器材等，每月檢查物資完好性，及時補充更新。第八章考核與持續(xù)改進1.第二十七條安全生產(chǎn)檢查。采用“日常巡查+專項檢查+綜合督查”模式：班組每日巡查崗位安全狀況；部門每周專項檢查重點環(huán)節(jié)；公司每月綜合督查，通報結果并納入部門考核。2.第二十八條安全生產(chǎn)考核。將安全指標納入部門和員工績效考核，權重不低于20%?？己藘?nèi)容包括：隱患整改完成率、風險管控有效性；培訓考核通過率、應急演練參與率；事故發(fā)生率、違規(guī)作業(yè)次數(shù)?？己私Y果與績效獎金、職務晉升掛鉤，連續(xù)兩年考核不合格的部門負責人調(diào)整崗位。3.第二十九條持續(xù)改進機制。每年年底組織安全生產(chǎn)管理評審，分析事故