鄭州企業(yè)住宿管理辦法一、總則（一）目的為加強鄭州企業(yè)員工住宿管理，保障員工的正常生活秩序，維護住宿區(qū)域的安全與衛(wèi)生，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于鄭州地區(qū)本企業(yè)所有為員工提供住宿的場所及入住員工。（三）基本原則1.安全第一原則：確保員工住宿安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。2.規(guī)范管理原則：建立健全住宿管理制度，規(guī)范員工住宿行為。3.服務(wù)至上原則：為員工提供良好的住宿環(huán)境和服務(wù)，滿足員工合理需求。二、住宿申請與分配（一）申請條件1.本企業(yè)正式員工，且工作地點距離家庭住址較遠，確有住宿需求。2.經(jīng)部門主管批準，符合企業(yè)住宿安排規(guī)定。（二）申請流程1.員工填寫住宿申請表，詳細注明個人基本信息、所在部門、申請住宿原因等。2.將申請表提交至所在部門主管，部門主管審核同意后簽字。3.申請表交至企業(yè)人力資源部門，人力資源部門根據(jù)住宿房源情況進行統(tǒng)籌安排。（三）分配方式1.根據(jù)員工工作地點、崗位需求等因素，綜合考慮進行住宿分配。2.優(yōu)先安排同部門或相關(guān)業(yè)務(wù)部門員工同住，便于工作溝通與協(xié)作。3.按照性別、年齡等因素合理安排房間，確保員工住宿舒適。三、住宿設(shè)施與環(huán)境管理（一）住宿設(shè)施配備1.為員工提供基本的住宿設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.定期對住宿設(shè)施進行檢查、維護和更新，確保設(shè)施完好、正常使用。（二）環(huán)境衛(wèi)生要求1.員工應(yīng)保持個人房間整潔衛(wèi)生，定期打掃，物品擺放整齊。2.公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由專人負責打掃，每日至少清潔一次，保持干凈、無異味。3.住宿區(qū)域內(nèi)禁止隨地吐痰、亂扔垃圾，嚴禁在墻壁、門窗等公共設(shè)施上亂涂亂畫。（三）綠化與美化1.在住宿區(qū)域適當種植花草樹木，進行綠化布置，營造舒適的居住環(huán)境。2.保持綠化區(qū)域的整潔，及時修剪花草，清理雜物。四、安全管理（一）安全制度1.建立健全住宿區(qū)域安全管理制度，明確安全責任，加強安全教育。2.制定安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（二）消防安全1.住宿區(qū)域配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期檢查、維護，確保器材完好有效。2.嚴禁在住宿區(qū)域內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等，防止火災(zāi)事故發(fā)生。3.保持疏散通道暢通，嚴禁在通道內(nèi)堆放雜物。（三）治安防范1.加強住宿區(qū)域的治安巡邏，安排專人負責夜間巡邏，確保員工人身和財產(chǎn)安全。2.住宿區(qū)域安裝門禁系統(tǒng)，嚴格人員出入管理，非本企業(yè)員工未經(jīng)許可不得進入。3.員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品可交至企業(yè)指定的保管處存放。五、用水用電管理（一）用水管理1.員工應(yīng)節(jié)約用水，愛護用水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)漏水等情況及時報告維修人員。2.嚴格控制公共區(qū)域用水，避免浪費。（二）用電管理1.按照規(guī)定的用電標準使用電器設(shè)備，不得超功率使用。2.離開房間時應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備電源，做到人走電斷。3.對違規(guī)用電行為進行嚴肅處理，造成損失的由責任人承擔賠償責任。六、住宿費用管理（一）費用標準1.根據(jù)住宿設(shè)施條件、服務(wù)成本等因素，制定合理的住宿費用標準。2.住宿費用標準定期進行評估和調(diào)整，確保公平合理。（二）費用收取1.員工住宿費用按月收取，由企業(yè)財務(wù)部門統(tǒng)一核算。2.員工應(yīng)按時繳納住宿費用，逾期未繳的，按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。（三）費用使用1.住宿費用主要用于住宿設(shè)施的維護、維修、清潔、水電費等支出。2.定期公布住宿費用收支情況，接受員工監(jiān)督。七、住宿行為規(guī)范（一）作息時間1.規(guī)定住宿區(qū)域的作息時間，員工應(yīng)遵守作息制度，保持良好的生活習(xí)慣。2.夜間休息時間應(yīng)保持安靜，避免影響他人。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員登記，經(jīng)同意后方可進入。2.訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開住宿區(qū)域，不得留宿。（三）禁止行為1.禁止在住宿區(qū)域內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。2.禁止從事任何危害住宿區(qū)域安全和衛(wèi)生的活動。3.禁止私自調(diào)換房間、床位或轉(zhuǎn)讓住宿權(quán)利。八、宿舍管理員職責（一）日常管理1.負責住宿區(qū)域的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類問題。2.做好員工入住、退房手續(xù)的辦理工作。3.協(xié)助企業(yè)相關(guān)部門做好員工住宿情況的統(tǒng)計和報表工作。（二）安全管理1.加強住宿區(qū)域的安全防范，落實各項安全措施，確保員工安全。2.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報告，并協(xié)助整改。（三）服務(wù)工作1.熱情接待員工，及時解決員工提出的問題和困難，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.收集員工對住宿管理的意見和建議，及時反饋給企業(yè)相關(guān)部門。九、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.企業(yè)人力資源部門定期對住宿管理情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.設(shè)立員工意見箱，接受員工對住宿管理的監(jiān)督和投訴。（二）員工監(jiān)督1.鼓勵員工對住宿管理中的違規(guī)行為進行監(jiān)督和舉報，對舉報屬實的給予獎勵。2.員工有權(quán)對住宿管理提出合理化建議，企業(yè)應(yīng)認真對待并及時采納。十、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.明確各類違規(guī)行為的具體表現(xiàn)，如違反安全制度、衛(wèi)生規(guī)定、住宿行為規(guī)范等。2.根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度進行分類。（二）處理措施1.對于輕微違規(guī)行為，給予口頭警告，并要求立即整改。2.對于多次違規(guī)或嚴重違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予書面警告、