行車(chē)崗位手機(jī)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)行車(chē)崗位管理，規(guī)范員工在行車(chē)過(guò)程中的手機(jī)使用行為，確保行車(chē)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有行車(chē)崗位的員工，包括但不限于駕駛員、調(diào)度員、行車(chē)指揮人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將行車(chē)安全放在首位，手機(jī)使用不得影響行車(chē)安全。2.合規(guī)合法原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保手機(jī)管理辦法的合法性和合規(guī)性。3.統(tǒng)一管理原則：對(duì)行車(chē)崗位手機(jī)使用進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范和管理，確保管理的一致性和有效性。二、手機(jī)使用規(guī)定（一）行車(chē)過(guò)程中1.嚴(yán)禁手持使用手機(jī)：行車(chē)過(guò)程中，嚴(yán)禁駕駛員、調(diào)度員等行車(chē)崗位人員手持手機(jī)進(jìn)行任何操作，包括接打電話(huà)、發(fā)送短信、查看微信等。2.不得使用耳機(jī)通話(huà)：為避免分散注意力，行車(chē)過(guò)程中不得使用耳機(jī)進(jìn)行通話(huà)。3.特殊情況處理：如遇緊急情況需要聯(lián)系，應(yīng)將車(chē)輛安全?？吭诎踩貛В_保不影響交通和自身安全的情況下，方可使用手機(jī)進(jìn)行聯(lián)系。（二）非行車(chē)時(shí)間1.合理使用手機(jī)：非行車(chē)時(shí)間，員工可合理使用手機(jī)，但不得在工作場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的長(zhǎng)時(shí)間娛樂(lè)活動(dòng)，如玩游戲、觀(guān)看視頻等。2.不得影響工作秩序：使用手機(jī)時(shí)不得影響正常的工作秩序，不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩或因手機(jī)使用導(dǎo)致工作延誤。三、手機(jī)存放要求（一）車(chē)內(nèi)存放規(guī)定1.駕駛員：行車(chē)過(guò)程中，駕駛員不得將手機(jī)放置在操作臺(tái)上或易干擾駕駛操作的位置。非行車(chē)時(shí)間，應(yīng)將手機(jī)存放在指定的手機(jī)存放箱或其他安全位置，避免影響行車(chē)安全。2.其他行車(chē)崗位人員：如因工作需要攜帶手機(jī)上車(chē)，應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，并妥善放置在不會(huì)干擾工作的位置。（二）辦公區(qū)域存放規(guī)定1.調(diào)度室、行車(chē)指揮中心等辦公區(qū)域：?jiǎn)T工應(yīng)將手機(jī)存放在專(zhuān)門(mén)設(shè)置的手機(jī)存放架或指定的抽屜內(nèi)，不得隨意放置在辦公桌上或其他顯眼位置。2.充電管理：辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的手機(jī)充電區(qū)域，員工如需充電，應(yīng)在指定區(qū)域進(jìn)行，并確保充電過(guò)程安全，不得私拉亂接充電線(xiàn)。四、監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.管理人員巡查：各級(jí)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)行車(chē)崗位工作現(xiàn)場(chǎng)的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工手機(jī)使用不當(dāng)?shù)男袨椤?.視頻監(jiān)控：公司在行車(chē)區(qū)域、辦公區(qū)域等重要位置安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，對(duì)員工手機(jī)使用情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)記錄并處理。（二）定期檢查1.月度檢查：每月由安全管理部門(mén)組織對(duì)行車(chē)崗位手機(jī)管理情況進(jìn)行全面檢查，檢查內(nèi)容包括手機(jī)存放情況、使用記錄等。2.專(zhuān)項(xiàng)檢查：根據(jù)實(shí)際工作需要，不定期開(kāi)展手機(jī)管理專(zhuān)項(xiàng)檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。（三）違規(guī)處理1.首次違規(guī)：對(duì)首次發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用手機(jī)的員工，給予口頭警告，并記錄在個(gè)人安全檔案中。2.再次違規(guī)：如員工再次出現(xiàn)違規(guī)行為，將給予書(shū)面警告，并視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.多次違規(guī)：對(duì)于多次違規(guī)且屢教不改的員工，將進(jìn)行崗位調(diào)整或辭退處理。五、培訓(xùn)與教育（一）入職培訓(xùn)1.新員工入職時(shí)：應(yīng)將手機(jī)管理辦法納入入職培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工明確行車(chē)崗位手機(jī)使用的相關(guān)規(guī)定和要求。2.培訓(xùn)考核：新員工培訓(xùn)結(jié)束后，需進(jìn)行手機(jī)管理知識(shí)考核，考核合格后方可上崗。（二）定期培訓(xùn)1.安全培訓(xùn)會(huì)議：定期組織行車(chē)崗位員工參加安全培訓(xùn)會(huì)議，其中應(yīng)包括手機(jī)管理相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。2.案例分析：通過(guò)分析手機(jī)使用導(dǎo)致的行車(chē)安全事故案例，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)使用手機(jī)的危害，提高員工的自我約束能力。六、應(yīng)急情況處理（一）突發(fā)事件響應(yīng)1.在行車(chē)過(guò)程中如遇突發(fā)事件：如交通事故、道路突發(fā)狀況等，行車(chē)崗位人員應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，在確保自身安全和現(xiàn)場(chǎng)安全的前提下，可根據(jù)實(shí)際情況使用手機(jī)進(jìn)行必要的聯(lián)系和報(bào)告，但應(yīng)盡量縮短使用時(shí)間。2.報(bào)告流程：及時(shí)向公司調(diào)度中心、安全管理部門(mén)等相關(guān)部門(mén)報(bào)告事件情況，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、清晰，包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、人員傷亡情況等。（二）事后總結(jié)與改進(jìn)1.事件處理完畢后：相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)事件進(jìn)行總結(jié)分析，評(píng)估手機(jī)使用在事件處理過(guò)程中的作用和影響。2.改進(jìn)措施：針對(duì)事件中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案和手機(jī)管理辦法進(jìn)行修訂和完善，不斷提高應(yīng)急處理能力和手機(jī)管理水平。七、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司安