資源儲量評審管理辦法總則目的為加強公司資源儲量評審管理工作，規(guī)范資源儲量評審行為，確保資源儲量數(shù)據(jù)的真實性、可靠性和科學性，為公司資源勘查、開發(fā)利用及礦業(yè)權管理等提供準確依據(jù)，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司及所屬各單位涉及的礦產資源儲量評審活動，包括地質勘查報告、礦產資源開發(fā)利用方案、礦山閉坑報告等各類與資源儲量相關報告的評審。基本原則1.遵循國家有關法律法規(guī)、行業(yè)標準和規(guī)范，確保評審工作合法合規(guī)。2.堅持科學、公正、客觀的原則，保證評審結論真實反映資源儲量情況。3.實行分級管理、分類評審，提高評審工作效率和質量。評審機構及人員評審機構1.公司設立專門的資源儲量評審委員會（以下簡稱“評審委員會”），負責對重要資源儲量報告進行評審決策。評審委員會由公司領導、地質、采礦、選礦、經濟等專業(yè)技術人員及相關管理部門人員組成。2.根據(jù)工作需要，可委托具有相應資質的社會中介機構承擔部分資源儲量報告的評審工作，但公司需對其評審過程和結果進行監(jiān)督管理。評審人員1.評審委員會成員應具備豐富的專業(yè)知識和實踐經驗，熟悉礦產資源勘查、開發(fā)利用及相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.參與評審工作的專業(yè)技術人員應具有相應的專業(yè)技術職稱，并經過培訓具備資源儲量評審能力。評審范圍及分類評審范圍1.新立、延續(xù)、變更礦業(yè)權時提交的地質勘查報告及資源儲量核實報告。2.礦產資源開發(fā)利用方案、礦山閉坑報告等涉及資源儲量的報告。3.其他需要進行資源儲量評審的報告或資料。分類1.根據(jù)礦產資源的重要性、勘查階段及開發(fā)利用情況等，將資源儲量報告分為重點項目報告和一般項目報告。2.重點項目報告包括大型礦山、戰(zhàn)略性礦產資源勘查項目等涉及資源儲量的報告；一般項目報告為除重點項目外的其他資源儲量報告。評審程序報告編制單位申請1.報告編制單位完成資源儲量報告編制后，應向公司提交評審申請，申請材料包括報告文本、相關附圖附件、編制說明等。2.申請材料應確保內容完整、數(shù)據(jù)準確、邏輯清晰，并符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。受理與初審1.公司資源儲量管理部門負責對評審申請進行受理，并對申請材料進行初審。初審內容包括報告編制單位資質、報告格式及內容完整性、數(shù)據(jù)一致性等。2.對初審合格的申請，資源儲量管理部門將其提交至評審委員會或委托的評審機構；對初審不合格的申請，應及時通知報告編制單位補充或修改相關材料。評審準備1.評審委員會或評審機構收到申請材料后，應組織評審人員熟悉報告內容，并制定評審工作方案。評審工作方案應明確評審目的、范圍、依據(jù)、方法、步驟及人員分工等。2.評審人員應收集與評審項目相關的資料，包括地質勘查規(guī)范、礦產資源儲量計算標準、類似項目案例等，為評審工作提供參考依據(jù)?，F(xiàn)場勘查與核實1.對于需要現(xiàn)場勘查的項目，評審委員會或評審機構應組織相關人員進行現(xiàn)場勘查?，F(xiàn)場勘查應重點核實勘查工作的真實性、可靠性，礦體形態(tài)、規(guī)模、品位變化情況，資源儲量計算參數(shù)的合理性等。2.勘查人員應做好現(xiàn)場勘查記錄，收集相關實物資料，并對現(xiàn)場勘查情況進行總結分析，為評審提供第一手資料。評審會議1.評審委員會或評審機構組織召開評審會議，報告編制單位應向評審人員介紹報告編制情況及主要內容。2.評審人員應根據(jù)評審工作方案和現(xiàn)場勘查情況，對報告進行全面審查，并提出評審意見和建議。評審意見應明確指出報告存在的問題、修改要求及資源儲量評審結論。3.報告編制單位應對評審意見進行認真研究，按照要求對報告進行修改完善，并將修改后的報告提交至評審委員會或評審機構進行復審。復審與終審1.評審委員會或評審機構對修改后的報告進行復審，如復審通過，則形成最終評審意見；如復審仍存在問題，報告編制單位應繼續(xù)修改，直至通過復審。2.對于重點項目報告，最終評審意見需提交評審委員會進行終審。評審委員會根據(jù)終審結果做出評審決策，并形成評審決議文件。評審結果公示與備案1.評審結果應在公司內部進行公示，公示期不少于[X]個工作日。公示期間，任何單位和個人如有異議，可向公司資源儲量管理部門提出。2.公示無異議或異議不成立的，評審結果由公司資源儲量管理部門按照規(guī)定向相關管理部門進行備案。評審內容與要求地質勘查工作1.勘查工作部署應符合地質勘查規(guī)范要求，勘查方法、手段合理有效，勘查工程質量可靠。2.原始地質資料應齊全、準確、真實，各項測試分析數(shù)據(jù)應符合相關標準和規(guī)范要求。礦體地質1.礦體形態(tài)、產狀、規(guī)模等應描述準確，礦體邊界應圈定合理。2.礦石品位變化規(guī)律應分析清楚，品位數(shù)據(jù)應可靠，取樣方法、樣品加工及分析測試過程應符合規(guī)范要求。資源儲量計算1.資源儲量計算方法應選擇得當，計算參數(shù)應合理準確，計算過程應規(guī)范無誤。2.資源儲量分類應符合相關標準要求，不同類型資源儲量的劃分依據(jù)應充分、可靠。開發(fā)利用方案1.礦山開采方式、開拓系統(tǒng)、采礦方法等應合理可行，符合礦山實際情況和技術經濟要求。2.選礦工藝流程應科學合理，選礦指標應達到行業(yè)先進水平，資源綜合利用方案應完善。經濟評價1.經濟評價參數(shù)應選取合理，評價方法應符合相關規(guī)范要求，經濟評價結果應真實反映項目的經濟可行性。2.對涉及國家戰(zhàn)略性礦產資源或對公司發(fā)展具有重要意義的項目，應進行詳細的經濟評價和社會效益分析。監(jiān)督管理公司內部監(jiān)督1.公司資源儲量管理部門負責對評審工作全過程進行監(jiān)督管理，確保評審工作嚴格按照本辦法規(guī)定的程序和要求進行。2.加強對評審人員的管理，建立評審人員考核制度，對評審工作中存在違規(guī)行為的人員進行嚴肅處理。社會監(jiān)督1.接受社會公眾對資源儲量評審工作的監(jiān)督，對公眾反映的問題應及時進行調查處理，并將處理結果向社會公開。2.鼓勵社會中介機構、行業(yè)協(xié)會等對公司資源儲量評審工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，促進評審工作質量不斷提高。法律責任報告編制單位責任1.報告編制單位應對所編制報告的真實性、可靠性負責。如報告存在虛假內容、數(shù)據(jù)不實等問題，應依法承擔相應的法律責任。2.報告編制單位應按照評審意見對報告進行修改完善，如未按要求修改或拒絕修改，公司有權采取相應措施，直至取消其參與公司資源儲量報告編制資格。評審機構及人員責任1.評審機構應按照本辦法規(guī)定及合同約定開展評審工作，確保評審結論客觀公正。如評審機構存在違規(guī)評審行為，應依法承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。2.評審人員應