甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

銷售總監(jiān)市場拓展與客戶關(guān)系維護(hù)勞動(dòng)合同甲方（銷售總監(jiān)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（市場拓展與客戶關(guān)系維護(hù)人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責(zé)描述1.崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)甲方公司的市場拓展工作，包括市場調(diào)研、市場分析、制定市場拓展計(jì)劃等。乙方負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，包括客戶溝通、客戶服務(wù)、客戶滿意度調(diào)查等。2.工作要求乙方應(yīng)熟悉甲方公司的產(chǎn)品和服務(wù)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)如需離職，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.合同續(xù)簽在合同到期前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。三、薪酬福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，乙方可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。2.福利乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等國家法定假期。乙方享有公司提供的各項(xiàng)員工福利。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行市場拓展和客戶關(guān)系維護(hù)工作。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作能力和業(yè)績。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、職業(yè)發(fā)展等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得公司規(guī)定的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)工作需要提出合理的工作改進(jìn)建議。義務(wù)：嚴(yán)格按照公司規(guī)定和崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。維護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。六、工作績效與考核1.績效考核甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于市場拓展成果、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。七、薪酬調(diào)整與晉升1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，甲方將定期對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.晉升機(jī)會(huì)乙方有資格根據(jù)公司規(guī)定和自身能力申請晉升，甲方將提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如認(rèn)為有必要，可以提前______個(gè)月書面通知對方解除合同。2.合同終止如乙方因違反公司規(guī)定或合同約定被解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)終止合同，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于市場策略、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__