甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

互聯(lián)網(wǎng)藥店門店員工勞動合同及電商服務合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工勞動合同描述1.員工信息員工1：姓名為______，性別______，出生日期______。員工2（如有）：姓名為______，性別______，出生日期______。乙方應保證所提供員工符合國家相關法律法規(guī)的要求。2.工作內容與職責員工1負責______崗位工作，員工2（如有）負責______崗位工作。員工應遵守甲方的工作制度，認真履行崗位職責，保證工作質量。乙方保證所提供員工在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因員工原因導致的重大工作失誤或責任事故。二、電商服務合同描述1.服務內容乙方應提供互聯(lián)網(wǎng)藥店電商平臺的建設、維護和運營服務。包括但不限于網(wǎng)站開發(fā)、數(shù)據(jù)管理、訂單處理、客戶服務等。乙方保證所提供電商平臺符合國家相關法律法規(guī)的要求，確保平臺安全、穩(wěn)定、高效運行。2.服務質量要求乙方應定期對平臺進行升級和維護，保證平臺功能完善，性能穩(wěn)定。三、勞動合同期限與薪酬1.勞動合同期限員工1與甲方簽訂的勞動合同期限為______年，員工2（如有）簽訂的勞動合同期限為______年。合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。2.薪酬待遇員工1的月工資為______元，員工2（如有）的月工資為______元。乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。四、服務期限與費用1.服務期限乙方提供電商服務的期限為______年。服務期限屆滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽服務合同。2.服務費用本合同服務費用預計為______元（大寫：______），該費用根據(jù)服務內容和期限計算得出，最終費用以實際服務內容和期限結算為準。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的員工進行工作表現(xiàn)評估，并根據(jù)評估結果進行獎懲。有權根據(jù)公司經營狀況調整員工的工作崗位和薪酬待遇。義務：為員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保障。按照合同約定支付員工工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作內容和工作環(huán)境。有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。義務：按照合同約定履行工作職責，遵守公司規(guī)章制度。保障自身職業(yè)技能的提升，滿足工作需要。六、員工考核與晉升1.考核方式甲方將定期對員工進行考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技能等?？己私Y果作為員工晉升和薪酬調整的依據(jù)。2.晉升標準員工晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件，如工作年限、考核成績、業(yè)績貢獻等。晉升程序由甲方制定，并告知員工。七、合同解除與終止1.合同解除員工或甲方均可根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。合同解除前，員工應完成手頭工作，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.合同終止合同期限屆滿且雙方無續(xù)簽意愿時，勞動合同自然終止。如有特殊情況導致合同提前終止，雙方應協(xié)商解決，并按照合同約定處理相關事宜。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于門店運營數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__