2025年，未簽署正式合同，員工將有權(quán)獲得兩倍工資補償合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：法定代表人：住所：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于乙方將為甲方提供勞動服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，協(xié)商一致，特簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同。第二條試用期試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期滿后，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。第三條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第四條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付乙方加班工資。第五條工資報酬甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月，績效工資元/月，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)確定。第六條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、社會保險以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方的財產(chǎn)，忠于職守，努力完成工作任務(wù)。第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資，依法為乙方繳納社會保險費。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點，但應(yīng)提前通知乙方。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。在本合同有效期內(nèi)，若乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除勞動合同。在本合同期內(nèi)，若乙方符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除勞動合同。若乙方違反合同約定，甲方可以解除勞動合同。本合同到期自動終止，如雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第十條賠償責(zé)任乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)期，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。第十一條勞動爭議雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：