造紙廠員工更衣室管理規(guī)定

一、總則本規(guī)定旨在為造紙廠員工提供一個(gè)安全、整潔、有序的更衣環(huán)境，規(guī)范員工在更衣室的行為，保障員工的個(gè)人物品安全，同時(shí)體現(xiàn)我廠以人為本的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。本規(guī)定適用于造紙廠全體員工。在遵循扁平化管理原則下，確保每位員工都能清楚了解并遵守更衣室管理規(guī)定，共同維護(hù)良好的工作配套環(huán)境。通過(guò)規(guī)范更衣室管理，提升員工滿意度，間接提升社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。二、更衣室設(shè)施管理1.我廠為員工配備專門的更衣室，更衣室設(shè)置有個(gè)人儲(chǔ)物柜、長(zhǎng)椅等基本設(shè)施。2.行政部門負(fù)責(zé)更衣室設(shè)施的定期檢查和維護(hù)，每月至少進(jìn)行一次全面檢查，確保儲(chǔ)物柜無(wú)損壞、長(zhǎng)椅穩(wěn)固等。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，員工應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，行政部門需在接到報(bào)告后的三個(gè)工作日內(nèi)安排維修。3.為體現(xiàn)我廠的行業(yè)特色，更衣室的裝修風(fēng)格和色彩搭配應(yīng)簡(jiǎn)潔、實(shí)用，采用環(huán)保、耐磨損的材料，符合造紙行業(yè)注重實(shí)用和環(huán)保的理念。三、儲(chǔ)物柜使用規(guī)定1.每位員工分配一個(gè)獨(dú)立的儲(chǔ)物柜，用于存放工作期間的個(gè)人物品。員工不得私自更換或占用他人儲(chǔ)物柜。2.員工應(yīng)妥善保管好自己儲(chǔ)物柜的鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。若鑰匙丟失，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)備并申請(qǐng)配備新鑰匙，費(fèi)用自理。3.儲(chǔ)物柜內(nèi)不得存放貴重物品、易燃易爆物品以及與工作無(wú)關(guān)的危險(xiǎn)物品。行政部門有權(quán)在必要時(shí)對(duì)儲(chǔ)物柜進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)物品，將按照相關(guān)規(guī)定處理。4.員工離職時(shí)，應(yīng)清理儲(chǔ)物柜內(nèi)的物品，將儲(chǔ)物柜交還行政部門。如未清理，行政部門有權(quán)進(jìn)行清理，并對(duì)物品進(jìn)行妥善處理。四、更衣室衛(wèi)生管理1.保持更衣室的清潔衛(wèi)生是每位員工的責(zé)任。員工應(yīng)將換下的衣物疊放整齊，不得隨意丟棄在更衣室的地面或長(zhǎng)椅上。2.禁止在更衣室吸煙、飲食，不得將食物殘?jiān)?、飲料瓶等垃圾留在更衣室。違反規(guī)定者將給予警告處分，多次違反將進(jìn)行相應(yīng)的績(jī)效考核扣分。3.我廠安排專人負(fù)責(zé)更衣室的日常清潔工作，每天至少進(jìn)行一次清掃和消毒，確保更衣室環(huán)境整潔、無(wú)異味。4.在更衣室設(shè)置垃圾桶，并定期清理。員工應(yīng)自覺(jué)將垃圾放入垃圾桶內(nèi)，共同維護(hù)良好的衛(wèi)生環(huán)境。五、人員出入管理1.更衣室僅供本廠員工使用，非本廠員工未經(jīng)許可不得進(jìn)入。如有特殊情況，需經(jīng)行政部門批準(zhǔn)，并在本廠員工陪同下方可進(jìn)入。2.員工應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)使用更衣室，不得在更衣室長(zhǎng)時(shí)間逗留、閑聊，以免影響他人使用。3.為保障員工個(gè)人物品安全，更衣室在非工作時(shí)間將進(jìn)行鎖閉。如有特殊需求需在非工作時(shí)間進(jìn)入更衣室，員工應(yīng)提前向行政部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。六、安全管理1.更衣室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。2.員工應(yīng)熟悉更衣室的安全出口位置，在緊急情況下能夠迅速疏散。行政部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全疏散演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。3.禁止在更衣室私拉亂接電線，不得使用大功率電器設(shè)備，以免引發(fā)火災(zāi)等安全事故。違反規(guī)定者將給予嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。4.在更衣室顯著位置張貼安全警示標(biāo)識(shí)，提醒員工注意個(gè)人安全和財(cái)產(chǎn)安全。七、企業(yè)文化與人文關(guān)懷體現(xiàn)1.在更衣室的墻壁上張貼我廠的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)、企業(yè)發(fā)展歷程圖片等，讓員工在更衣過(guò)程中能夠隨時(shí)了解企業(yè)的文化和發(fā)展，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。2.考慮到造紙工作的特殊性，為員工提供一些貼心的服務(wù)設(shè)施，如提供干凈的毛巾、護(hù)膚用品等，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷。3.定期收集員工對(duì)更衣室管理的意見(jiàn)和建議，根據(jù)員工的合理需求對(duì)更衣室設(shè)施和服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)，營(yíng)造一個(gè)讓員工滿意的更衣環(huán)境。八、績(jī)效考核關(guān)聯(lián)1.員工在更衣室的行為表現(xiàn)將納入績(jī)效考核體系。遵守更衣室管理規(guī)定、積極維護(hù)更衣室環(huán)境的員工，將在績(jī)效考核中給予適當(dāng)加分；違反規(guī)定的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的扣分。2.對(duì)于在更衣室管理方面表現(xiàn)突出的員工，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患、積極參與更衣室衛(wèi)生維護(hù)等，將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，包括績(jī)效獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。九、人力資源管理相關(guān)1.新員工入職時(shí)，人力資源部門應(yīng)向其詳細(xì)介紹更衣室管理規(guī)定，確保新員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.在員工培訓(xùn)中，將更衣室安全知識(shí)和衛(wèi)生規(guī)范納入培訓(xùn)內(nèi)容，提高員工的安全意識(shí)和文明素質(zhì)。3.對(duì)于違反更衣室管理規(guī)定且屢教不改的員工，人力資源部門可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照企業(yè)人力資源管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括警告、罰款、辭退等。十、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效實(shí)