2025年初級心理咨詢師面試指南及模擬題一、單選題（每題2分，共20題）1.心理咨詢的核心原則不包括：A.尊重B.保密C.助人D.強(qiáng)制2.以下哪種咨詢流派強(qiáng)調(diào)認(rèn)知行為矯正？A.精神分析B.人本主義C.認(rèn)知行為療法D.家庭系統(tǒng)療法3.首次咨詢時(shí)，咨詢師應(yīng)首先：A.進(jìn)行心理測驗(yàn)B.建立咨詢關(guān)系C.直接提出解決方案D.要求來訪者填寫問卷4.以下哪項(xiàng)不屬于心理咨詢的倫理守則？A.不傷害原則B.自愿原則C.利益沖突原則D.持續(xù)專業(yè)成長5.咨詢關(guān)系中的“共情”不包括：A.理解來訪者感受B.情感共鳴C.超越個(gè)人偏見D.直接評判6.咨詢過程中，以下哪種行為可能違反保密原則？A.保護(hù)來訪者隱私B.與同事討論案例C.獲得來訪者同意后轉(zhuǎn)介D.撰寫專業(yè)報(bào)告7.咨詢目標(biāo)應(yīng)具備的特征不包括：A.具體化B.可測量C.短期化D.雙方同意8.人本主義咨詢中，咨詢師常用的技術(shù)是：A.替代決定B.探索潛意識C.積極傾聽D.行為示范9.咨詢過程中，來訪者突然沉默可能意味著：A.不再信任咨詢師B.需要時(shí)間思考C.拒絕咨詢D.情緒失控10.咨詢效果評估的主要指標(biāo)是：A.測驗(yàn)分?jǐn)?shù)變化B.咨詢次數(shù)多少C.來訪者滿意度D.咨詢師自我評價(jià)二、多選題（每題3分，共10題）1.心理咨詢的適用范圍包括：A.情緒問題B.行為障礙C.人際關(guān)系困擾D.精神疾病治療2.咨詢關(guān)系建立的要素包括：A.信任B.尊重C.共情D.價(jià)值觀匹配3.咨詢師應(yīng)具備的專業(yè)品質(zhì)包括：A.同理心B.專業(yè)知識C.情緒穩(wěn)定D.強(qiáng)迫性人格4.咨詢過程中可能出現(xiàn)的倫理困境包括：A.利益沖突B.知情同意C.文化差異D.案例督導(dǎo)5.咨詢目標(biāo)設(shè)定的步驟包括：A.需求評估B.理解問題C.協(xié)商目標(biāo)D.目標(biāo)評估6.人本主義咨詢的核心概念包括：A.無條件積極關(guān)注B.自我實(shí)現(xiàn)C.自我概念D.精神分析7.咨詢效果影響因素包括：A.咨詢關(guān)系B.咨詢技術(shù)C.來訪者因素D.社會(huì)支持系統(tǒng)8.咨詢過程中常用的心理測驗(yàn)包括：A.人格測驗(yàn)B.心理狀態(tài)測驗(yàn)C.智商測驗(yàn)D.職業(yè)興趣測驗(yàn)9.咨詢師應(yīng)對阻抗的處理方法包括：A.探索原因B.溝通協(xié)商C.調(diào)整目標(biāo)D.重新評估10.文化咨詢的要點(diǎn)包括：A.文化敏感性B.文化差異評估C.消除文化偏見D.尊重文化傳統(tǒng)三、判斷題（每題1分，共15題）1.咨詢師可以隨意錄音錄像來訪者，只要告知其目的。（×）2.咨詢關(guān)系比咨詢技術(shù)更重要。（√）3.所有人際交往問題都適合心理咨詢。（×）4.咨詢師必須保持中立，不能表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)。（×）5.咨詢過程中，咨詢師可以適當(dāng)自我暴露。（√）6.來訪者拒絕改變是阻抗的表現(xiàn)。（√）7.心理咨詢只能解決心理問題，不能解決生理問題。（×）8.咨詢師應(yīng)定期接受案例督導(dǎo)。（√）9.咨詢效果評估應(yīng)在咨詢結(jié)束后立即進(jìn)行。（×）10.咨詢關(guān)系中的真誠意味著咨詢師必須表里如一。（×）11.咨詢師可以接受來訪者贈(zèng)送的小禮物。（×）12.咨詢過程中，沉默總是負(fù)面的。（×）13.所有人格特質(zhì)都可能成為咨詢資源。（√）14.咨詢師可以公開轉(zhuǎn)介案例，以尋求專業(yè)意見。（×）15.咨詢中使用的心理測驗(yàn)結(jié)果必須直接告知來訪者。（×）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述咨詢關(guān)系建立的三要素及其作用。2.說明咨詢過程中如何處理來訪者的阻抗。3.描述人本主義咨詢的基本假設(shè)和核心技術(shù)。4.分析文化咨詢的必要性和主要挑戰(zhàn)。5.解釋咨詢效果評估的方法和意義。五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合實(shí)際案例，論述咨詢倫理的重要性及具體應(yīng)用。2.分析咨詢關(guān)系對咨詢效果的影響機(jī)制，并提出建立良好咨詢關(guān)系的策略。答案單選題答案1.D2.C3.B4.C5.D6.B7.C8.C9.B10.C多選題答案1.A,B,C2.A,B,C,D3.A,B,C4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D判斷題答案1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.×11.×12.×13.√14.×15.×簡答題答案1.咨詢關(guān)系建立的三要素及其作用：-信任：是咨詢關(guān)系的基礎(chǔ)，讓來訪者感到安全，愿意暴露脆弱。作用是促進(jìn)開放性，建立合作基礎(chǔ)。-尊重：包括無條件的積極關(guān)注，不評判、不指責(zé)。作用是維護(hù)來訪者尊嚴(yán)，增強(qiáng)自我價(jià)值感。-共情：深入理解來訪者感受，并傳達(dá)理解。作用是促進(jìn)深度溝通，幫助來訪者自我覺察。2.處理阻抗的方法：-探索原因：了解阻抗背后的心理動(dòng)機(jī)，可能是恐懼、習(xí)慣或誤解。-溝通協(xié)商：與來訪者共同面對阻抗，協(xié)商解決方案，而非強(qiáng)迫改變。-調(diào)整目標(biāo)：重新評估咨詢目標(biāo)是否適合，必要時(shí)調(diào)整方向。-重新評估：判斷阻抗是否表明咨詢不適用，及時(shí)轉(zhuǎn)介。3.人本主義咨詢的基本假設(shè)和核心技術(shù)：-基本假設(shè)：人具有自我實(shí)現(xiàn)的傾向；人是完整的人；咨詢關(guān)系是咨詢效果的關(guān)鍵。-核心技術(shù)：積極傾聽、共情、無條件積極關(guān)注，強(qiáng)調(diào)咨詢師的態(tài)度而非技術(shù)。4.文化咨詢的必要性和挑戰(zhàn)：-必要性：不同文化背景影響問題表達(dá)和解決方式，忽視文化差異可能產(chǎn)生誤解。-挑戰(zhàn)：咨詢師需持續(xù)學(xué)習(xí)文化知識，避免文化偏見，尊重多元價(jià)值觀。5.咨詢效果評估的方法和意義：-方法：通過量表、訪談、行為觀察等方式評估，包括過程評估和結(jié)果評估。-意義：驗(yàn)證咨詢有效性，調(diào)整方案，幫助來訪者看到改變。論述題答案1.咨詢倫理的重要性及具體應(yīng)用：-重要性：倫理是職業(yè)底線，保障來訪者權(quán)益，維護(hù)專業(yè)形象，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。-應(yīng)用：如知情同意（明確告知咨詢內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)）、保密原則（例外情況需明確）、轉(zhuǎn)介（超出能力范