企業(yè)工會秋游活動策劃方案模板一、活動背景在企業(yè)發(fā)展進程中，員工的身心狀態(tài)與團隊協(xié)作效能是推動組織前行的核心力量。當下行業(yè)競爭加劇，員工日常工作節(jié)奏加快、壓力增大，亟需通過親近自然、團隊互動的方式舒緩身心。企業(yè)工會作為員工權益與關懷的重要載體，依托秋季宜人的氣候與豐富的自然人文資源，策劃本次秋游活動，旨在為員工搭建放松身心、增進交流的平臺，進一步凝聚團隊向心力。二、活動目的1.身心舒緩：借助秋日自然景致與休閑體驗，幫助員工緩解工作壓力，調(diào)整精神狀態(tài)，以更飽滿的熱情回歸工作。2.團隊凝聚：通過集體活動打破部門壁壘，促進跨團隊、跨層級員工的互動交流，強化“一家人”的團隊歸屬感。3.文化傳遞：以工會活動為紐帶，傳遞企業(yè)“以人為本”的文化理念，展現(xiàn)對員工生活與成長的關懷，提升員工滿意度與忠誠度。三、活動主題結合秋季特色與企業(yè)氛圍，主題可靈活設計，示例參考：“秋韻拾光，攜手奮進——XX工會秋日探索之旅”“層林盡染時，同心向遠行——XX企業(yè)秋季團建活動”四、活動時間與地點（一）時間建議選擇周末（周六/周日）開展，避免影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營；若企業(yè)規(guī)模較大，可分2-3批次組織，確?；顒芋w驗感與安全性。（二）地點選擇方向結合秋季特色與員工興趣，推薦以下類型（可根據(jù)企業(yè)地域、預算靈活調(diào)整）：1.自然景區(qū)類：近郊森林公園（賞紅葉、登山）、生態(tài)濕地（觀候鳥、徒步）；2.田園體驗類：生態(tài)農(nóng)莊（果蔬采摘、農(nóng)事體驗）、休閑牧場（喂飼、露營）；3.文化體驗類：歷史古鎮(zhèn)（民俗體驗、非遺手作）、文化村落（傳統(tǒng)技藝學習）。五、參與人員企業(yè)全體工會會員（可根據(jù)部門、崗位特性，協(xié)調(diào)生產(chǎn)與后勤人員的參與時間，確保活動覆蓋性與工作連續(xù)性平衡）。六、活動內(nèi)容與流程設計（一）整體思路以“自然體驗+團隊互動+文化浸潤”為核心，設計動靜結合、張弛有度的活動環(huán)節(jié)，兼顧休閑性與團隊建設目標。（二）參考流程（以“一日游”為例）時間節(jié)點環(huán)節(jié)內(nèi)容具體安排------------------------------08:00-08:30集合出發(fā)各部門在企業(yè)指定地點集合，乘坐統(tǒng)一大巴（或自駕編隊）前往目的地；出發(fā)前強調(diào)安全紀律，發(fā)放活動物資（如礦泉水、小零食、活動手冊）。09:30-11:30自然探索/文化體驗根據(jù)地點特性開展：

-景區(qū)類：分組登山/徒步，設置“打卡任務”（如拍攝團隊創(chuàng)意合影、尋找秋季特色植物）；

-農(nóng)莊類：果蔬采摘比賽（按小組統(tǒng)計采摘量，評選“豐收小隊”）；

-古鎮(zhèn)類：民俗打卡（體驗糖畫、扎染等非遺項目，小組合作完成手作作品）。11:30-13:30午餐&休憩選擇景區(qū)餐廳/農(nóng)莊食堂/野餐形式用餐；餐后安排30分鐘自由休憩，員工可交流分享體驗。13:30-15:00團隊互動游戲設計**協(xié)作型游戲**，如：

-“秋景拼圖”：小組合作完成秋季主題拼圖，考驗溝通與配合；

-“接力挑戰(zhàn)賽”：結合秋季元素（如搬運“稻穗”道具、傳遞落葉），設置趣味關卡；

游戲結束后頒發(fā)小獎品（如定制徽章、秋季文創(chuàng)周邊），增強參與感。15:00-16:30自由活動/特色體驗員工可自由游覽、攝影，或參與景區(qū)特色項目（如游船、騎行）；工會人員全程巡邏，保障安全。16:30-18:00返程集合清點人數(shù)，乘坐大巴返回企業(yè)；途中可組織“秋游感悟”分享，或播放活動照片視頻，回味美好瞬間。七、保障措施（一）安全保障1.交通保障：選擇正規(guī)租車公司，檢查車輛資質(zhì)與車況；安排經(jīng)驗豐富的司機，提前規(guī)劃路線（含備用路線），避免擁堵或意外。2.醫(yī)療保障：配備急救包（含創(chuàng)可貼、碘伏、暈車藥、藿香正氣水等）；提前聯(lián)系就近醫(yī)院，確保突發(fā)情況可快速就醫(yī)。3.人員保障：設置“安全員”崗位（每車/每小組1名），負責活動中安全提醒與應急處理；活動前開展安全培訓，強調(diào)出行、游玩紀律。（二）后勤保障1.餐飲安排：提前試餐或調(diào)研，確保食材新鮮、口味適配；若選擇野餐，提前采購餐食、餐具，做好保鮮與垃圾處理預案。2.物資準備：定制活動文化衫（增強儀式感）、活動手冊（含流程、注意事項、應急聯(lián)系方式）、攝影設備（記錄活動瞬間）。（三）組織保障成立“秋游活動籌備組”，明確分工：總策劃：工會主席/副主席，統(tǒng)籌活動方向與資源協(xié)調(diào)；執(zhí)行組：工會委員，負責流程落地、現(xiàn)場調(diào)度；宣傳組：工會宣傳委員/志愿者，負責活動攝影、后期宣傳（公眾號推文、照片墻等）；后勤組：行政/物業(yè)人員，負責物資采購、餐飲對接。八、活動預算（參考）項目內(nèi)容預算范圍（按50人規(guī)模）------------------------------------交通費用大巴租賃/油費補貼8000-____元餐飲費用午餐/野餐食材、餐具5000-8000元門票/體驗費景區(qū)門票、農(nóng)莊采摘/非遺體驗6000-____元物資費用文化衫、急救包、小獎品、活動手冊3000-5000元保險費用短期意外險（每人/天）500-1000元其他費用攝影、應急備用金2000-3000元**總計**——**____-____元**（可根據(jù)企業(yè)規(guī)模、活動檔次調(diào)整）九、注意事項1.天氣應對：活動前3天密切關注天氣預報，若遇惡劣天氣（暴雨、大風等），提前1-2天通知調(diào)整活動時間，或更換室內(nèi)備選方案（如民俗館、室內(nèi)團建基地）。2.安全紀律：強調(diào)“安全第一”，禁止擅自離隊、攀爬危險區(qū)域；乘車時系好安全帶，游玩時遵守景區(qū)/農(nóng)莊規(guī)定。3.環(huán)保意識：攜帶垃圾袋，活動產(chǎn)生的垃圾集中處理；倡導“無痕秋游”，愛護自然環(huán)境與公共設施。4.特殊需求：提前統(tǒng)計員工特殊情況（如過敏史、暈車、孕婦等），針對性提供服務（如單獨安排餐食、準備暈車貼）。十、方案調(diào)整與優(yōu)化本模板可根據(jù)企業(yè)行業(yè)特性（如制造業(yè)需協(xié)調(diào)生產(chǎn)班次、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可增加創(chuàng)意類活動）、員工結構（年齡、興趣偏好）、預算規(guī)模