2025海南瓊海市工商業(yè)聯(lián)合會公益性崗位招聘1人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.工商業(yè)聯(lián)合會的主要職能不包括（）A.反映會員訴求，維護會員權(quán)益B.組織會員開展經(jīng)濟合作，促進經(jīng)濟發(fā)展C.組織會員開展思想政治教育，引導(dǎo)會員踐行社會主義核心價值觀D.協(xié)調(diào)會員關(guān)系，促進會員團結(jié)答案：C解析：工商業(yè)聯(lián)合會的主要職能是反映會員訴求，維護會員權(quán)益，組織會員開展經(jīng)濟合作，促進經(jīng)濟發(fā)展，協(xié)調(diào)會員關(guān)系，促進會員團結(jié)。組織會員開展思想政治教育，引導(dǎo)會員踐行社會主義核心價值觀不屬于工商業(yè)聯(lián)合會的職能范疇。2.公益性崗位招聘的主要目的是（）A.增加就業(yè)人數(shù)，緩解就業(yè)壓力B.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益C.加強政府對企業(yè)的監(jiān)管D.促進經(jīng)濟發(fā)展，提高財政收入答案：A解析：公益性崗位招聘的主要目的是增加就業(yè)人數(shù)，緩解就業(yè)壓力。公益性崗位是為社會弱勢群體提供的就業(yè)崗位，通過提供這些崗位，可以幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，提高他們的生活質(zhì)量。3.招聘過程中，招聘單位應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)洌缘聻橄菴.人人平等，機會均等D.任人唯親，優(yōu)先照顧關(guān)系戶答案：D解析：招聘過程中，招聘單位應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，人人平等，機會均等。任人唯親，優(yōu)先照顧關(guān)系戶違反了招聘的公平公正原則，是不允許的。4.公益性崗位的工資待遇一般（）A.高于普通崗位B.低于普通崗位C.等于普通崗位D.按需分配，沒有固定標準答案：B解析：公益性崗位的工資待遇一般低于普通崗位。公益性崗位的設(shè)立是為了幫助社會弱勢群體實現(xiàn)就業(yè)，因此其工資待遇通常會比普通崗位低一些，以體現(xiàn)對弱勢群體的扶持。5.在招聘過程中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)（）A.提供虛假信息，謀取職位B.如實提供個人信息，遵守招聘規(guī)則C.聯(lián)系關(guān)系戶，爭取照顧D.報名多個崗位，增加中選機會答案：B解析：在招聘過程中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)如實提供個人信息，遵守招聘規(guī)則。提供虛假信息，謀取職位是違反招聘規(guī)定的行為，是不道德的。聯(lián)系關(guān)系戶，爭取照顧也是不允許的。報名多個崗位可以增加中選機會，但前提是必須如實提供信息，遵守招聘規(guī)則。6.招聘考試的主要目的是（）A.考察應(yīng)聘者的知識水平B.考察應(yīng)聘者的能力素質(zhì)C.考察應(yīng)聘者的思想品德D.考察應(yīng)聘者的家庭背景答案：A解析：招聘考試的主要目的是考察應(yīng)聘者的知識水平。通過考試，可以了解應(yīng)聘者對相關(guān)知識的掌握程度，從而判斷他們是否具備勝任崗位的能力。7.在招聘過程中，招聘單位應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮關(guān)系戶B.公平對待所有應(yīng)聘者C.只考慮應(yīng)聘者的學(xué)歷D.只考慮應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗答案：B解析：在招聘過程中，招聘單位應(yīng)當(dāng)公平對待所有應(yīng)聘者。招聘單位應(yīng)當(dāng)按照招聘規(guī)定，對所有應(yīng)聘者進行公平的考核，不能因為關(guān)系戶而給予特殊照顧。同時，也不能只考慮應(yīng)聘者的學(xué)歷或者工作經(jīng)驗，而應(yīng)該綜合考慮應(yīng)聘者的各方面條件。8.公益性崗位的設(shè)立是為了（）A.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益B.增加政府的財政收入C.幫助社會弱勢群體實現(xiàn)就業(yè)D.促進經(jīng)濟發(fā)展，提高社會效益答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立是為了幫助社會弱勢群體實現(xiàn)就業(yè)。公益性崗位是為社會弱勢群體提供的就業(yè)崗位，通過提供這些崗位，可以幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，提高他們的生活質(zhì)量。9.在招聘過程中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)（）A.提前了解招聘單位的情況B.隨意填寫報名信息C.不遵守招聘規(guī)則D.聯(lián)系關(guān)系戶，爭取照顧答案：A解析：在招聘過程中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)提前了解招聘單位的情況。提前了解招聘單位的情況可以幫助應(yīng)聘者更好地準備招聘考試，提高中選的機會。隨意填寫報名信息，不遵守招聘規(guī)則，聯(lián)系關(guān)系戶，爭取照顧都是違反招聘規(guī)定的行為，是不道德的。10.招聘考試結(jié)束后，招聘單位應(yīng)當(dāng)（）A.立即公布考試結(jié)果B.對考試進行復(fù)核C.忽略考試結(jié)果，任人唯親D.只考慮應(yīng)聘者的關(guān)系，不進行考試答案：B解析：招聘考試結(jié)束后，招聘單位應(yīng)當(dāng)對考試進行復(fù)核。通過復(fù)核，可以確?？荚嚱Y(jié)果的公正性和準確性。立即公布考試結(jié)果可能存在誤差，忽略考試結(jié)果，任人唯親，只考慮應(yīng)聘者的關(guān)系，不進行考試都是違反招聘規(guī)定的行為，是不道德的。11.工商業(yè)聯(lián)合會組織會員開展經(jīng)濟合作的主要目的是（）A.提高會員的個人收入B.促進會員之間的信息交流與合作，推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展C.增強會員對政府的依賴D.限制會員的經(jīng)營自主權(quán)答案：B解析：工商業(yè)聯(lián)合會組織會員開展經(jīng)濟合作的主要目的是促進會員之間的信息交流與合作，推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。通過搭建平臺，促進會員之間的合作，可以為會員提供更多的商業(yè)機會，從而推動整個區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。提高會員的個人收入是合作的結(jié)果，而非主要目的。增強會員對政府的依賴和限制會員的經(jīng)營自主權(quán)都與工商業(yè)聯(lián)合會的宗旨相悖。12.公益性崗位招聘對應(yīng)聘者的學(xué)歷一般有何要求（）A.必須是本科及以上學(xué)歷B.沒有學(xué)歷要求，主要看個人能力C.一般要求高中及以上學(xué)歷，具體根據(jù)崗位而定D.必須是碩士及以上學(xué)歷答案：C解析：公益性崗位招聘對應(yīng)聘者的學(xué)歷一般有高中及以上學(xué)歷的要求，具體根據(jù)崗位的性質(zhì)和職責(zé)而定。這樣做既可以保證應(yīng)聘者具備基本的文化素養(yǎng)，也可以根據(jù)崗位的不同需求設(shè)置不同的學(xué)歷門檻。要求必須是本科或碩士及以上學(xué)歷不符合公益性崗位的設(shè)立初衷，也沒有必要。13.在招聘過程中，招聘單位對應(yīng)聘者的個人信息應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.隨意傳播，用于其他用途B.嚴格保密，按規(guī)定使用C.只告知應(yīng)聘者本人，不告知招聘單位D.與其他應(yīng)聘者共享，增加了解答案：B解析：在招聘過程中，招聘單位對應(yīng)聘者的個人信息應(yīng)當(dāng)嚴格保密，按規(guī)定使用。保護應(yīng)聘者的個人信息是招聘單位的基本職責(zé)，也是法律法規(guī)的要求。隨意傳播、只告知本人不告知單位、與其他應(yīng)聘者共享都違反了信息保密的原則。14.公益性崗位的設(shè)立在社會保障體系中起到的作用是（）A.取代所有社會保障項目B.作為社會保障的補充，緩解就業(yè)壓力C.提高所有公民的工資水平D.增加政府財政收入的主要來源答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立在社會保障體系中起到的作用是作為社會保障的補充，緩解就業(yè)壓力。公益性崗位主要是為了幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，是社會保障體系的一部分，但并不能取代所有社會保障項目，也不能提高所有公民的工資水平，更不是政府財政收入的主要來源。15.招聘考試命題應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.科學(xué)性原則B.公平性原則C.隨意性原則D.教育性原則答案：C解析：招聘考試命題應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)性原則、公平性原則和教育性原則?？茖W(xué)性原則要求試題內(nèi)容科學(xué)合理，能夠有效考察應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)；公平性原則要求試題對所有應(yīng)聘者一視同仁，不設(shè)置任何歧視性內(nèi)容；教育性原則要求試題具有一定的導(dǎo)向性，能夠引導(dǎo)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)和提升。隨意性原則與這些原則都是相悖的，是不應(yīng)該遵循的。16.在招聘過程中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢（）A.夸大自己的能力，虛假宣傳B.實事求是，突出自己的能力和經(jīng)驗C.試圖拉關(guān)系，謀求照顧D.降低自己的要求，爭取中選答案：B解析：在招聘過程中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)實事求是，突出自己的能力和經(jīng)驗。通過真實地展示自己的優(yōu)勢，可以增加中選的機會?？浯笞约旱哪芰Γ摷傩麄鲿貌粌斒?。試圖拉關(guān)系，謀求照顧是不道德的，也是不允許的。降低自己的要求，爭取中選也不是正確的做法。17.公益性崗位的勞動者在勞動過程中享有的權(quán)利不包括（）A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.享受社會保險的權(quán)利C.提出批評建議的權(quán)利D.從事任何自己喜歡的工作的權(quán)利答案：D解析：公益性崗位的勞動者在勞動過程中享有的權(quán)利包括獲得勞動報酬的權(quán)利、享受社會保險的權(quán)利、提出批評建議的權(quán)利等。這些權(quán)利是勞動者法定的基本權(quán)利。從事任何自己喜歡的工作的權(quán)利是不現(xiàn)實的，因為工作需要根據(jù)崗位的要求和個人能力來選擇。18.招聘單位在確定招聘結(jié)果后，應(yīng)當(dāng)（）A.立即通知所有應(yīng)聘者B.只通知中選者，不通知未中選者C.公布所有應(yīng)聘者的考試成績D.將招聘結(jié)果報上級部門審批后公布答案：A解析：招聘單位在確定招聘結(jié)果后，應(yīng)當(dāng)立即通知所有應(yīng)聘者。這樣做既可以告知中選者相關(guān)事宜，也可以讓未中選者了解結(jié)果，避免不必要的猜測和誤解。只通知中選者不通知未中選者是不禮貌的，也是不負責(zé)任的。公布所有應(yīng)聘者的考試成績可能會侵犯個人隱私。將招聘結(jié)果報上級部門審批后再公布可能會延誤時間，影響招聘工作的效率。19.工商業(yè)聯(lián)合會為會員提供的服務(wù)不包括（）A.維護會員的合法權(quán)益B.組織會員開展培訓(xùn)活動C.為會員提供法律咨詢D.直接參與會員的生產(chǎn)經(jīng)營決策答案：D解析：工商業(yè)聯(lián)合會為會員提供的服務(wù)包括維護會員的合法權(quán)益、組織會員開展培訓(xùn)活動、為會員提供法律咨詢等。工商業(yè)聯(lián)合會是會員的參謀和助手，而不是直接參與會員的生產(chǎn)經(jīng)營決策。直接參與會員的生產(chǎn)經(jīng)營決策會違背會員自治的原則，也是不現(xiàn)實的。20.公益性崗位的勞動者在離職時，應(yīng)當(dāng)（）A.無需辦理任何手續(xù)B.按規(guī)定辦理離職手續(xù)C.索要雙倍工資作為補償D.要求招聘單位提供推薦信答案：B解析：公益性崗位的勞動者在離職時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。這是勞動者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，需要按照法律規(guī)定和合同約定來處理。無需辦理任何手續(xù)是不合法的。索要雙倍工資作為補償和要求招聘單位提供推薦信都沒有法律依據(jù)。二、多選題1.工商業(yè)聯(lián)合會的主要職能包括哪些方面（）A.反映會員訴求，維護會員權(quán)益B.組織會員開展經(jīng)濟合作，促進經(jīng)濟發(fā)展C.開展思想政治教育，引導(dǎo)會員愛國敬業(yè)誠信守法D.協(xié)調(diào)會員關(guān)系，促進會員團結(jié)E.監(jiān)督管理會員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動答案：ABD解析：工商業(yè)聯(lián)合會的主要職能是反映會員訴求，維護會員權(quán)益，組織會員開展經(jīng)濟合作，促進經(jīng)濟發(fā)展，協(xié)調(diào)會員關(guān)系，促進會員團結(jié)。開展思想政治教育，引導(dǎo)會員愛國敬業(yè)誠信守法是工商業(yè)聯(lián)合會的任務(wù)之一，但不是其主要職能。監(jiān)督管理會員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動不屬于工商業(yè)聯(lián)合會的職能范疇。2.公益性崗位招聘的流程一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報名和資格審查C.組織考試或面試D.公布招聘結(jié)果E.辦理入職手續(xù)答案：ABCDE解析：公益性崗位招聘的流程一般包括發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、組織考試或面試、公布招聘結(jié)果、辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)是確保招聘工作公平、公正、公開進行的重要保障。3.招聘考試中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定（）A.如實填寫報名信息B.按時參加考試C.遵守考試紀律，不作弊D.尊重考官，文明應(yīng)考E.可以攜帶手機進入考場答案：ABCD解析：招聘考試中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)如實填寫報名信息，按時參加考試，遵守考試紀律，不作弊，尊重考官，文明應(yīng)考?？梢詳y帶手機進入考場違反了考試紀律，是不允許的。4.公益性崗位的勞動者享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.享受社會保險的權(quán)利C.休息休假的權(quán)利D.提出批評建議的權(quán)利E.參加培訓(xùn)的權(quán)利答案：ABCDE解析：公益性崗位的勞動者享有的權(quán)利包括獲得勞動報酬的權(quán)利、享受社會保險的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、提出批評建議的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利等。這些權(quán)利是勞動者法定的基本權(quán)利。5.工商業(yè)聯(lián)合會組織會員開展活動的意義有哪些（）A.促進會員之間的交流與合作B.增強會員的凝聚力和向心力C.提升會員的綜合素質(zhì)和競爭力D.推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展E.替代政府的社會管理職能答案：ABCD解析：工商業(yè)聯(lián)合會組織會員開展活動的意義在于促進會員之間的交流與合作，增強會員的凝聚力和向心力，提升會員的綜合素質(zhì)和競爭力，推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。工商業(yè)聯(lián)合會是會員的參謀和助手，而不是替代政府的社會管理職能。6.招聘過程中，招聘單位應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.公開原則B.公平原則C.公正原則D.效率原則E.任意原則答案：ABCD解析：招聘過程中，招聘單位應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、效率的原則。公開原則要求招聘信息、招聘流程、招聘結(jié)果等都要公開透明；公平原則要求對所有應(yīng)聘者一視同仁，不設(shè)置任何歧視性條件；公正原則要求招聘過程要客觀公正，不偏不倚；效率原則要求招聘流程要高效，及時完成招聘工作。任意原則與這些原則是相悖的，是不應(yīng)該遵循的。7.公益性崗位的設(shè)立對社會保障體系的作用是什么（）A.補充社會保障，緩解就業(yè)壓力B.提高社會保障水平C.取代所有社會保障項目D.促進社會和諧穩(wěn)定E.增加政府財政收入答案：AD解析：公益性崗位的設(shè)立對社會保障體系的作用是補充社會保障，緩解就業(yè)壓力，促進社會和諧穩(wěn)定。公益性崗位主要是為了幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，是社會保障體系的一部分，但并不能提高社會保障水平，也不能取代所有社會保障項目，更不是增加政府財政收入的主要來源。8.招聘考試命題應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.科學(xué)性原則B.公平性原則C.教育性原則D.客觀性原則E.隨意性原則答案：ABCD解析：招聘考試命題應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)性原則、公平性原則、教育性原則和客觀性原則。科學(xué)性原則要求試題內(nèi)容科學(xué)合理，能夠有效考察應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)；公平性原則要求試題對所有應(yīng)聘者一視同仁，不設(shè)置任何歧視性內(nèi)容；教育性原則要求試題具有一定的導(dǎo)向性，能夠引導(dǎo)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)和提升；客觀性原則要求試題的答案和評分標準明確客觀，避免主觀隨意性。隨意性原則與這些原則都是相悖的，是不應(yīng)該遵循的。9.在招聘過程中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)如何準備（）A.提前了解招聘單位和崗位信息B.認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能C.準備好個人簡歷和證明材料D.進行模擬考試，熟悉考試流程E.聯(lián)系關(guān)系戶，謀求照顧答案：ABCD解析：在招聘過程中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)提前了解招聘單位和崗位信息，認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，準備好個人簡歷和證明材料，進行模擬考試，熟悉考試流程。提前了解信息、認真學(xué)習(xí)和準備、熟悉流程都有助于提高中選的機會。聯(lián)系關(guān)系戶，謀求照顧是不道德的，也是不允許的。10.公益性崗位的勞動者在勞動過程中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守勞動紀律和職業(yè)道德B.完成勞動任務(wù)C.保守秘密，愛護公物D.提高自身素質(zhì)，積極參加培訓(xùn)E.享受國家規(guī)定的節(jié)假日答案：ABCD解析：公益性崗位的勞動者在勞動過程中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守勞動紀律和職業(yè)道德，完成勞動任務(wù)，保守秘密，愛護公物，提高自身素質(zhì)，積極參加培訓(xùn)等。享受國家規(guī)定的節(jié)假日是勞動者的權(quán)利，而不是義務(wù)。11.工商業(yè)聯(lián)合會為會員提供的服務(wù)包括哪些方面（）A.維護會員的合法權(quán)益B.組織會員開展經(jīng)濟合作C.提供法律咨詢服務(wù)D.組織會員開展培訓(xùn)活動E.直接參與會員的生產(chǎn)經(jīng)營決策答案：ABCD解析：工商業(yè)聯(lián)合會為會員提供的服務(wù)包括維護會員的合法權(quán)益、組織會員開展經(jīng)濟合作、提供法律咨詢服務(wù)、組織會員開展培訓(xùn)活動等。工商業(yè)聯(lián)合會是會員的參謀和助手，為會員提供各種便利和支持，而不是直接參與會員的生產(chǎn)經(jīng)營決策。12.公益性崗位招聘的流程一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報名和資格審查C.組織考試或面試D.公布招聘結(jié)果E.辦理入職手續(xù)答案：ABCDE解析：公益性崗位招聘的流程一般包括發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、組織考試或面試、公布招聘結(jié)果、辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)是確保招聘工作公平、公正、公開進行的重要保障。13.招聘考試中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定（）A.如實填寫報名信息B.按時參加考試C.遵守考試紀律，不作弊D.尊重考官，文明應(yīng)考E.可以攜帶手機進入考場答案：ABCD解析：招聘考試中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)如實填寫報名信息，按時參加考試，遵守考試紀律，不作弊，尊重考官，文明應(yīng)考?？梢詳y帶手機進入考場違反了考試紀律，是不允許的。14.公益性崗位的勞動者享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.享受社會保險的權(quán)利C.休息休假的權(quán)利D.提出批評建議的權(quán)利E.參加培訓(xùn)的權(quán)利答案：ABCDE解析：公益性崗位的勞動者享有的權(quán)利包括獲得勞動報酬的權(quán)利、享受社會保險的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、提出批評建議的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利等。這些權(quán)利是勞動者法定的基本權(quán)利。15.工商業(yè)聯(lián)合會組織會員開展活動的意義有哪些（）A.促進會員之間的交流與合作B.增強會員的凝聚力和向心力C.提升會員的綜合素質(zhì)和競爭力D.推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展E.替代政府的社會管理職能答案：ABCD解析：工商業(yè)聯(lián)合會組織會員開展活動的意義在于促進會員之間的交流與合作，增強會員的凝聚力和向心力，提升會員的綜合素質(zhì)和競爭力，推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。工商業(yè)聯(lián)合會是會員的參謀和助手，而不是替代政府的社會管理職能。16.招聘過程中，招聘單位應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.公開原則B.公平原則C.公正原則D.效率原則E.任意原則答案：ABCD解析：招聘過程中，招聘單位應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、效率的原則。公開原則要求招聘信息、招聘流程、招聘結(jié)果等都要公開透明；公平原則要求對所有應(yīng)聘者一視同仁，不設(shè)置任何歧視性條件；公正原則要求招聘過程要客觀公正，不偏不倚；效率原則要求招聘流程要高效，及時完成招聘工作。任意原則與這些原則是相悖的，是不應(yīng)該遵循的。17.公益性崗位的設(shè)立對社會保障體系的作用是什么（）A.補充社會保障，緩解就業(yè)壓力B.提高社會保障水平C.取代所有社會保障項目D.促進社會和諧穩(wěn)定E.增加政府財政收入答案：AD解析：公益性崗位的設(shè)立對社會保障體系的作用是補充社會保障，緩解就業(yè)壓力，促進社會和諧穩(wěn)定。公益性崗位主要是為了幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，是社會保障體系的一部分，但并不能提高社會保障水平，也不能取代所有社會保障項目，更不是增加政府財政收入的主要來源。18.招聘考試命題應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.科學(xué)性原則B.公平性原則C.教育性原則D.客觀性原則E.隨意性原則答案：ABCD解析：招聘考試命題應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)性原則、公平性原則、教育性原則和客觀性原則?？茖W(xué)性原則要求試題內(nèi)容科學(xué)合理，能夠有效考察應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)；公平性原則要求試題對所有應(yīng)聘者一視同仁，不設(shè)置任何歧視性內(nèi)容；教育性原則要求試題具有一定的導(dǎo)向性，能夠引導(dǎo)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)和提升；客觀性原則要求試題的答案和評分標準明確客觀，避免主觀隨意性。隨意性原則與這些原則都是相悖的，是不應(yīng)該遵循的。19.在招聘過程中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)如何準備（）A.提前了解招聘單位和崗位信息B.認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能C.準備好個人簡歷和證明材料D.進行模擬考試，熟悉考試流程E.聯(lián)系關(guān)系戶，謀求照顧答案：ABCD解析：在招聘過程中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)提前了解招聘單位和崗位信息，認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，準備好個人簡歷和證明材料，進行模擬考試，熟悉考試流程。提前了解信息、認真學(xué)習(xí)和準備、熟悉流程都有助于提高中選的機會。聯(lián)系關(guān)系戶，謀求照顧是不道德的，也是不允許的。20.公益性崗位的勞動者在勞動過程中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守勞動紀律和職業(yè)道德B.完成勞動任務(wù)C.保守秘密，愛護公物D.提高自身素質(zhì)，積極參加培訓(xùn)E.享受國家規(guī)定的節(jié)假日答案：ABCD解析：公益性崗位的勞動者在勞動過程中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守勞動紀律和職業(yè)道德，完成勞動任務(wù)，保守秘密，愛護公物，提高自身素質(zhì)，積極參加培訓(xùn)等。享受國家規(guī)定的節(jié)假日是勞動者的權(quán)利，而不是義務(wù)。三、判斷題1.工商業(yè)聯(lián)合會的會員必須是企業(yè)法人。（）答案：錯誤解析：工商業(yè)聯(lián)合會的會員不僅可以是企業(yè)法人，也可以是其他經(jīng)濟組織和個人。工商業(yè)聯(lián)合會旨在團結(jié)一切熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家法律法規(guī)的工商企業(yè)和經(jīng)營者，包括個體