一、實習(xí)目的作為財務(wù)管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)實習(xí)是理論知識與實踐操作深度融合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本次實習(xí)旨在通過參與企業(yè)真實財務(wù)工作，熟悉財務(wù)管理全流程實務(wù)操作，驗證并深化會計核算、稅務(wù)處理、財務(wù)分析等專業(yè)知識，提升財務(wù)數(shù)據(jù)處理、風(fēng)險管控及溝通協(xié)作能力，為正式職場發(fā)展積累實踐經(jīng)驗，明確職業(yè)方向。二、實習(xí)單位及崗位介紹（一）實習(xí)單位概況本次實習(xí)單位為XX科技有限公司，是一家專注電子元器件研發(fā)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)，年銷售額超億元，員工規(guī)模200余人。公司執(zhí)行《企業(yè)會計準則》，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算體系，財務(wù)部門下設(shè)會計核算、稅務(wù)管理、資金管理、財務(wù)分析4個小組，依托用友U8財務(wù)軟件實現(xiàn)信息化管控。（二）實習(xí)崗位：財務(wù)助理實習(xí)崗位為財務(wù)核算組財務(wù)助理，協(xié)助完成日常賬務(wù)處理、稅務(wù)申報、財務(wù)報表編制及分析輔助工作。具體職責(zé)包括：審核原始憑證合規(guī)性，編制記賬憑證并登記賬簿；協(xié)助增值稅、企業(yè)所得稅申報；整理財務(wù)報表并計算核心指標；參與成本核算與預(yù)算執(zhí)行分析，提供數(shù)據(jù)支持。三、實習(xí)內(nèi)容與過程（一）日常賬務(wù)處理實務(wù)1.原始憑證審核實習(xí)初期，重點學(xué)習(xí)審核原始憑證。例如，采購發(fā)票需核對開票信息與合同一致性，通過“國家稅務(wù)總局發(fā)票查驗平臺”驗證真?zhèn)危毁M用報銷單需確認審批流程完整（部門負責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)簽字），報銷事由與發(fā)票內(nèi)容匹配（如差旅費附出差申請單、車票）。實習(xí)中發(fā)現(xiàn)3筆報銷單存在“發(fā)票抬頭錯誤”“審批缺失”問題，經(jīng)溝通修正，保障賬務(wù)合規(guī)。2.記賬憑證編制與賬簿登記在指導(dǎo)會計帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)根據(jù)審核憑證編制記賬憑證。如賒銷業(yè)務(wù)分錄：*借：應(yīng)收賬款——XX客戶，貸：主營業(yè)務(wù)收入，貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）*；費用報銷分錄：*借：管理費用——辦公費，貸：銀行存款*。編制后登記總賬、明細賬（如應(yīng)收賬款按客戶逐筆登記），定期賬證、賬賬核對。實習(xí)期間獨立完成8月120余筆憑證編制與賬簿登記，準確率98%（復(fù)盤修正2筆分錄錯誤）。3.期末結(jié)賬與試算平衡月末協(xié)助結(jié)賬，包括計提折舊（*借：管理費用——折舊費，貸：累計折舊*）、攤銷長期待攤費用、結(jié)轉(zhuǎn)損益（將損益類科目轉(zhuǎn)入“本年利潤”）。結(jié)賬后編制試算平衡表，檢查借貸方發(fā)生額是否相等，差額逐筆排查。通過實操，深刻理解“權(quán)責(zé)發(fā)生制”（如預(yù)提水電費：*借：管理費用——水電費，貸：其他應(yīng)付款*）。（二）稅務(wù)管理實踐1.稅費計算與申報每月15日前完成上月申報，重點參與增值稅與企業(yè)所得稅工作。增值稅需區(qū)分計稅項目，匯總銷項（開票系統(tǒng)導(dǎo)出）、進項（認證數(shù)據(jù)），計算應(yīng)納稅額（銷項-進項-留抵）；企業(yè)所得稅結(jié)合季度利潤表與納稅調(diào)整（如業(yè)務(wù)招待費調(diào)增）。例如，7月業(yè)務(wù)招待費5萬元，按稅法調(diào)增2萬元（60%扣除且不超營收0.5%）。通過實操掌握電子稅務(wù)局申報全流程。2.發(fā)票管理負責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、開具與認證。申領(lǐng)通過電子稅務(wù)局提交，審批后領(lǐng)票；開具需準確填寫信息，與合同、業(yè)務(wù)一致；進項認證需在開票360日內(nèi)通過“增值稅發(fā)票綜合服務(wù)平臺”完成。實習(xí)中處理200余張發(fā)票認證，發(fā)現(xiàn)3張因“銷售方稅號錯誤”無法認證，及時聯(lián)系重開，避免進項損失。3.稅務(wù)籌劃初探參與“研發(fā)費用加計扣除”籌劃，整理研發(fā)費用憑證（人員人工、直接投入等）。2023年上半年研發(fā)費用80萬元，按100%加計扣除政策，減少應(yīng)納稅所得額80萬元。認識到籌劃需結(jié)合業(yè)務(wù)與政策，提前規(guī)劃（如項目立項、費用歸集口徑）。（三）財務(wù)分析與預(yù)算管理1.財務(wù)報表編制與指標分析每月末協(xié)助編制“三表”，計算核心指標：償債能力：流動比率1.8（行業(yè)平均1.5，短期償債強），速動比率1.2（存貨占比合理）；盈利能力：毛利率35%（高于行業(yè)30%），凈利率12%（需優(yōu)化費用管控）；營運能力：應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率6次/年（行業(yè)8次，回收慢）。針對應(yīng)收賬款問題，撰寫分析報告建議“優(yōu)化信用政策、建立客戶評級”，已被采納。2.預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控參與2023年預(yù)算監(jiān)控，對比預(yù)算與實際差異。如8月銷售費用超支16%（因市場推廣超預(yù)算），協(xié)助整理原因說明，建議“優(yōu)化推廣審批、按效果追加預(yù)算”，為管理層提供參考。同時學(xué)習(xí)“以銷定產(chǎn)”預(yù)算邏輯，參與成本預(yù)算編制。四、實習(xí)收獲與專業(yè)成長（一）專業(yè)知識的實踐轉(zhuǎn)化將《中級財務(wù)會計》“存貨計價方法”（先進先出法）應(yīng)用于成本核算，理解不同方法對利潤、存貨價值的影響；將《稅法》“增值稅視同銷售”“所得稅納稅調(diào)整”轉(zhuǎn)化為實操，明確稅收政策落地邏輯（如“買一贈一”按公允價值分攤收入）。（二）職業(yè)技能的提升1.財務(wù)軟件操作：熟練用友U8賬務(wù)、報表模塊，獨立完成“憑證-報表”全流程，效率提升40%；2.數(shù)據(jù)分析能力：運用Excel數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)（VLOOKUP、SUMIFS）處理數(shù)據(jù)，如匯總部門費用支持成本管控；3.溝通協(xié)作能力：跨部門核對數(shù)據(jù)（采購部應(yīng)付、銷售部收入），用“數(shù)據(jù)說話”（如應(yīng)收賬款賬齡表說明催收必要性）。（三）職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成體會財務(wù)工作“嚴謹性”（憑證逐字核對）與“時效性”（稅務(wù)申報守截止日），養(yǎng)成“持續(xù)學(xué)習(xí)”習(xí)慣（關(guān)注“國家稅務(wù)總局”“財政部會計司”政策更新）。五、實習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題與改進建議（一）企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)存問題1.內(nèi)控制度不完善：報銷“先報后批”，部分憑證后補；存貨無定期盤點，賬面與實際差異5%（盤點發(fā)現(xiàn)）。2.財務(wù)人員專業(yè)能力待提升：對“全電發(fā)票”“留抵退稅”政策理解不深，1筆退稅申請因資料不全被退回。3.信息化建設(shè)滯后：財務(wù)軟件版本老舊，與業(yè)務(wù)系統(tǒng)（ERP銷售模塊）未對接，人工導(dǎo)入數(shù)據(jù)易出錯。（二）針對性改進建議1.完善內(nèi)部控制：修訂《費用報銷制度》，明確“先批后報”；建立“月度存貨盤點制度”，三部門聯(lián)合盤點。2.加強專業(yè)培訓(xùn)：每月組織政策學(xué)習(xí)，邀請專家開展“全電發(fā)票”“研發(fā)加計扣除”專題培訓(xùn)，考核上崗。3.升級財務(wù)系統(tǒng)：采購新版軟件（如用友NC），實現(xiàn)財務(wù)-業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接，自動抓取數(shù)據(jù)生成憑證。六、實習(xí)總結(jié)與展望3個月實習(xí)是從“校園理論”到“職場實踐”的蛻變。我掌握了財務(wù)管理全流程技能，理解財務(wù)“價值創(chuàng)造”角色（稅務(wù)籌劃降本、分析優(yōu)化決策）