2025新疆交通職業(yè)技術(shù)大學(xué)招聘編制外聘用人員（24人）考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.官僚主義B.服務(wù)人民C.個人利益至上D.權(quán)力集中答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德是以服務(wù)人民為宗旨，以奉獻(xiàn)社會為目標(biāo)。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和職能決定的，是事業(yè)單位工作人員必須遵守的行為準(zhǔn)則。官僚主義、個人利益至上和權(quán)力集中都與事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德相悖。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.保持距離，互不干涉B.互相競爭，爭取利益C.團結(jié)協(xié)作，互相幫助D.利用自己的職權(quán)，打壓同事答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)團結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進步。這是職業(yè)道德的基本要求，有利于形成良好的工作氛圍，提高工作效率。保持距離、互相競爭和利用職權(quán)打壓同事都是不正確的做法，不利于團隊建設(shè)和工作開展。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.個人喜好B.上級指示C.服務(wù)對象需求D.法律法規(guī)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，依法行政，確保公務(wù)活動的合法性和公正性。個人喜好、上級指示和服務(wù)對象需求雖然也需要考慮，但都必須在法律法規(guī)的框架內(nèi)進行。法律法規(guī)是最高行為準(zhǔn)則，任何情況下都不能違反。4.事業(yè)單位工作人員如何提高自身業(yè)務(wù)能力（）A.閉門造車，不與他人交流B.參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識C.只關(guān)注與自己工作相關(guān)的領(lǐng)域D.排斥新觀念，堅持舊方法答案：B解析：事業(yè)單位工作人員提高自身業(yè)務(wù)能力的主要途徑是參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識，不斷更新自己的知識儲備，提高工作水平。閉門造車、只關(guān)注自己工作相關(guān)領(lǐng)域和排斥新觀念都是不利于自身業(yè)務(wù)能力提高的。5.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.高高在上，態(tài)度冷漠B.耐心細(xì)致，熱情服務(wù)C.推諉責(zé)任，敷衍了事D.利用職權(quán)，刁難服務(wù)對象答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致，熱情服務(wù)，以服務(wù)對象為中心，切實解決服務(wù)對象的實際困難。高高在上、態(tài)度冷漠、推諉責(zé)任和利用職權(quán)刁難服務(wù)對象都是嚴(yán)重違背職業(yè)道德的行為。6.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)以什么為主要依據(jù)（）A.個人關(guān)系B.工作實績C.資歷學(xué)歷D.領(lǐng)導(dǎo)評價答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實績?yōu)橹饕罁?jù)，客觀公正地評價工作人員的工作能力和工作態(tài)度。個人關(guān)系、資歷學(xué)歷和領(lǐng)導(dǎo)評價雖然也會在一定程度上影響考核結(jié)果，但不是主要依據(jù)。7.事業(yè)單位工作人員如何處理工作中的矛盾和糾紛（）A.隱瞞不報，自行解決B.向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報C.與同事爭吵，互相指責(zé)D.糾集他人，擴大事態(tài)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中的矛盾和糾紛時，應(yīng)當(dāng)向組織請示匯報，通過正當(dāng)渠道解決問題。隱瞞不報、與同事爭吵和糾集他人擴大事態(tài)都是不正確的做法，不利于矛盾的解決。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何維護單位的形象和利益（）A.任何情況下都優(yōu)先考慮個人利益B.積極宣傳單位的優(yōu)點，避免提及不足C.誠實守信，盡職盡責(zé)D.利用單位資源，謀取私利答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)誠實守信，盡職盡責(zé)，維護單位的形象和利益。這是職業(yè)道德的基本要求，也是對單位負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。優(yōu)先考慮個人利益、積極宣傳單位優(yōu)點避免提及不足和利用單位資源謀取私利都是不正確的做法。9.事業(yè)單位工作人員如何對待自己的工作職責(zé)（）A.認(rèn)為是負(fù)擔(dān)，盡量推卸B.認(rèn)為是任務(wù)，機械完成C.認(rèn)識其重要性，認(rèn)真履行D.認(rèn)為是權(quán)力，濫用職權(quán)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識自己工作職責(zé)的重要性，認(rèn)真履行職責(zé)，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。認(rèn)為是負(fù)擔(dān)、機械完成和濫用職權(quán)都是對工作職責(zé)的誤解和錯誤對待。10.事業(yè)單位工作人員在對外交往時，應(yīng)當(dāng)注意什么（）A.只說對單位有利的話B.完全按照個人意愿行事C.保持客觀公正的態(tài)度D.隨意泄露單位的機密信息答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在對外交往時，應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的態(tài)度，以事實為依據(jù)，以理服人。只說對單位有利的話、完全按照個人意愿行事和隨意泄露單位機密信息都是不正確的做法，不利于單位的形象和利益。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.官僚主義B.服務(wù)人民C.個人利益至上D.權(quán)力集中答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德是以服務(wù)人民為宗旨，以奉獻(xiàn)社會為目標(biāo)。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和職能決定的，是事業(yè)單位工作人員必須遵守的行為準(zhǔn)則。官僚主義、個人利益至上和權(quán)力集中都與事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德相悖。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.保持距離，互不干涉B.互相競爭，爭取利益C.團結(jié)協(xié)作，互相幫助D.利用自己的職權(quán)，打壓同事答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)團結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進步。這是職業(yè)道德的基本要求，有利于形成良好的工作氛圍，提高工作效率。保持距離、互相競爭和利用職權(quán)打壓同事都是不正確的做法，不利于團隊建設(shè)和工作開展。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.個人喜好B.上級指示C.服務(wù)對象需求D.法律法規(guī)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，依法行政，確保公務(wù)活動的合法性和公正性。個人喜好、上級指示和服務(wù)對象需求雖然也需要考慮，但都必須在法律法規(guī)的框架內(nèi)進行。法律法規(guī)是最高行為準(zhǔn)則，任何情況下都不能違反。14.事業(yè)單位工作人員如何提高自身業(yè)務(wù)能力（）A.閉門造車，不與他人交流B.參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識C.只關(guān)注與自己工作相關(guān)的領(lǐng)域D.排斥新觀念，堅持舊方法答案：B解析：事業(yè)單位工作人員提高自身業(yè)務(wù)能力的主要途徑是參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識，不斷更新自己的知識儲備，提高工作水平。閉門造車、只關(guān)注自己工作相關(guān)領(lǐng)域和排斥新觀念都是不利于自身業(yè)務(wù)能力提高的。15.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.高高在上，態(tài)度冷漠B.耐心細(xì)致，熱情服務(wù)C.推諉責(zé)任，敷衍了事D.利用職權(quán)，刁難服務(wù)對象答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致，熱情服務(wù)，以服務(wù)對象為中心，切實解決服務(wù)對象的實際困難。高高在上、態(tài)度冷漠、推諉責(zé)任和利用職權(quán)刁難服務(wù)對象都是嚴(yán)重違背職業(yè)道德的行為。16.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)以什么為主要依據(jù)（）A.個人關(guān)系B.工作實績C.資歷學(xué)歷D.領(lǐng)導(dǎo)評價答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實績?yōu)橹饕罁?jù)，客觀公正地評價工作人員的工作能力和工作態(tài)度。個人關(guān)系、資歷學(xué)歷和領(lǐng)導(dǎo)評價雖然也會在一定程度上影響考核結(jié)果，但不是主要依據(jù)。17.事業(yè)單位工作人員如何處理工作中的矛盾和糾紛（）A.隱瞞不報，自行解決B.向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報C.與同事爭吵，互相指責(zé)D.糾集他人，擴大事態(tài)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中的矛盾和糾紛時，應(yīng)當(dāng)向組織請示匯報，通過正當(dāng)渠道解決問題。隱瞞不報、與同事爭吵和糾集他人擴大事態(tài)都是不正確的做法，不利于矛盾的解決。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何維護單位的形象和利益（）A.任何情況下都優(yōu)先考慮個人利益B.積極宣傳單位的優(yōu)點，避免提及不足C.誠實守信，盡職盡責(zé)D.利用單位資源，謀取私利答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)誠實守信，盡職盡責(zé)，維護單位的形象和利益。這是職業(yè)道德的基本要求，也是對單位負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。優(yōu)先考慮個人利益、積極宣傳單位優(yōu)點避免提及不足和利用單位資源謀取私利都是不正確的做法。19.事業(yè)單位工作人員如何對待自己的工作職責(zé)（）A.認(rèn)為是負(fù)擔(dān)，盡量推卸B.認(rèn)為是任務(wù)，機械完成C.認(rèn)識其重要性，認(rèn)真履行D.認(rèn)為是權(quán)力，濫用職權(quán)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識自己工作職責(zé)的重要性，認(rèn)真履行職責(zé)，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。認(rèn)為是負(fù)擔(dān)、機械完成和濫用職權(quán)都是對工作職責(zé)的誤解和錯誤對待。20.事業(yè)單位工作人員在對外交往時，應(yīng)當(dāng)注意什么（）A.只說對單位有利的話B.完全按照個人意愿行事C.保持客觀公正的態(tài)度D.隨意泄露單位的機密信息答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在對外交往時，應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的態(tài)度，以事實為依據(jù)，以理服人。只說對單位有利的話、完全按照個人意愿行事和隨意泄露單位機密信息都是不正確的做法，不利于單位的形象和利益。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些職業(yè)道德品質(zhì)（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.團結(jié)協(xié)作E.誠實守信答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備愛國守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作、誠實守信等多種職業(yè)道德品質(zhì)。這些品質(zhì)是事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)、服務(wù)社會的基礎(chǔ)和保障。因此，正確答案為ABCDE。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.依法行政B.公平公正C.高效便民D.誠實守信E.服務(wù)至上答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)遵循的基本原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)依法行政、公平公正、高效便民、誠實守信、服務(wù)至上。這些原則是確保公務(wù)活動合法、規(guī)范、高效進行的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。3.事業(yè)單位工作人員如何提高自身業(yè)務(wù)能力（）A.加強學(xué)習(xí)，更新知識B.積極參加培訓(xùn)C.注重實踐，積累經(jīng)驗D.向同事學(xué)習(xí)，取長補短E.閉門造車，固步自封答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員提高自身業(yè)務(wù)能力的途徑。事業(yè)單位工作人員提高自身業(yè)務(wù)能力的主要途徑是加強學(xué)習(xí)，更新知識，積極參加培訓(xùn)，注重實踐，積累經(jīng)驗，向同事學(xué)習(xí)，取長補短。閉門造車，固步自封是錯誤的做法，不利于自身業(yè)務(wù)能力提高。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.尊重服務(wù)對象的人格B.耐心細(xì)致，熱情服務(wù)C.公平公正，一視同仁D.依法辦事，維護權(quán)益E.利用職權(quán)，刁難服務(wù)對象答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待服務(wù)對象的態(tài)度和行為規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象的人格，耐心細(xì)致，熱情服務(wù)，公平公正，一視同仁，依法辦事，維護權(quán)益。利用職權(quán)，刁難服務(wù)對象是嚴(yán)重違背職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ABCD。5.事業(yè)單位工作人員如何處理工作中的矛盾和糾紛（）A.溝通協(xié)商，化解矛盾B.依據(jù)規(guī)定，公平處理C.私下解決，包庇縱容D.向組織請示，報告情況E.糾集他人，擴大事態(tài)答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理工作中的矛盾和糾紛的方法。事業(yè)單位工作人員在處理工作中的矛盾和糾紛時，應(yīng)當(dāng)溝通協(xié)商，化解矛盾，依據(jù)規(guī)定，公平處理，向組織請示，報告情況。私下解決，包庇縱容和糾集他人，擴大事態(tài)都是錯誤的做法，不利于矛盾的解決。因此，正確答案為ABD。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何維護單位的形象和利益（）A.誠實守信，盡職盡責(zé)B.遵守規(guī)章制度，保守秘密C.積極宣傳，樹立良好形象D.努力工作，提高績效E.利用單位資源，謀取私利答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員維護單位形象和利益的行為規(guī)范。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)誠實守信，盡職盡責(zé)，遵守規(guī)章制度，保守秘密，積極宣傳，樹立良好形象，努力工作，提高績效。利用單位資源，謀取私利是嚴(yán)重違背職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ABCD。7.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德范疇（）A.愛崗敬業(yè)B.勤奮工作C.服務(wù)人民D.廉潔奉公E.個人利益至上答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服務(wù)人民，廉潔奉公等。個人利益至上與職業(yè)道德要求相悖。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員在對外交往時，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.維護單位形象B.說話謹(jǐn)慎，注意言行C.保守秘密，不泄露機密D.保持客觀公正的態(tài)度E.完全按照個人意愿行事答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對外交往的規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在對外交往時，應(yīng)當(dāng)維護單位形象，說話謹(jǐn)慎，注意言行，保守秘密，不泄露機密，保持客觀公正的態(tài)度。完全按照個人意愿行事是不恰當(dāng)?shù)模焕趩挝坏男蜗蠛屠?。因此，正確答案為ABCD。9.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.公開透明C.注重實績D.擇優(yōu)汰劣E.個人關(guān)系優(yōu)先答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的原則。事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正，公開透明，注重實績，擇優(yōu)汰劣的原則。個人關(guān)系優(yōu)先違背了公平公正的原則。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員如何對待自己的工作職責(zé)（）A.正確認(rèn)識，認(rèn)真履行B.積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)C.認(rèn)為是負(fù)擔(dān)，盡量推卸D.努力學(xué)習(xí)，提高能力E.認(rèn)為是權(quán)力，濫用職權(quán)答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待工作職責(zé)的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)，努力學(xué)習(xí)，提高能力。認(rèn)為工作是負(fù)擔(dān)，盡量推卸和認(rèn)為工作是權(quán)力，濫用職權(quán)都是錯誤的做法。因此，正確答案為ABD。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范包括哪些內(nèi)容（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.團結(jié)協(xié)作E.誠實守信答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范包括愛國守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作、誠實守信等。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，是做好本職工作、服務(wù)社會的基本要求。因此，正確答案為ABCDE。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.依法行政B.公平公正C.高效便民D.誠實守信E.服務(wù)至上答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)遵循的基本原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)依法行政、公平公正、高效便民、誠實守信、服務(wù)至上。這些原則是確保公務(wù)活動合法、規(guī)范、高效進行的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位工作人員如何提高自身業(yè)務(wù)能力（）A.加強學(xué)習(xí)，更新知識B.積極參加培訓(xùn)C.注重實踐，積累經(jīng)驗D.向同事學(xué)習(xí)，取長補短E.閉門造車，固步自封答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員提高自身業(yè)務(wù)能力的途徑。事業(yè)單位工作人員提高自身業(yè)務(wù)能力的主要途徑是加強學(xué)習(xí)，更新知識，積極參加培訓(xùn)，注重實踐，積累經(jīng)驗，向同事學(xué)習(xí)，取長補短。閉門造車，固步自封是錯誤的做法，不利于自身業(yè)務(wù)能力提高。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.尊重服務(wù)對象的人格B.耐心細(xì)致，熱情服務(wù)C.公平公正，一視同仁D.依法辦事，維護權(quán)益E.利用職權(quán)，刁難服務(wù)對象答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待服務(wù)對象的態(tài)度和行為規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象的人格，耐心細(xì)致，熱情服務(wù)，公平公正，一視同仁，依法辦事，維護權(quán)益。利用職權(quán)，刁難服務(wù)對象是嚴(yán)重違背職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ABCD。15.事業(yè)單位工作人員如何處理工作中的矛盾和糾紛（）A.溝通協(xié)商，化解矛盾B.依據(jù)規(guī)定，公平處理C.私下解決，包庇縱容D.向組織請示，報告情況E.糾集他人，擴大事態(tài)答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理工作中的矛盾和糾紛的方法。事業(yè)單位工作人員在處理工作中的矛盾和糾紛時，應(yīng)當(dāng)溝通協(xié)商，化解矛盾，依據(jù)規(guī)定，公平處理，向組織請示，報告情況。私下解決，包庇縱容和糾集他人，擴大事態(tài)都是錯誤的做法，不利于矛盾的解決。因此，正確答案為ABD。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何維護單位的形象和利益（）A.誠實守信，盡職盡責(zé)B.遵守規(guī)章制度，保守秘密C.積極宣傳，樹立良好形象D.努力工作，提高績效E.利用單位資源，謀取私利答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員維護單位形象和利益的行為規(guī)范。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)誠實守信，盡職盡責(zé)，遵守規(guī)章制度，保守秘密，積極宣傳，樹立良好形象，努力工作，提高績效。利用單位資源，謀取私利是嚴(yán)重違背職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ABCD。17.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德范疇（）A.愛崗敬業(yè)B.勤奮工作C.服務(wù)人民D.廉潔奉公E.個人利益至上答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服務(wù)人民，廉潔奉公等。個人利益至上與職業(yè)道德要求相悖。因此，正確答案為ABCD。18.事業(yè)單位工作人員在對外交往時，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.維護單位形象B.說話謹(jǐn)慎，注意言行C.保守秘密，不泄露機密D.保持客觀公正的態(tài)度E.完全按照個人意愿行事答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對外交往的規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在對外交往時，應(yīng)當(dāng)維護單位形象，說話謹(jǐn)慎，注意言行，保守秘密，不泄露機密，保持客觀公正的態(tài)度。完全按照個人意愿行事是不恰當(dāng)?shù)?，不利于單位的形象和利益。因此，正確答案為ABCD。19.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.公開透明C.注重實績D.擇優(yōu)汰劣E.個人關(guān)系優(yōu)先答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的原則。事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正，公開透明，注重實績，擇優(yōu)汰劣的原則。個人關(guān)系優(yōu)先違背了公平公正的原則。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員如何對待自己的工作職責(zé)（）A.正確認(rèn)識，認(rèn)真履行B.積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)C.認(rèn)為是負(fù)擔(dān)，盡量推卸D.努力學(xué)習(xí)，提高能力E.認(rèn)為是權(quán)力，濫用職權(quán)答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待工作職責(zé)的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)，努力學(xué)習(xí)，提高能力。認(rèn)為工作是負(fù)擔(dān)，盡量推卸和認(rèn)為工作是權(quán)力，濫用職權(quán)都是錯誤的做法。因此，正確答案為ABD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是為人民服務(wù)。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是為人民服務(wù)，這是社會主義職業(yè)道德的基本要求，也是事業(yè)單位工作人員必須遵循的行為準(zhǔn)則。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以為了方便而簡化程序。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須依法行政，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，不能為了方便而簡化程序。簡化程序可能會導(dǎo)致工作失誤或違規(guī)，影響公務(wù)活動的合法性和公正性。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員提高自身業(yè)務(wù)能力只需要參加培訓(xùn)即可。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員提高自身業(yè)務(wù)能力的途徑。事業(yè)單位工作人員提高自身業(yè)務(wù)能力的主要途徑是加強學(xué)習(xí)，更新知識，積極參加培訓(xùn)，注重實踐，積累經(jīng)驗，向同事學(xué)習(xí)，取長補短。僅僅參加培訓(xùn)是不夠的，還需要結(jié)合實踐，不斷積累經(jīng)驗。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，可以因為個人好惡對待服務(wù)對象。（