高職院校實(shí)習(xí)基地管理辦法及協(xié)議書一、實(shí)習(xí)基地管理辦法（一）總則1.目的：為規(guī)范高職院校實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理，深化產(chǎn)教融合、校企合作，提升學(xué)生實(shí)踐能力與職業(yè)素養(yǎng)，保障實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生實(shí)習(xí)權(quán)益，依據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》等法規(guī)，結(jié)合本校實(shí)際制定本辦法。2.適用范圍：本辦法適用于本校與各類企事業(yè)單位共建的校外實(shí)習(xí)基地（以下簡稱“實(shí)習(xí)基地”）的申報(bào)、建設(shè)、運(yùn)行、考核及協(xié)議管理等工作。（二）組織與職責(zé)1.學(xué)校職責(zé)教務(wù)處（實(shí)習(xí)管理部門）統(tǒng)籌實(shí)習(xí)基地規(guī)劃與管理，牽頭組織基地申報(bào)、協(xié)議簽訂及考核評(píng)估；二級(jí)學(xué)院（部）負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)，制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，選派指導(dǎo)教師，跟蹤實(shí)習(xí)過程，協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)問題。為實(shí)習(xí)基地提供師資支持，協(xié)助企業(yè)開展員工培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等服務(wù)；引導(dǎo)學(xué)生遵守企業(yè)規(guī)章制度，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.企業(yè)（基地）職責(zé)依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)需求，提供與學(xué)校專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位，明確崗位要求與實(shí)習(xí)內(nèi)容，配備實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員，開展崗前培訓(xùn)與安全警示教育。保障實(shí)習(xí)學(xué)生合法權(quán)益，提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及食宿（或補(bǔ)貼），按約定發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；配合學(xué)校做好實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)，反饋學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)及改進(jìn)建議。（三）實(shí)習(xí)基地建設(shè)與認(rèn)定1.建設(shè)條件企業(yè)應(yīng)具備合法經(jīng)營資質(zhì)、穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模及良好社會(huì)信譽(yù)，能提供與學(xué)校專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位，崗位技術(shù)含量、工作強(qiáng)度符合學(xué)生認(rèn)知水平與身心發(fā)展規(guī)律。企業(yè)需有健全的安全生產(chǎn)管理制度與勞動(dòng)保護(hù)措施，能為實(shí)習(xí)學(xué)生購買商業(yè)保險(xiǎn)（或納入企業(yè)員工保險(xiǎn)體系），近三年內(nèi)無重大安全事故或勞動(dòng)糾紛記錄。2.認(rèn)定程序企業(yè)向?qū)W校二級(jí)學(xué)院提交《實(shí)習(xí)基地建設(shè)申請(qǐng)書》，附企業(yè)資質(zhì)證明、實(shí)習(xí)崗位說明、安全保障方案等材料；二級(jí)學(xué)院初審后報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處組織專家實(shí)地考察，評(píng)估企業(yè)實(shí)習(xí)條件、合作意愿及發(fā)展?jié)摿?。?jīng)學(xué)校審議通過后，由學(xué)校與企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)基地協(xié)議，舉行掛牌儀式，納入學(xué)校實(shí)習(xí)基地管理體系。（四）實(shí)習(xí)管理1.實(shí)習(xí)安排學(xué)校與企業(yè)共同制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)時(shí)間、崗位、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)及雙方職責(zé)；實(shí)習(xí)時(shí)間原則上與專業(yè)教學(xué)計(jì)劃銜接，頂崗實(shí)習(xí)一般為6個(gè)月左右（可根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)調(diào)整）。學(xué)校按計(jì)劃選派學(xué)生，學(xué)生需簽訂《實(shí)習(xí)承諾書》，明確實(shí)習(xí)紀(jì)律與安全責(zé)任；企業(yè)按崗位需求接收學(xué)生，做好崗位分配與崗前培訓(xùn)。2.過程管理學(xué)校指導(dǎo)教師定期赴基地巡查，與企業(yè)指導(dǎo)人員溝通學(xué)生實(shí)習(xí)情況，指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告、完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）相關(guān)調(diào)研；企業(yè)指導(dǎo)人員負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理、技術(shù)指導(dǎo)，記錄實(shí)習(xí)日志，按月反饋學(xué)生表現(xiàn)。建立實(shí)習(xí)信息管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)跟蹤學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題（如崗位調(diào)整、安全隱患等），確保實(shí)習(xí)秩序穩(wěn)定。3.安全管理學(xué)校與企業(yè)簽訂《實(shí)習(xí)安全協(xié)議書》，明確雙方安全責(zé)任；企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，在危險(xiǎn)崗位實(shí)習(xí)時(shí)安排專人監(jiān)護(hù)。學(xué)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故，企業(yè)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定處理，學(xué)校協(xié)助做好善后工作；因企業(yè)違規(guī)操作導(dǎo)致學(xué)生權(quán)益受損的，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（五）考核與評(píng)估1.基地考核學(xué)校每學(xué)年對(duì)實(shí)習(xí)基地進(jìn)行考核，考核指標(biāo)包括實(shí)習(xí)崗位適配度、指導(dǎo)人員配備、學(xué)生滿意度、合作成果（如人才輸送、技術(shù)服務(wù)等）?？己瞬捎闷髽I(yè)自評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、學(xué)校實(shí)地考察相結(jié)合的方式，考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”“合格”“不合格”。對(duì)優(yōu)秀基地給予表彰、優(yōu)先續(xù)約及資源傾斜；對(duì)不合格基地限期整改，整改后仍不達(dá)標(biāo)的，終止合作并摘牌。2.學(xué)生實(shí)習(xí)考核企業(yè)與學(xué)校共同考核學(xué)生實(shí)習(xí)成果，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能等；考核結(jié)果納入學(xué)生學(xué)業(yè)成績，作為畢業(yè)、就業(yè)推薦的重要依據(jù)。（六）附則1.本辦法由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起試行。2.實(shí)習(xí)基地協(xié)議期滿前3個(gè)月，雙方協(xié)商是否續(xù)約；如需修訂本辦法，由教務(wù)處牽頭調(diào)研，報(bào)學(xué)校審議后發(fā)布。二、實(shí)習(xí)基地協(xié)議書（模板）甲方（高職院校）：________________________乙方（企業(yè)）：________________________為深化產(chǎn)教融合，培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就共建校外實(shí)習(xí)基地事宜達(dá)成如下協(xié)議：（一）合作內(nèi)容1.甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，選派______專業(yè)學(xué)生到乙方開展實(shí)習(xí)（含認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)），實(shí)習(xí)人數(shù)、時(shí)間以雙方確認(rèn)的實(shí)習(xí)計(jì)劃為準(zhǔn)。2.乙方為甲方學(xué)生提供與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，制定實(shí)習(xí)方案，配備實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員，開展崗位培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)教育，確保實(shí)習(xí)內(nèi)容符合甲方人才培養(yǎng)目標(biāo)。3.甲乙雙方可在員工培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、課程開發(fā)等領(lǐng)域開展深度合作，甲方為乙方提供師資、技術(shù)咨詢等支持，乙方為甲方提供實(shí)踐教學(xué)案例與就業(yè)崗位信息。（二）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求乙方按協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位、指導(dǎo)人員及安全保障；按教學(xué)計(jì)劃選派學(xué)生，做好實(shí)習(xí)前教育（含安全教育、職業(yè)道德教育），要求學(xué)生遵守乙方規(guī)章制度。選派責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的指導(dǎo)教師，定期赴乙方指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，協(xié)助乙方開展員工培訓(xùn)；按約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用（如無則注明“本協(xié)議無費(fèi)用支付條款”）。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行日常管理與考核，向甲方反饋學(xué)生表現(xiàn)及改進(jìn)建議；要求甲方按計(jì)劃選派學(xué)生，配合做好實(shí)習(xí)安排。為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及食宿（或每月發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼______元），購買商業(yè)保險(xiǎn)（保險(xiǎn)費(fèi)用由______方承擔(dān)）；不得安排學(xué)生從事高空、井下、有毒有害等禁忌崗位實(shí)習(xí)，確保實(shí)習(xí)時(shí)間、強(qiáng)度符合職業(yè)教育規(guī)律。（三）實(shí)習(xí)安排1.實(shí)習(xí)時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日（具體以實(shí)習(xí)計(jì)劃為準(zhǔn)）。2.實(shí)習(xí)崗位：乙方根據(jù)甲方專業(yè)需求，安排學(xué)生在______崗位（或相關(guān)崗位）實(shí)習(xí)，崗位內(nèi)容詳見《實(shí)習(xí)崗位說明書》（附件1）。3.實(shí)習(xí)人數(shù)：本次實(shí)習(xí)共選派學(xué)生______名，分______批次到崗（或一次性到崗）。（四）費(fèi)用與保障1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：乙方按______（月/周）向?qū)嵙?xí)學(xué)生發(fā)放補(bǔ)貼______元，發(fā)放時(shí)間為每月______日（或?qū)嵙?xí)結(jié)束后一次性發(fā)放）。2.保險(xiǎn)與安全：乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生購買“實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)”（或其他商業(yè)保險(xiǎn)），保險(xiǎn)期限與實(shí)習(xí)時(shí)間一致；實(shí)習(xí)期間學(xué)生發(fā)生工傷事故，乙方按國家《工傷保險(xiǎn)條例》處理，甲方協(xié)助提供相關(guān)證明材料。（五）協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期______年（自______年______月至______年______月）。協(xié)議期滿前30日，雙方協(xié)商是否續(xù)約，續(xù)約需簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（六）違約責(zé)任1.若甲方未按計(jì)劃選派學(xué)生或?qū)W生嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方整改或暫停接收學(xué)生；因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)條件、拖欠實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或安排學(xué)生從事禁忌崗位實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)要求乙方整改或終止協(xié)議；因乙方原因給學(xué)生或甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（七）爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向______（甲方所在地/乙方所在地）人民法院提起訴訟。（八）其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，學(xué)校教務(wù)處備案______份。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________日期：______年______月__