職業(yè)病防治安全知識培訓課件一、職業(yè)病概述（一）定義與法律邊界根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒有害因素引發(fā)的疾病。需同時滿足三個要件：①發(fā)病與職業(yè)活動直接相關；②接觸法定職業(yè)危害因素；③列入國家《職業(yè)病分類和目錄》（現(xiàn)行目錄含10大類132種）。（二）核心特點病因確定性：由特定職業(yè)危害因素（如矽塵、苯系物）直接導致，脫離接觸后病情可通過干預緩解。群體關聯(lián)性：同一作業(yè)環(huán)境中，暴露于相同危害的勞動者易集中發(fā)病（如煤礦工人多發(fā)塵肺?。?。預防前置性：通過控制危害源、改善作業(yè)環(huán)境，可從源頭降低發(fā)病風險。二、常見職業(yè)病類型及危害（一）塵肺病長期吸入生產(chǎn)性粉塵（矽塵、煤塵等）引發(fā)的肺部纖維化疾病，常見于礦山開采、石材加工、水泥生產(chǎn)行業(yè)。早期表現(xiàn)為咳嗽、胸悶，晚期可致呼吸衰竭，病變不可逆，需終身治療。（二）職業(yè)中毒接觸鉛、苯、甲醛等有毒化學物質(zhì)導致，分急性（如硫化氫中毒）和慢性（如苯致白血病）。常見于化工、電鍍、制鞋行業(yè)，可損害神經(jīng)、血液、生殖系統(tǒng)，嚴重時危及生命。（三）物理因素所致職業(yè)病噪聲聾：長期暴露于85分貝以上噪聲（如機械加工、紡織車間），導致聽力漸進性下降，初期耳鳴、聽力疲勞，后期發(fā)展為不可逆耳聾。中暑：高溫作業(yè)（如冶金、建筑）中，體溫調(diào)節(jié)失衡引發(fā)，輕癥頭暈、乏力，重癥可致熱射?。ǘ嗥鞴偎ソ撸＃ㄋ模┞殬I(yè)性皮膚病與眼病皮膚?。航佑|瀝青、酸堿等刺激性物質(zhì)，引發(fā)濕疹、潰瘍（如電鍍工人的“電鍍皮炎”）。眼病：焊接作業(yè)的電光性眼炎（紫外線灼傷角膜）、化學物噴濺致化學性眼灼傷。三、職業(yè)病防治法規(guī)與責任體系（一）核心法規(guī)：《職業(yè)病防治法》確立“預防為主、防治結合”方針，明確用人單位承擔主體責任，勞動者依法享有職業(yè)健康保護權利。（二）用人單位的責任義務1.前期預防選址布局：有害作業(yè)與無害作業(yè)隔離，生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)分離（如化工企業(yè)遠離居民區(qū)）。危害申報：向安監(jiān)部門申報作業(yè)場所危害因素（如粉塵、毒物種類及濃度）。2.勞動過程防護設施配備：安裝通風、除塵、降噪設備（如石材廠的布袋除塵器、車間隔聲罩）。個體防護：提供合格防護用品（如防塵口罩、防噪聲耳塞），并培訓正確使用。3.健康監(jiān)護崗前體檢：篩查職業(yè)禁忌證（如哮喘患者不得從事粉塵作業(yè)）。崗中體檢：定期（1-3年）監(jiān)測健康變化，早發(fā)現(xiàn)職業(yè)損傷。離崗體檢：離職前進行職業(yè)病診斷，明確是否因職業(yè)因素致病。（三）勞動者的權利與義務權利：要求改善作業(yè)環(huán)境、獲取職業(yè)健康培訓、拒絕違章指揮（如強令無防護進入有毒區(qū)域）。義務：遵守安全規(guī)程、正確使用防護用品、配合職業(yè)健康檢查。四、職業(yè)病預防與控制措施（一）工程技術措施（源頭治理）通風排毒：噴漆車間安裝局部排風罩，及時排出苯系物；高溫車間采用機械通風+自然通風結合。防塵降塵：礦山采用濕式鑿巖、混凝土攪拌站安裝脈沖布袋除塵器，降低粉塵濃度。降噪減振：對風機、機床等設備安裝減振墊、消聲器，車間墻面貼吸聲材料。（二）管理措施（過程管控）制定《職業(yè)病防治管理制度》，明確崗位責任（如車間主任負責設備維護、安全員監(jiān)督防護落實）。定期檢測：委托第三方機構每年檢測作業(yè)場所危害因素（如粉塵濃度、噪聲分貝），結果公示。培訓教育：新員工入職培訓（24學時）、在崗員工每年復訓（8學時），內(nèi)容含危害識別、應急處置。（三）個人防護（最后一道防線）粉塵作業(yè)：佩戴KN95級防塵口罩（需貼合面部，避免泄漏），定期更換濾棉。噪聲作業(yè)：使用硅膠耳塞（插入耳道）或耳罩，連續(xù)佩戴不超過8小時?；瘜W毒物：穿防化服、戴防毒面具（如噴漆工使用活性炭面罩），作業(yè)后徹底清洗。五、職業(yè)危害事故應急與健康管理（一）應急處置流程1.事故報告：發(fā)生中毒、中暑等事故，現(xiàn)場人員立即報告企業(yè)負責人，啟動應急預案。2.現(xiàn)場救援中毒：迅速轉(zhuǎn)移至通風處，解開衣領，吸氧（如配備急救箱），撥打急救電話。中暑：移至陰涼處，脫去外衣，用濕毛巾冷敷，口服淡鹽水或藿香正氣水。3.后續(xù)處置：保護現(xiàn)場，配合安監(jiān)、疾控部門調(diào)查，分析事故原因（如設備泄漏、防護缺失）。（二）職業(yè)健康監(jiān)護管理建立一人一檔：記錄勞動者職業(yè)史、體檢報告、危害接觸史，保存至少15年。職業(yè)病診斷：疑似職業(yè)病患者，用人單位需安排診斷（費用由單位承擔），確診后按工傷待遇處理。六、典型案例分析與教訓（一）案例1：某石材廠塵肺病群體事件背景：20名工人長期在無除塵設備的車間切割石材，5年后12人確診塵肺。原因：企業(yè)未安裝除塵設施，未提供合格口罩，未組織崗中體檢。教訓：工程防護優(yōu)先，必須在作業(yè)場所安裝有效除塵設備；定期健康監(jiān)護是早發(fā)現(xiàn)的關鍵。（二）案例2：某電子廠苯中毒事故背景：使用含苯膠水粘電路板，通風不良，3名工人急性苯中毒（頭暈、嘔吐、昏迷）。原因：違規(guī)使用高毒物質(zhì)，未設置排風系統(tǒng)，未培訓防護知識。教訓：替代低毒原料（改用無苯膠水），加強通風與個體防護，嚴禁“以包代管”（外包作業(yè)仍需監(jiān)管）。七、總結與行動倡議職業(yè)病防治是“企業(yè)責任、政府