2025年某企業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：居住地址：鑒于甲方需要為其業(yè)務(wù)發(fā)展招聘員工，乙方愿意加入甲方并為甲方提供勞動(dòng)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”），以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事崗位（以下簡稱“本崗位”），并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班報(bào)酬，具體按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（人民幣大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以《工資支付明細(xì)表》為準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，并向乙方提供工資條。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金（如有）、加班費(fèi)（如有）及相關(guān)津貼補(bǔ)貼（如有）。具體構(gòu)成詳見《工資支付明細(xì)表》。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)依法承擔(dān)其個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有依法應(yīng)由甲方支付的其他社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利，具體包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金（如有）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（如有）等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方在享有上述社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的應(yīng)遵守國家及地方政府的相關(guān)法律法規(guī)，并履行相應(yīng)的義務(wù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，并確保乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（如有需要）。乙方可依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益和企業(yè)形象。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂、舞弊或其他違法行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章后生效。在本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件或雙方協(xié)商一致解除。本合同的解除或終止，需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。第九條保密與競業(yè)限制乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方在離職后年內(nèi)，不得招攬甲方的客戶或員工，不得與甲方的客戶或員工從事競爭性業(yè)務(wù)。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度有新規(guī)定的，從其規(guī)定。本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸。如有抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授