2025健身房勞動的合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其健身房提供專業(yè)的勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬。第四條勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資為元，其他福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付工資的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨甲方的薪酬體系調(diào)整而調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)決定。第五條社會保險(xiǎn)和福利甲方為乙方繳納（具體社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種）的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供下列福利待遇：（如住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假等）。乙方在享有醫(yī)療期待遇、病假、產(chǎn)假、哺乳假、年休假等假期時(shí)，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)健身房的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護(hù)措施。甲方應(yīng)依法按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，積極完成分配的任務(wù)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能。乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方競爭性或有損甲方利益的活動。第七條合同的解除和終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。在本合同有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同。本合同期滿后自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第八條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)賠償甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或未提供相應(yīng)的勞動條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：