2025股權(quán)激勵合同書范本[授予虛擬股權(quán)合同書（股權(quán)激勵合同）]2025股權(quán)激勵合同書范本[授予虛擬股權(quán)合同書（股權(quán)激勵合同）]合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（公司方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（激勵對象）：姓名：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為了激勵乙方為公司創(chuàng)造更大的價值，提高公司的核心競爭力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同雙方1.1甲方是一家依據(jù)中華人民共和國法律合法注冊并有效存續(xù)的公司，擁有授予乙方虛擬股權(quán)的權(quán)利。1.2乙方作為甲方的（職務(wù)或崗位），在公司中承擔(dān)重要職責(zé)，為公司的經(jīng)營發(fā)展做出積極貢獻。1.3本合同旨在通過授予乙方虛擬股權(quán)的方式，激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值，實現(xiàn)公司與乙方的共同發(fā)展。第二條鑒于2.1甲方認(rèn)為，通過股權(quán)激勵機制，可以有效激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，增強乙方對公司的歸屬感和責(zé)任感。2.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵，并承諾在其職責(zé)范圍內(nèi)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。2.3本股權(quán)激勵合同書（以下簡稱“本合同”）的內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并得到雙方的認(rèn)可。第三條定義與解釋3.1虛擬股權(quán)：指甲方授予乙方的一種權(quán)益，乙方按照合同約定享有相應(yīng)的收益權(quán)，但不實際擁有股權(quán)的所有權(quán)和處分權(quán)。3.2激勵股份：指甲方根據(jù)本合同授予乙方的虛擬股權(quán)數(shù)量，以萬股為單位計算。3.3授予條件：指乙方獲得虛擬股權(quán)所需要滿足的條件，包括但不限于績效考核、服務(wù)年限等。3.4收益權(quán)：指乙方在合同約定的條件下，享有因公司利潤分配、增值等產(chǎn)生的收益。3.5協(xié)議期限：指本合同的有效期限，具體以合同約定為準(zhǔn)。第四條激勵計劃概述4.1激勵目標(biāo)：通過授予乙方虛擬股權(quán)，激勵乙方在公司服務(wù)期間為公司創(chuàng)造更大的價值，實現(xiàn)公司與乙方的共同發(fā)展。4.2濉勵對象：乙方為本合同的激勵對象，甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)和績效考核結(jié)果授予虛擬股權(quán)。4.3激勵計劃期限：本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。4.4激勵股份數(shù)量：甲方授予乙方的虛擬股權(quán)數(shù)量為萬股，具體分配方式和比例由甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。4.5激勵股份的授予方式：甲方通過本合同授予乙方虛擬股權(quán)，并通過公司內(nèi)部系統(tǒng)進行記錄和管理。4.6激勵股份的收益分配：乙方在協(xié)議期限內(nèi)，根據(jù)公司利潤分配方案享有相應(yīng)的收益權(quán)，具體分配比例和方式由雙方另行協(xié)商確定。第五條激勵股份的授予5.1授予條件：（1）乙方在甲方服務(wù)期間，遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；（2）乙方在績效考核中達到甲方設(shè)定的目標(biāo)；（3）雙方約定的其他條件。5.2授予時間：（1）激勵股份的授予時間為年月日；（2）甲方將在授予日后個工作日內(nèi)完成激勵股份的登記工作，并向乙方出具書面通知。5.3授予方式：（1）激勵股份通過公司內(nèi)部系統(tǒng)進行記錄和管理，不涉及實際股權(quán)轉(zhuǎn)讓；（2）乙方享有激勵股份的收益權(quán)，但不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或處分該虛擬股權(quán)。5.4激勵股份的調(diào)整：（1）在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方的崗位、職責(zé)或績效考核結(jié)果發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整激勵股份的數(shù)量或比例；（2）調(diào)整后的激勵股份數(shù)量或比例將在調(diào)整后個工作日內(nèi)書面通知乙方。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的績效考核結(jié)果，調(diào)整激勵股份的數(shù)量或比例；（2）甲方有義務(wù)按照本合同的約定，及時完成激勵股份的授予和管理工作；（3）甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議期限內(nèi)繼續(xù)為公司服務(wù)，并遵守公司規(guī)章制度。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)享有激勵股份的收益權(quán)；（2）乙方有義務(wù)在協(xié)議期限內(nèi)為公司服務(wù)，不得違反公司規(guī)章制度或約定的其他條件；（3）乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或處分激勵股份，亦不得利用激勵股份進行其他違法行為。第七條股權(quán)的管理和變更7.1激勵股份的管理：（1）甲方負(fù)責(zé)激勵股份的日常管理，包括登記、記錄和收益分配；（2）乙方不得以任何形式干預(yù)甲方的激勵股份管理行為。7.2激勵股份的變更：（1）在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因個人原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整或終止激勵股份的授予；（2）如乙方違反公司規(guī)章制度或約定的其他條件，甲方有權(quán)立即終止激勵股份的授予，并要求乙方返還已獲得的收益。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1協(xié)議的變更：（1）本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；（2）甲方因公司經(jīng)營狀況或乙方績效考核結(jié)果的變化，有權(quán)單方面調(diào)整激勵股份的數(shù)量或比例，但需提前個工作日書面通知乙方。8.2協(xié)議的解除：（1）如乙方因個人原因提前離職，本合同自乙方離職之日起自動終止；（2）如乙方違反公司規(guī)章制度或約定的其他條件，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并要求乙方返還已獲得的收益。8.3協(xié)議的終止：（1）本合同到期后自動終止，雙方不再享有本合同項下的權(quán)利和義務(wù)；（2）如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的條件或義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方賠償損失，并終止激勵股份的授予。9.2甲方未按本合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條附則10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽