2025簡易勞動合同模板示例勞動合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：出生日期：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特簽訂本勞動合同，并共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。如本合同在試用期內(nèi)，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點甲方安排乙方從事（崗位名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方另有約定的除外。甲方調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)通過書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方要求乙方relocat（重新安排工作地點）時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。第三條工作時間與休息休假甲乙雙方同意按照以下方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制度：乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方安排。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。綜合計算工時制：以個月為周期綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付乙方加班費，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班：延長工作時間的，按乙方月工資的150%支付加班費；雙休日加班：按乙方月工資的200%支付加班費；法定節(jié)假日加班：按乙方月工資的300%支付加班費。乙方可享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，具體假期天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式向乙方支付工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為：元（具體工資構(gòu)成包括基礎(chǔ)工資、績效工資等）。乙方在試用期期間的月工資為：元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果等情況，可以調(diào)整乙方的工資。工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整雙方另行協(xié)商確定。乙方享有績效獎金、節(jié)日補貼、高溫補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費用，乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有國家法律規(guī)定的其他社會保險和福利待遇，具體包括：。乙方患病或非因工受傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療和康復(fù)費用。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相競爭的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰或直至解除合同的紀(jì)律處分。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失或惡劣影響的；（4）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。出現(xiàn)下列情形之一時，乙方可解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定繳納社會保險費用的；（3）甲方強迫乙方從事危險任務(wù)或違反國家法律法規(guī)及社會公德的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同終止，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。終止勞動合同后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任除本合同另有約定外，任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致本合同解除或終止的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的數(shù)額為：元。甲方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的直接經(jīng)濟損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何變更或修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。本合同的履行若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽署地點：簽署日期：年月日乙方（簽字）：簽署地點：簽署日期：