2025企業(yè)勞動合同模板精選,企業(yè)勞動合同企業(yè)勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為期限勞動合同，具體為：固定期限：自年月日起至年月日止；無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止；以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見《崗位職責說明書》。乙方的工作地點為：。甲方有權根據(jù)經營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力等調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的正常工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方由于生產經營需要，經與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，但一般每日不得超過三小時，特殊情況不得超過三小時，并且每月延長工作時間不得超過三十六小時。乙方加班的，甲方將依法支付加班費用或安排補休。第四條勞動報酬乙方的工資標準為：（具體數(shù)額或計算方式），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經營狀況進行調整。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體以雙方協(xié)商確定并簽署的《工資協(xié)議》為準。甲方支付的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方的福利政策為準。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。乙方應忠于職守，不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于不得向外界泄露甲方的商業(yè)秘密、不得在外兼職、不得與其他員工惡意串通損害甲方利益等。乙方應按時完成工作任務，服從甲方的合理安排和管理。甲方有權對乙方的勞動紀律進行檢查，并對乙方違反勞動紀律的行為進行處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更內容作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。在本合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方被依法追究刑事責任；d.乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不能從事甲方另行安排的其他工作；e.本合同約定的其他解除條件。在本合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情況之一，乙方可以解除本合同：a.甲方未按約定支付勞動報酬；b.甲方未為乙方繳納社會保險；c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同。本合同到期后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第八條經濟補償本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方因違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解除合同的，甲方無需支付經濟補償金。第九條勞動爭議的解決本合同履行過程中若發(fā)生勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決