終止勞動合同常用版范文5篇篇1終止勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要負責人：_____________________聯(lián)系電話：__________________________________乙方（員工）：_____________________________住址：_____________________________________身份證號碼：_______________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于以下原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止原勞動合同關系。為明確雙方權益，達成如下協(xié)議：一、雙方基本信息及勞動合同簽訂情況（此處簡要概述甲乙雙方的基本信息，以及勞動合同的簽訂時間、合同編號等。）二、終止勞動合同的原因（列舉具體的終止原因，如合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職等。）三、終止日期及待遇結算（1）雙方同意，勞動合同自______年______月______日起終止。（2）關于工資、獎金、津貼、補貼等應支付的待遇，雙方約定按照以下方式結算：_______________________。（3）乙方在甲方的工作年限已滿______年，甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。具體數(shù)額為______元。四、保密義務及競業(yè)限制條款（在此加入有關保密義務和競業(yè)限制的條款，包括禁止乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。）五、違約責任及賠償責任約定（在此列舉違約情形，以及違約責任的承擔方式和賠償方式。）六、未盡事宜處理原則及爭議解決方式（雙方就勞動合同終止后可能出現(xiàn)的未盡事宜處理原則進行約定，以及約定爭議解決的方式，如訴訟或仲裁等。）七、其他事項說明（此處可包括其他需要說明的事項，如社會保險關系轉移等。）八、附則（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（3）本協(xié)議的修改、補充應以書面形式進行，作為本協(xié)議的組成部分。（4）本協(xié)議中的未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策執(zhí)行。如有沖突，以國家法律法規(guī)及相關政策為準。甲乙雙方在此確認，對協(xié)議內(nèi)容理解并認同。（以下無正文）甲方（用人單位）：___________________（蓋章）法定代表人/主要負責人：______________（簽字）日期：_______年______月______日乙方（員工）：___________________（簽字）日期：_______年______月______日篇2終止勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：______________________鑒于雙方于____________年____月____日簽訂的勞動合同，現(xiàn)因以下原因需要終止該勞動合同：一、協(xié)議背景雙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意在合法、公正、平等的基礎上終止原有的勞動合同。此決定基于雙方的共同意愿，不涉及任何爭議或糾紛。二、終止條款1.勞動合同終止時間：本勞動合同自____年____月____日起正式終止。2.雙方確認在勞動合同終止前，乙方已完成其工作職責，并無任何未履行的義務。3.雙方同意在勞動合同終止后，各自履行自己的權利和責任，并確保不侵犯對方的合法權益。4.在勞動合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，歸還公司的財物、資料等。甲方應支付乙方的工資及應享有的福利等費用。三、保密義務和競業(yè)限制1.乙方在離職后，應對在公司任職期間知悉的商業(yè)秘密、客戶信息、公司資料等承擔保密責任，不得泄露或向第三方披露。2.乙方在離職后的特定期間（一般為離職后的兩年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。四、糾紛解決如雙方因勞動合同終止事宜發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動仲裁機構申請調(diào)解或仲裁，直至向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權代表：__________________（簽字）日期：___________年______月______日乙方（勞動者）：______________________（簽字）日期：___________年______月______日篇3終止勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________鑒于甲乙雙方于____________年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因______________________原因，雙方經(jīng)過協(xié)商一致，決定終止該勞動合同。為明確雙方權益，特達成以下協(xié)議：一、雙方基本信息甲方名稱：_________________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：____________________________________聯(lián)系電話：_________________________住址：____________________________________二、勞動合同終止事項1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，正式終止勞動合同關系。2.勞動合同終止日期為______年______月______日。3.乙方應按照甲方的要求，完成所有工作交接，包括但不限于工作內(nèi)容、辦公用品、公司資料等。三、經(jīng)濟補償與安排1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。具體數(shù)額和支付方式在雙方協(xié)商后確定。2.甲方應為乙方提供必要的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)輔導，幫助乙方順利過渡到下一份工作。3.若乙方在甲方工作期間存在保密義務，甲方應確保乙方在離職后一段時間內(nèi)（通常為兩年）的保密責任得到履行，并支付相應的保密費用。四、知識產(chǎn)權及競業(yè)限制條款1.乙方在甲方工作期間所涉及的知識產(chǎn)權歸屬問題，應按照雙方的約定和國家法律法規(guī)處理。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務相競爭的單位從事相同或類似的工作，也不得自行組織相關競爭業(yè)務。3.若乙方違反上述競業(yè)限制條款，甲方有權追究乙方的法律責任。五、違約責任及法律適用1.雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。3.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）法定代表人：_________________________（簽字）日期：_____________年______月______日乙方（勞動者）：_________________________（簽字）篇4終止勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：___________________公司名稱：___________________公司地址：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________姓名：___________________性別：___________________身份證號碼：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲、乙雙方于_______年____月____日簽訂的勞動合同，現(xiàn)因特定原因需要終止該勞動合同，為明確雙方權益，特達成以下終止勞動合同協(xié)議：一、協(xié)議背景雙方充分理解并明確本次終止勞動合同的原因，包括但不限于勞動合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方因業(yè)務調(diào)整需要裁減人員等。雙方對終止勞動合同事宜已充分溝通，達成了一致意見。二、雙方權利和義務1.甲方應按時足額支付乙方工資、加班費、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，確保乙方權益不受損害。2.甲方應為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)，確保相關待遇得到保障。3.乙方應按時辦理離職手續(xù)，完成相關物品交接工作。4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)機密。三、終止勞動合同的時間和方式雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，正式終止勞動合同。雙方應按照約定的方式和時間完成交接工作。如有需要，雙方可另行約定具體的交接時間和地點。四、經(jīng)濟補償和福利待遇處理1.甲方按照國家和地方相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.乙方在職期間享有的福利待遇，如年終獎、旅游補貼等，按照甲方規(guī)定進行處理。3.乙方離職后應享受的福利待遇，如社會保險、住房公積金等，甲方應按照國家法律法規(guī)要求繼續(xù)履行相應義務。五、違約責任及爭議解決方式1.雙方應遵守本協(xié)議約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。六、其他事項1.雙方應共同遵守本協(xié)議，確保協(xié)議履行完畢。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）乙方（員工）：___________________（簽字）日期：_______年____月____日篇5終止勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動者）：_____________________________身份證號碼：_________________________________鑒于甲乙雙方于____________年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因以下原因需要終止該勞動合同：一、協(xié)議目的甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意終止該勞動合同。本協(xié)議旨在明確雙方的權利義務，解決終止勞動合同過程中的相關問題。二、終止原因本次勞動合同終止原因為：_____________________________________________________________。三、雙方權利與義務1.甲方應按照法律規(guī)定支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并辦理相關手續(xù)。2.乙方應按時辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。3.甲乙雙方共同確認，終止勞動合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。4.甲乙雙方共同遵守國家有關法律法規(guī)，確保終止勞動合同過程合法合規(guī)。四、經(jīng)濟補償1.甲方根據(jù)乙方在公司的實際工作時間及崗位，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.雙方確認本次經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額為：人民幣________元。五、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。