版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年海外利益安全專業(yè)題庫(kù)——海外逆境生存心理應(yīng)對(duì)考試時(shí)間:______分鐘總分:______分姓名:______一、單項(xiàng)選擇題(本部分共20題,每題2分,共40分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是最符合題目要求的,請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。)1.當(dāng)你身處海外,遭遇文化沖突導(dǎo)致內(nèi)心極度焦慮時(shí),以下哪種心理防御機(jī)制最有助于你平穩(wěn)情緒?A.壓抑B.否認(rèn)C.合理化D.升華2.在異國(guó)他鄉(xiāng)遭遇歧視性事件后,突然感到情緒低落,這是典型的哪種心理反應(yīng)?A.應(yīng)激障礙B.適應(yīng)性障礙C.創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙D.焦慮發(fā)作3.長(zhǎng)期處于海外高壓工作環(huán)境,突然出現(xiàn)短暫性記憶喪失,這可能是哪種心理問(wèn)題的前兆?A.認(rèn)知功能衰退B.壓力性遺忘C.人格解體D.記憶欺騙4.當(dāng)海外工作團(tuán)隊(duì)因文化差異產(chǎn)生激烈沖突時(shí),作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該首先采取哪種溝通策略?A.堅(jiān)持己見(jiàn)B.轉(zhuǎn)移話題C.中立傾聽(tīng)D.強(qiáng)制決策5.海外突發(fā)自然災(zāi)害時(shí),保持冷靜的關(guān)鍵是?A.關(guān)注社交媒體B.等待救援C.評(píng)估自身處境D.安慰他人6.長(zhǎng)期在海外工作后,回國(guó)時(shí)突然感到無(wú)所適從,這屬于哪種文化適應(yīng)障礙?A.文化沖擊B.文化衰退C.文化融合D.文化排斥7.當(dāng)海外同事頻繁向你詢問(wèn)工作細(xì)節(jié)時(shí),最恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)方式是?A.直接拒絕B.模糊應(yīng)對(duì)C.具體指導(dǎo)D.要求加班8.海外創(chuàng)業(yè)失敗后,持續(xù)出現(xiàn)"如果當(dāng)時(shí)..."的悔恨思維,這是哪種認(rèn)知偏差?A.后見(jiàn)之明偏差B.確認(rèn)偏差C.可得性偏差D.錨定偏差9.在海外遭遇綁架勒索時(shí),保持心理韌性的關(guān)鍵因素是?A.財(cái)富多寡B.身體強(qiáng)壯C.心理準(zhǔn)備D.社會(huì)地位10.當(dāng)海外團(tuán)隊(duì)成員出現(xiàn)文化適應(yīng)障礙時(shí),作為管理者最應(yīng)該?A.安排調(diào)崗B.嚴(yán)厲批評(píng)C.提供支持D.直接接管11.海外長(zhǎng)期獨(dú)居者常見(jiàn)的心理問(wèn)題不包括?A.社交恐懼B.孤獨(dú)感C.過(guò)度敏感D.工作效率低下12.在海外遭遇槍擊事件后,持續(xù)出現(xiàn)噩夢(mèng),這是哪種創(chuàng)傷反應(yīng)?A.閃回B.回避C.闖入性思維D.情緒麻木13.當(dāng)海外工作遭遇重大挫折時(shí),以下哪種心態(tài)最不利于心理恢復(fù)?A.接受現(xiàn)實(shí)B.過(guò)度自責(zé)C.積極調(diào)整D.尋求幫助14.海外語(yǔ)言不通導(dǎo)致溝通障礙時(shí),最有效的應(yīng)對(duì)策略是?A.使用翻譯軟件B.保持沉默C.模仿當(dāng)?shù)乜谝鬌.拒絕交流15.當(dāng)海外團(tuán)隊(duì)成員出現(xiàn)心理問(wèn)題時(shí),作為領(lǐng)導(dǎo)者最應(yīng)該?A.私下指責(zé)B.公開(kāi)批評(píng)C.安排心理評(píng)估D.強(qiáng)制休假16.海外長(zhǎng)期夜班工作者常見(jiàn)的心理問(wèn)題不包括?A.生物鐘紊亂B.情緒低落C.社交障礙D.肌肉疼痛17.當(dāng)海外工作壓力過(guò)大時(shí),以下哪種放松方式最有效?A.酗酒B.暴飲暴食C.冥想D.網(wǎng)購(gòu)18.海外遭遇文化偏見(jiàn)時(shí),最健康的應(yīng)對(duì)方式是?A.憤怒反擊B.消極躲避C.保持距離D.理性溝通19.在海外突發(fā)疾病時(shí),保持冷靜的關(guān)鍵是?A.等待家人B.相信醫(yī)院C.評(píng)估癥狀D.抱怨環(huán)境20.當(dāng)海外工作遇到瓶頸時(shí),最應(yīng)該采取的心態(tài)是?A.固執(zhí)己見(jiàn)B.逃避現(xiàn)實(shí)C.反思調(diào)整D.盲目樂(lè)觀二、多項(xiàng)選擇題(本部分共10題,每題3分,共30分。在每小題列出的五個(gè)選項(xiàng)中,有兩個(gè)或兩個(gè)以上是符合題目要求的,請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。若漏選、錯(cuò)選或未選均不得分。)1.海外長(zhǎng)期獨(dú)居者常見(jiàn)的心理問(wèn)題包括哪些?(多選)A.孤獨(dú)感B.社交恐懼C.過(guò)度敏感D.工作效率低下E.心理依賴2.在海外遭遇綁架勒索時(shí),保持心理韌性的關(guān)鍵因素有哪些?(多選)A.財(cái)富多寡B.身體強(qiáng)壯C.心理準(zhǔn)備D.社會(huì)地位E.冷靜應(yīng)對(duì)3.海外創(chuàng)業(yè)失敗后,最有利于心理恢復(fù)的做法有哪些?(多選)A.傾訴B.運(yùn)動(dòng)C.過(guò)度自責(zé)D.反思調(diào)整E.尋求幫助4.當(dāng)海外團(tuán)隊(duì)成員出現(xiàn)文化適應(yīng)障礙時(shí),作為管理者最應(yīng)該怎么做?(多選)A.安排調(diào)崗B.嚴(yán)厲批評(píng)C.提供支持D.直接接管E.組織培訓(xùn)5.海外語(yǔ)言不通導(dǎo)致溝通障礙時(shí),最有效的應(yīng)對(duì)策略有哪些?(多選)A.使用翻譯軟件B.保持沉默C.模仿當(dāng)?shù)乜谝鬌.拒絕交流E.學(xué)習(xí)語(yǔ)言6.在海外突發(fā)自然災(zāi)害時(shí),保持冷靜的關(guān)鍵措施有哪些?(多選)A.關(guān)注社交媒體B.等待救援C.評(píng)估自身處境D.安慰他人E.保持通訊7.當(dāng)海外工作遇到瓶頸時(shí),最應(yīng)該采取的心態(tài)有哪些?(多選)A.固執(zhí)己見(jiàn)B.逃避現(xiàn)實(shí)C.反思調(diào)整D.盲目樂(lè)觀E.積極進(jìn)取8.海外長(zhǎng)期夜班工作者常見(jiàn)的心理問(wèn)題有哪些?(多選)A.生物鐘紊亂B.情緒低落C.社交障礙D.肌肉疼痛E.睡眠障礙9.海外遭遇文化偏見(jiàn)時(shí),最健康的應(yīng)對(duì)方式有哪些?(多選)A.憤怒反擊B.消極躲避C.保持距離D.理性溝通E.學(xué)習(xí)文化10.在海外遭遇槍擊事件后,典型的創(chuàng)傷反應(yīng)有哪些?(多選)A.閃回B.回避C.闖入性思維D.情緒麻木E.生理反應(yīng)三、簡(jiǎn)答題(本部分共5題,每題6分,共30分。請(qǐng)根據(jù)題目要求,在答題卡上寫出完整答案。)1.你在海外工作期間,團(tuán)隊(duì)中有一名成員頻繁抱怨工作壓力大,情緒低落,作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,你會(huì)如何幫助他?請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明你的應(yīng)對(duì)步驟和心理支持策略。2.當(dāng)你在海外遭遇文化偏見(jiàn)時(shí),內(nèi)心感到憤怒和委屈,你會(huì)如何處理這種負(fù)面情緒?請(qǐng)結(jié)合具體情景,說(shuō)明你的情緒調(diào)節(jié)方法。3.在海外長(zhǎng)期獨(dú)居期間,你發(fā)現(xiàn)自己在某些情境下會(huì)突然感到強(qiáng)烈的孤獨(dú)感,難以控制,請(qǐng)分析可能的原因,并提出至少三種有效的應(yīng)對(duì)措施。4.當(dāng)海外團(tuán)隊(duì)成員之間因文化差異產(chǎn)生激烈沖突時(shí),作為領(lǐng)導(dǎo)者,你會(huì)如何調(diào)解?請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明你的溝通策略和沖突管理方法。5.你在海外工作期間,目睹了一場(chǎng)自然災(zāi)害,雖然人安全,但內(nèi)心一直感到恐懼和不安,請(qǐng)描述這種心理創(chuàng)傷的反應(yīng),并提出至少三種有效的心理恢復(fù)方法。四、論述題(本部分共2題,每題10分,共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求,在答題卡上寫出完整答案。)1.請(qǐng)結(jié)合具體案例,論述海外工作者常見(jiàn)的心理問(wèn)題有哪些?并針對(duì)每種問(wèn)題,提出至少兩種有效的應(yīng)對(duì)策略。要求論述充分,邏輯清晰。2.在海外工作期間,你如何理解"文化適應(yīng)"的概念?請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷或觀察到的案例,詳細(xì)說(shuō)明文化適應(yīng)的三個(gè)階段及其心理特點(diǎn),并提出至少三種促進(jìn)文化適應(yīng)的方法。要求論述全面,觀點(diǎn)明確。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.C解析:合理化是指?jìng)€(gè)體為避免心理沖突,給自己編造一套看似合理的解釋來(lái)維護(hù)自尊。在海外文化沖突中,合理化能幫助個(gè)體接受現(xiàn)實(shí),減少焦慮。壓抑是把負(fù)面情緒隱藏,否認(rèn)是拒絕承認(rèn)事實(shí),升華是把負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為積極行為,都不如合理化直接有效。2.B解析:適應(yīng)性障礙是短暫的情緒或行為問(wèn)題,由壓力事件引發(fā)。題目描述的是典型的情緒低落反應(yīng),符合適應(yīng)性障礙特征。應(yīng)激障礙是更嚴(yán)重的反應(yīng),創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙是長(zhǎng)期癥狀,焦慮發(fā)作是短暫驚恐狀態(tài)。3.B解析:壓力性遺忘是高壓下的正常反應(yīng),尤其長(zhǎng)期海外工作者常見(jiàn)。認(rèn)知功能衰退是老年問(wèn)題,人格解體是精神分裂癥狀,記憶欺騙是心理防御機(jī)制,都不符合題目描述。4.C解析:中立傾聽(tīng)是跨文化沖突中的基礎(chǔ)策略。堅(jiān)持己見(jiàn)會(huì)激化矛盾,轉(zhuǎn)移話題是逃避,強(qiáng)制決策缺乏尊重,都不如傾聽(tīng)有效。5.C解析:評(píng)估自身處境是緊急情況下的首要心理任務(wù)。關(guān)注社交媒體會(huì)受誤導(dǎo),等待救援是被動(dòng),安慰他人會(huì)分散精力,都不如冷靜評(píng)估重要。6.A解析:文化沖擊是典型文化適應(yīng)障礙,表現(xiàn)為失落、焦慮等。文化衰退是退化現(xiàn)象,融合是理想狀態(tài),排斥是態(tài)度問(wèn)題,都不符合題目描述。7.C解析:具體指導(dǎo)既滿足了對(duì)方需求,又保持了權(quán)威。直接拒絕會(huì)傷害對(duì)方,模糊應(yīng)對(duì)是敷衍,要求加班是推諉,都不如具體指導(dǎo)有效。8.A解析:后見(jiàn)之明偏差是事后悔恨的常見(jiàn)心理機(jī)制。確認(rèn)偏差是選擇性找證據(jù),可得性偏差是輕信鮮活例子,錨定偏差是依賴第一印象,都不如后見(jiàn)之明貼切。9.C解析:心理準(zhǔn)備是應(yīng)對(duì)綁架勒索的關(guān)鍵。財(cái)富、地位、身體都不如心理準(zhǔn)備重要,心理準(zhǔn)備能幫助個(gè)體在極端情況下保持冷靜。10.C解析:提供支持是管理者應(yīng)有的責(zé)任。調(diào)崗是逃避問(wèn)題,批評(píng)會(huì)加劇矛盾,接管是越位,都不如支持有效。11.D解析:工作效率低下更多是生理或環(huán)境因素。社交恐懼、孤獨(dú)感、過(guò)度敏感都是典型海外獨(dú)居問(wèn)題。12.A解析:閃回是創(chuàng)傷后最典型的癥狀?;乇苁潜苊庥|發(fā)因素,闖入性思維是反復(fù)回憶,麻木是情感抑制,都不如閃回直接。13.B解析:過(guò)度自責(zé)會(huì)加重心理負(fù)擔(dān)。接受現(xiàn)實(shí)、積極調(diào)整、尋求幫助都是健康心態(tài),過(guò)度自責(zé)是有害的。14.A解析:翻譯軟件是最實(shí)用的工具。保持沉默會(huì)錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì),模仿口音可能適得其反,拒絕交流是逃避,都不如使用工具有效。15.C解析:安排心理評(píng)估是專業(yè)做法。私下指責(zé)、公開(kāi)批評(píng)會(huì)傷害員工,強(qiáng)制休假可能不切實(shí)際,都不如專業(yè)評(píng)估合適。16.D解析:肌肉疼痛是生理問(wèn)題。生物鐘紊亂、情緒低落、社交障礙、睡眠障礙都是典型夜班問(wèn)題。17.C解析:冥想是最有效的放松方式。酗酒、暴飲暴食會(huì)加重問(wèn)題,網(wǎng)購(gòu)是短暫轉(zhuǎn)移,都不如冥想持久有效。18.D解析:理性溝通是最健康的應(yīng)對(duì)方式。憤怒反擊會(huì)激化矛盾,消極躲避是逃避,保持距離是消極態(tài)度,都不如溝通積極。19.C解析:評(píng)估癥狀是應(yīng)對(duì)突發(fā)疾病的關(guān)鍵。等待家人、相信醫(yī)院、抱怨環(huán)境都不如冷靜評(píng)估重要。20.C解析:反思調(diào)整是突破瓶頸的關(guān)鍵。固執(zhí)己見(jiàn)是阻礙,逃避現(xiàn)實(shí)是消極,盲目樂(lè)觀是空洞,都不如反思實(shí)際。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.ACE解析:孤獨(dú)感、過(guò)度敏感、心理依賴是典型海外獨(dú)居問(wèn)題。社交恐懼可能存在但不是必然,工作效率是結(jié)果不是問(wèn)題本身。2.CE解析:心理準(zhǔn)備和冷靜應(yīng)對(duì)是關(guān)鍵。財(cái)富、地位、身體都是輔助因素,不是決定性因素。3.ABDE解析:傾訴、運(yùn)動(dòng)、反思調(diào)整、尋求幫助都是有效做法。過(guò)度自責(zé)是有害的,盲目樂(lè)觀不可靠。4.CE解析:提供支持和組織培訓(xùn)是合適做法。調(diào)崗、批評(píng)、接管都是不恰當(dāng)?shù)摹?.ACE解析:使用翻譯軟件、模仿口音、學(xué)習(xí)語(yǔ)言都是有效策略。保持沉默、拒絕交流會(huì)阻礙溝通。6.CE解析:評(píng)估自身處境和保持通訊是關(guān)鍵。關(guān)注社交媒體會(huì)受誤導(dǎo),等待救援是被動(dòng),安慰他人是次要的。7.CE解析:反思調(diào)整和積極進(jìn)取是健康心態(tài)。固執(zhí)己見(jiàn)、逃避現(xiàn)實(shí)、盲目樂(lè)觀都不如積極調(diào)整好。8.ABCE解析:生物鐘紊亂、情緒低落、社交障礙、睡眠障礙是典型夜班問(wèn)題。肌肉疼痛是其他原因。9.DE解析:理性溝通和學(xué)習(xí)文化是最健康的。憤怒反擊會(huì)傷害自己,消極躲避是逃避,保持距離是消極態(tài)度。10.ABCE解析:閃回、回避、闖入性思維、生理反應(yīng)都是典型創(chuàng)傷反應(yīng)。情緒麻木是錯(cuò)誤描述,應(yīng)該是情緒波動(dòng)。三、簡(jiǎn)答題答案及解析1.應(yīng)對(duì)步驟:首先進(jìn)行一對(duì)一溝通,了解具體情況;其次組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力;再次提供心理咨詢服務(wù)或資源;最后建立定期溝通機(jī)制,持續(xù)關(guān)注。心理支持策略:給予理解和支持,避免評(píng)判;鼓勵(lì)表達(dá)情緒,提供安全環(huán)境;教授壓力管理技巧,如冥想;幫助設(shè)定合理目標(biāo),逐步恢復(fù)。2.情緒調(diào)節(jié)方法:首先深呼吸放松身體,避免情緒失控;其次進(jìn)行正念練習(xí),觀察但不評(píng)判自己的情緒;再次回憶成功經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)自信;最后向信任的人傾訴,獲得情感支持。具體情景下,可以在辦公室設(shè)置安靜角落進(jìn)行放松,工作間隙進(jìn)行短暫正念練習(xí),周末與朋友聚會(huì)轉(zhuǎn)移注意力,晚上與家人視頻聊天緩解孤獨(dú)。3.可能原因:可能是社交隔離導(dǎo)致歸屬感缺失,也可能是完美主義導(dǎo)致自我要求過(guò)高,還可能是文化差異導(dǎo)致的溝通障礙。應(yīng)對(duì)措施:首先增加社交活動(dòng),主動(dòng)參加團(tuán)隊(duì)建設(shè);其次調(diào)整完美主義心態(tài),接受不完美;再次學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)販贤ǚ绞剑纳迫穗H交往;最后培養(yǎng)興趣愛(ài)好,豐富生活內(nèi)容。4.溝通策略:首先保持中立,不偏袒任何一方;其次分別傾聽(tīng)各方觀點(diǎn),了解訴求;再次引導(dǎo)對(duì)方換位思考,理解差異;最后提出折中方案,尋求共贏。沖突管理方法:可以組織團(tuán)隊(duì)討論,讓成員表達(dá)意見(jiàn);設(shè)立共同目標(biāo),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);提供跨文化培訓(xùn),增進(jìn)理解;必要時(shí)引入第三方調(diào)解。5.心理創(chuàng)傷反應(yīng):可能表現(xiàn)為噩夢(mèng)、回避相關(guān)情境、情緒波動(dòng)、易怒等。心理恢復(fù)方法:首先接受現(xiàn)實(shí),承認(rèn)創(chuàng)傷;其次進(jìn)行心理治療,如認(rèn)知行為療法;再次建立健康生活規(guī)律,規(guī)律作息;最后培養(yǎng)支持系統(tǒng),獲得情感支持。具體可以參加創(chuàng)傷支持小組,學(xué)習(xí)放松技巧,逐步恢復(fù)日常生活。四、論述題答案及解析1.海外工作者常見(jiàn)心理問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略:孤獨(dú)感:應(yīng)對(duì)策略是增加社交活動(dòng)、培養(yǎng)興趣愛(ài)好、學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言;文化沖擊:應(yīng)對(duì)策略是保持開(kāi)放心態(tài)、尋求文化適應(yīng)培訓(xùn)、與老鄉(xiāng)交流;工作壓力:應(yīng)對(duì)策略是設(shè)定合理目標(biāo)、學(xué)習(xí)時(shí)間管理、尋求工作生活平衡;職業(yè)倦怠:應(yīng)對(duì)策略是休假放松、調(diào)整工作內(nèi)容、尋求職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025山東昌樂(lè)北大公學(xué)美加學(xué)校教師招聘?jìng)淇脊P試題庫(kù)及答案解析
- 2025黑龍江哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)化工與化學(xué)學(xué)院招聘參考考試試題及答案解析
- 2025湖北武漢市漢口重點(diǎn)初級(jí)中學(xué)招聘教師3人備考筆試試題及答案解析
- 2026廣西防城港市第二中學(xué)春季學(xué)期臨聘教師招聘筆試考試備考試題及答案解析
- 2025廣東惠州市第一婦幼保健院招聘第二批員額制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員13人模擬筆試試題及答案解析
- 2025廣東深圳市龍崗區(qū)企業(yè)服務(wù)中心招聘特聘崗聘員5人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 雅安市名山區(qū)茗投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司撤銷“公開(kāi)招聘合同制員工”備考筆試試題及答案解析
- 2025年哈爾濱南崗區(qū)哈西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘3人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025山東菏澤曹縣蘇教高級(jí)中學(xué)教師招聘6人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025湖南長(zhǎng)沙博納二附中公開(kāi)招聘?jìng)淇脊P試題庫(kù)及答案解析
- 淤泥消納施工方案
- 附表:醫(yī)療美容主診醫(yī)師申請(qǐng)表
- 跌落式熔斷器熔絲故障原因分析
- 2023年全市中職學(xué)校學(xué)生職業(yè)技能大賽
- 畢節(jié)市織金縣化起鎮(zhèn)污水處理工程環(huán)評(píng)報(bào)告
- 河流動(dòng)力學(xué)-同濟(jì)大學(xué)中國(guó)大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年
- 倉(cāng)庫(kù)安全管理檢查表
- 嶺南版美術(shù)科五年級(jí)上冊(cè)期末素質(zhì)檢測(cè)試題附答案
- 以執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試為導(dǎo)向的兒科學(xué)臨床實(shí)習(xí)教學(xué)改革
- 一年級(jí)上冊(cè)美術(shù)測(cè)試題
- 人口結(jié)構(gòu)演變對(duì)人身保險(xiǎn)需求的影響分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論