2025重慶市萬州區(qū)長嶺鎮(zhèn)人民政府全日制公益性崗位招聘1人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，以下哪種情況需要使用“請示”（）A.向下級機(jī)關(guān)部署工作B.向有關(guān)機(jī)關(guān)請求批準(zhǔn)C.向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作D.向同級機(jī)關(guān)聯(lián)系工作答案：B解析：請示是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)時(shí)使用的公文。向下級機(jī)關(guān)部署工作應(yīng)使用“通知”，向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作應(yīng)使用“報(bào)告”，向同級機(jī)關(guān)聯(lián)系工作應(yīng)使用“函”。2.財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)方法中，通常不采用以下哪種方法（）A.成本效益分析B.敏感性分析C.回收期法D.概率分析法答案：D解析：財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)方法主要包括成本效益分析、敏感性分析和回收期法。概率分析法通常用于風(fēng)險(xiǎn)分析，不屬于財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)的常規(guī)方法。3.行政復(fù)議的申請期限為（）A.30日B.60日C.90日D.120日答案：B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。4.下列哪種公文屬于被動性公文（）A.議案B.命令C.請示D.批復(fù)答案：D解析：被動性公文是指由受文者根據(jù)工作需要或上級要求而制發(fā)的公文。批復(fù)是上級機(jī)關(guān)答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)時(shí)使用的公文，屬于被動性公文。議案、命令和請示都是主動性公文。5.在公文處理中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于收文處理（）A.收文登記B.收文分辦C.收文傳閱D.案卷歸檔答案：D解析：收文處理包括收文登記、收文分辦、收文傳閱、擬辦、批辦、承辦、催辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)。案卷歸檔屬于發(fā)文處理環(huán)節(jié)。6.社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的經(jīng)濟(jì)職能主要是（）A.直接生產(chǎn)經(jīng)營B.宏觀調(diào)控和提供公共服務(wù)C.制定產(chǎn)業(yè)政策D.直接管理企業(yè)答案：B解析：社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的經(jīng)濟(jì)職能主要是進(jìn)行宏觀調(diào)控，提供公共服務(wù)，維護(hù)公平競爭的市場秩序，而不是直接生產(chǎn)經(jīng)營或直接管理企業(yè)。7.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.三個(gè)等次B.四個(gè)等次C.三個(gè)檔次D.四個(gè)檔次答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。8.公文的語言風(fēng)格應(yīng)該是（）A.口語化B.文學(xué)性C.準(zhǔn)確、簡潔、規(guī)范D.夸張答案：C解析：公文的語言風(fēng)格應(yīng)該是準(zhǔn)確、簡潔、規(guī)范、莊重，符合公務(wù)活動的特點(diǎn)。9.以下哪種情形不屬于行政侵權(quán)（）A.行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政處罰B.行政機(jī)關(guān)違法征收財(cái)物C.行政機(jī)關(guān)違法查封財(cái)物D.行政機(jī)關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)答案：D解析：行政侵權(quán)是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使行政職權(quán)，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的行為。行政機(jī)關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)不屬于行政侵權(quán)。10.公文處理的基本原則不包括（）A.黨風(fēng)原則B.求實(shí)原則C.效率原則D.公開原則答案：A解析：公文處理的基本原則包括實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡高效、安全保密、集中統(tǒng)一。黨風(fēng)原則不屬于公文處理的基本原則。11.事業(yè)單位工作人員考核中，哪一項(xiàng)不屬于考核的內(nèi)容（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和業(yè)務(wù)水平C.工作實(shí)績和貢獻(xiàn)D.個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)狀況答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核的內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績和貢獻(xiàn)。個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)狀況不屬于考核內(nèi)容，涉及個(gè)人隱私，且與工作表現(xiàn)無關(guān)。12.公文傳閱時(shí)，應(yīng)注意（）A.先傳閱后登記B.先登記后傳閱C.傳閱時(shí)無需登記D.由機(jī)要人員直接傳閱答案：B解析：公文傳閱時(shí)，必須先進(jìn)行登記，登記內(nèi)容包括公文名稱、份數(shù)、傳閱范圍、傳閱人、傳閱日期等，然后再進(jìn)行傳閱。這樣可以確保公文的準(zhǔn)確傳閱和及時(shí)收回，便于管理和追溯。13.行政復(fù)議的申請人是（）A.行政機(jī)關(guān)工作人員B.被認(rèn)為侵犯其合法權(quán)益的公民、法人或其他組織C.上級主管部門D.公務(wù)員答案：B解析：行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向作出該具體行政行為的行政機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)或者本級人民政府申請復(fù)議的制度。因此，申請人是認(rèn)為自身合法權(quán)益受到侵犯的個(gè)人或組織。14.以下哪種文種屬于上行文（）A.通知B.報(bào)告C.命令D.公告答案：B解析：上行文是指下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報(bào)送的公文。報(bào)告是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議或答復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問時(shí)使用的公文，屬于上行文。通知、命令、公告都屬于平行文或下行文。15.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的使用，不包括（）A.作為職務(wù)晉升的依據(jù)B.作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)C.作為確定績效工資的依據(jù)D.作為表彰獎勵(lì)的依據(jù)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果主要用于職務(wù)晉升、續(xù)聘或解聘、表彰獎勵(lì)等方面?？冃ЧべY的確定通常與工作量、工作質(zhì)量、工作難度等因素掛鉤，雖然考核結(jié)果可能會對其產(chǎn)生一定影響，但并非直接依據(jù)。16.公文處理中，"草擬"環(huán)節(jié)的主要任務(wù)是（）A.審核文稿內(nèi)容B.撰寫公文初稿C.簽發(fā)公文D.整理歸檔文件答案：B解析：草擬是指根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖或工作需要，按照公文格式要求，撰寫公文初稿的過程。這是公文形成的第一步，需要準(zhǔn)確表達(dá)發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖，語言規(guī)范，結(jié)構(gòu)完整。17.社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的經(jīng)濟(jì)職能不包括（）A.維護(hù)宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定B.保障公平競爭的市場秩序C.直接經(jīng)營企業(yè)D.提供公共服務(wù)答案：C解析：社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府主要發(fā)揮宏觀調(diào)控、公共服務(wù)、市場監(jiān)管和社會管理職能，并不直接經(jīng)營企業(yè)。企業(yè)是市場主體，應(yīng)依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。18.以下哪種情況不屬于緊急公文（）A.涉及國家秘密的公文B.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)急送的重要公文C.內(nèi)容重要并緊急，已危及國家安全的公文D.內(nèi)容重要并緊急，已危及公共安全的公文答案：A解析：緊急公文是指內(nèi)容重要并緊急，已危及國家安全或公共安全，需要優(yōu)先傳遞和處理的公文。涉及國家秘密的公文，其傳遞和處理需要遵循保密規(guī)定，不一定屬于緊急公文。19.事業(yè)單位工作人員連續(xù)幾年考核合格，可以晉升職務(wù)（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)三年考核合格，可以晉升職務(wù)。這是對工作人員長期穩(wěn)定表現(xiàn)的一種肯定，有利于激勵(lì)工作人員不斷提升自身素質(zhì)和能力。20.公文處理中，"簽發(fā)"環(huán)節(jié)由誰負(fù)責(zé)（）A.草擬人B.審核人C.發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人D.檔案管理員答案：C解析：簽發(fā)是指由發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對文稿進(jìn)行最后審定并簽署意見，表示同意印發(fā)。這是對公文內(nèi)容、格式、程序等全面把關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人才有權(quán)簽發(fā)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和業(yè)務(wù)水平C.工作實(shí)績和貢獻(xiàn)D.工作態(tài)度和紀(jì)律E.個(gè)人生活作風(fēng)答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核的內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績和貢獻(xiàn)、工作態(tài)度和紀(jì)律等方面。這些方面綜合反映了事業(yè)單位工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。個(gè)人生活作風(fēng)雖然也屬于個(gè)人品德范疇，但并未在考核內(nèi)容中明確列出，考核更側(cè)重于工作表現(xiàn)和職業(yè)道德。2.公文處理的基本原則有哪些（）A.實(shí)事求是B.準(zhǔn)確規(guī)范C.精簡高效D.安全保密E.集中統(tǒng)一答案：ABCDE解析：公文處理的基本原則是確保公文處理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的重要依據(jù)。這些原則包括實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡高效、安全保密、集中統(tǒng)一。這些原則相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充，共同構(gòu)成了公文處理的指導(dǎo)體系。3.以下哪些文種屬于規(guī)范性公文（）A.規(guī)定B.辦法C.決定D.命令E.通知答案：ABD解析：規(guī)范性公文是指具有規(guī)范性、強(qiáng)制性、普遍約束力的公文，主要用于發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，或者對特定工作作出規(guī)定。規(guī)定、辦法、命令都屬于規(guī)范性公文，具有法定的約束力。決定在特定情況下也可以具有規(guī)范性，例如發(fā)布行政法規(guī)的決定。通知主要用于告知事項(xiàng)、布置工作等，一般不具有規(guī)范性。4.事業(yè)單位工作人員的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利B.享受福利待遇的權(quán)利C.參加培訓(xùn)的權(quán)利D.獲得表彰獎勵(lì)的權(quán)利E.提出意見和建議的權(quán)利答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報(bào)酬、享受福利待遇、參加培訓(xùn)、獲得表彰獎勵(lì)、提出意見和建議等權(quán)利。這些權(quán)利是保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益的重要措施。5.公文傳閱時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)（）A.先傳閱后登記B.嚴(yán)格控制傳閱范圍C.及時(shí)收回傳閱的公文D.做好傳閱記錄E.任何人都可以傳閱公文答案：BCD解析：公文傳閱是公文處理的重要環(huán)節(jié)，需要注意以下事項(xiàng)：嚴(yán)格控制傳閱范圍，確保公文傳閱給相關(guān)的人員；及時(shí)收回傳閱的公文，避免遺失或泄露；做好傳閱記錄，便于管理和追溯。先登記后傳閱是正確的做法，但選項(xiàng)A表述不夠準(zhǔn)確。并非任何人都可以傳閱公文，選項(xiàng)E錯(cuò)誤。6.社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的經(jīng)濟(jì)職能主要包括哪些方面（）A.宏觀調(diào)控B.市場監(jiān)管C.公共服務(wù)D.產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)E.企業(yè)經(jīng)營答案：ABC解析：社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的經(jīng)濟(jì)職能主要包括宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管、公共服務(wù)和社會管理。政府通過制定經(jīng)濟(jì)政策、實(shí)施宏觀調(diào)控，維護(hù)市場秩序，提供公共服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)也是政府經(jīng)濟(jì)職能的一部分，但企業(yè)經(jīng)營應(yīng)由企業(yè)自主決定，政府不應(yīng)直接干預(yù)。7.以下哪些情況可以申請行政復(fù)議（）A.對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服B.對行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服C.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法征收財(cái)物D.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法查封財(cái)物E.對行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服答案：ABCD解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定、行政強(qiáng)制措施決定、違法征收財(cái)物、違法查封財(cái)物等具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議。對行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服，不屬于行政復(fù)議的范圍。8.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。良好等次不屬于考核結(jié)果。9.公文處理程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.收文處理B.簽收C.分辦D.承辦E.檔案管理答案：ABCDE解析：公文處理程序一般包括收文處理和發(fā)文處理兩個(gè)主要部分。收文處理包括簽收、登記、分辦、擬辦、批辦、承辦、傳閱、催辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)。發(fā)文處理包括草擬、審核、簽發(fā)、印制、用印、分發(fā)等環(huán)節(jié)。檔案管理雖然不屬于具體的處理環(huán)節(jié)，但也是公文處理的重要組成部分，負(fù)責(zé)對處理完畢的公文進(jìn)行整理、歸檔和保管。10.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.遵守用人單位的規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.維護(hù)單位聲譽(yù)，保護(hù)單位利益E.不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律和國家政策，遵守用人單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)單位聲譽(yù)，保護(hù)單位利益，以及不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。這些義務(wù)是事業(yè)單位工作人員應(yīng)盡的責(zé)任。11.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的使用主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.作為職務(wù)晉升的依據(jù)B.作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)C.作為確定績效工資的依據(jù)D.作為表彰獎勵(lì)的依據(jù)E.作為培訓(xùn)提高的依據(jù)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的使用主要體現(xiàn)在職務(wù)晉升、續(xù)聘或解聘、確定績效工資、表彰獎勵(lì)等方面?？己私Y(jié)果是衡量工作人員工作表現(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，其結(jié)果直接影響著工作人員的職業(yè)發(fā)展、待遇和榮譽(yù)。培訓(xùn)提高雖然與考核相關(guān)，但并非考核結(jié)果的主要使用方向。12.公文處理中，"審核"環(huán)節(jié)的主要作用是（）A.檢查文稿內(nèi)容是否符合事實(shí)B.檢查文稿格式是否符合規(guī)范C.檢查文稿結(jié)構(gòu)是否完整D.檢查文稿是否需要修改E.檢查文稿是否需要簽發(fā)答案：ABCD解析：公文處理中，"審核"環(huán)節(jié)的主要作用是全面審查文稿的內(nèi)容、格式、結(jié)構(gòu)等方面，確保文稿準(zhǔn)確、規(guī)范、完整。審核人員需要檢查文稿內(nèi)容是否符合事實(shí)，格式是否符合規(guī)范，結(jié)構(gòu)是否完整，以及是否存在需要修改的地方。審核完成后，提出是否需要簽發(fā)的意見，但不直接簽發(fā)。13.以下哪些屬于行政侵權(quán)行為（）A.行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政處罰B.行政機(jī)關(guān)違法征收財(cái)物C.行政機(jī)關(guān)違法查封財(cái)物D.行政機(jī)關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)E.行政機(jī)關(guān)超越職權(quán)答案：ABCE解析：行政侵權(quán)是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使行政職權(quán)，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的行為。違法實(shí)施行政處罰、違法征收財(cái)物、違法查封財(cái)物以及行政機(jī)關(guān)超越職權(quán)都屬于行政侵權(quán)行為。行政機(jī)關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)是合法行為，不屬于行政侵權(quán)。14.事業(yè)單位工作人員的義務(wù)主要包括哪些方面（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.遵守用人單位的規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.維護(hù)單位聲譽(yù)，保護(hù)單位利益E.不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的義務(wù)主要包括遵守憲法、法律和國家政策，遵守用人單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)單位聲譽(yù)，保護(hù)單位利益，以及不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。這些義務(wù)是事業(yè)單位工作人員應(yīng)盡的責(zé)任，是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。15.公文傳閱時(shí)，應(yīng)確保（）A.公文傳閱范圍可控B.公文及時(shí)收回C.公文不被破損D.傳閱記錄完整E.任何人都可以傳閱答案：ABCD解析：公文傳閱時(shí)，應(yīng)確保公文傳閱范圍可控，避免泄露機(jī)密信息；確保公文及時(shí)收回，避免遺失或被他人長時(shí)間占用；確保公文不被破損，保持其完整性；確保傳閱記錄完整，便于管理和追溯。并非任何人都可以傳閱公文，傳閱范圍需要根據(jù)公文內(nèi)容確定。16.社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府應(yīng)發(fā)揮哪些經(jīng)濟(jì)作用（）A.宏觀調(diào)控B.市場監(jiān)管C.提供公共服務(wù)D.直接經(jīng)營企業(yè)E.優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)答案：ABCE解析：社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府主要發(fā)揮宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管、提供公共服務(wù)、社會管理和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等作用。政府通過制定經(jīng)濟(jì)政策、實(shí)施宏觀調(diào)控，維護(hù)市場秩序，提供公共服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。直接經(jīng)營企業(yè)不屬于政府的主要經(jīng)濟(jì)作用，企業(yè)是市場主體，應(yīng)依法自主經(jīng)營。17.以下哪些情況不屬于行政復(fù)議的受理范圍（）A.對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服B.對行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服C.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法征收財(cái)物D.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法查封財(cái)物E.對行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服答案：E解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定、行政強(qiáng)制措施決定、違法征收財(cái)物、違法查封財(cái)物等具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議。對行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服，不屬于行政復(fù)議的范圍，可以通過民事訴訟等其他途徑解決。18.事業(yè)單位工作人員考核的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.確定考核對象和考核內(nèi)容B.進(jìn)行考核動員和培訓(xùn)C.收集整理考核材料D.組織考核實(shí)施E.公示考核結(jié)果答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的程序一般包括確定考核對象和考核內(nèi)容，進(jìn)行考核動員和培訓(xùn)，收集整理考核材料，組織考核實(shí)施，以及公示考核結(jié)果等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)相互銜接，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行和考核結(jié)果的公正性。19.公文處理中，"印制"環(huán)節(jié)的主要工作內(nèi)容是（）A.校對文稿B.打印或復(fù)印公文C.加蓋印章D.整理裝訂公文E.銷毀廢紙答案：BD解析：公文處理中，"印制"環(huán)節(jié)的主要工作內(nèi)容包括打印或復(fù)印公文，以及加蓋印章。校對文稿屬于草擬和審核環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容。整理裝訂公文和銷毀廢紙屬于檔案管理環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容。20.以下哪些屬于規(guī)范性公文的特點(diǎn)（）A.具有法定的約束力B.內(nèi)容具有強(qiáng)制性C.范圍具有普遍性D.格式具有統(tǒng)一性E.語言具有規(guī)范性答案：ABCDE解析：規(guī)范性公文是指具有法定的約束力、內(nèi)容具有強(qiáng)制性、范圍具有普遍性、格式具有統(tǒng)一性以及語言具有規(guī)范性等特點(diǎn)的公文。這些特點(diǎn)保證了規(guī)范性公文能夠有效地規(guī)范人們的行為，維護(hù)社會秩序。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.公文處理必須嚴(yán)格遵守時(shí)效性原則，確保公文及時(shí)傳遞和辦理。（）答案：正確解析：時(shí)效性原則是公文處理的基本原則之一。公文處理必須注重效率，確保公文及時(shí)傳遞和辦理，以發(fā)揮公文的效用。拖延處理公文可能會導(dǎo)致工作延誤或錯(cuò)失良機(jī)。因此，題目表述正確。3.規(guī)定是規(guī)范性公文的一種，具有普遍的約束力。（）答案：正確解析：規(guī)定是規(guī)范性公文的一種，用于對特定范圍內(nèi)的工作或活動作出規(guī)定。規(guī)定具有普遍的約束力，適用于規(guī)定的對象和范圍。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇的權(quán)利。（）答案：正確解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人