2025江蘇蘇州市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員18人備考考試題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文處理中，上行文應(yīng)當(dāng)（）A.使用個(gè)人名義B.標(biāo)題居右空一行C.內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了D.逐級(jí)上報(bào)答案：D解析：上行文是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文，必須遵守逐級(jí)上報(bào)的原則，不得越級(jí)。使用個(gè)人名義不符合公文規(guī)范，標(biāo)題居右空一行是錯(cuò)誤格式，內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了雖然重要，但逐級(jí)上報(bào)是基本要求。2.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于公文處理的程序（）A.收文登記B.公文擬稿C.公文傳閱D.公文銷毀答案：B解析：公文處理的基本程序包括收文登記、分辦、傳閱、擬辦、批辦、承辦、催辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)。公文擬稿屬于寫作環(huán)節(jié)，不屬于完整的處理程序。收文登記、公文傳閱、公文銷毀都是公文處理的重要環(huán)節(jié)。3.在會(huì)議記錄中，需要重點(diǎn)記錄的內(nèi)容是（）A.與會(huì)人員的著裝B.討論過程中的插話C.會(huì)議的決定事項(xiàng)D.會(huì)議室的溫度答案：C解析：會(huì)議記錄的主要目的是記錄會(huì)議內(nèi)容和決議，因此需要重點(diǎn)記錄會(huì)議的決定事項(xiàng)。其他選項(xiàng)如著裝、插話、溫度等與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)，不需要重點(diǎn)記錄。4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，（）A.可以申請(qǐng)復(fù)核B.五年內(nèi)不得再錄用C.可以內(nèi)部調(diào)任D.十年內(nèi)不得再錄用答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，五年內(nèi)不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員?？梢陨暾?qǐng)復(fù)核是公民的基本權(quán)利，但內(nèi)部調(diào)任和十年內(nèi)不得再錄用的說法不符合規(guī)定。5.事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.公開崗位信息B.限定招聘人數(shù)C.內(nèi)部推薦優(yōu)先D.實(shí)行終身制答案：A解析：事業(yè)單位公開招聘工作人員必須遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，應(yīng)當(dāng)公開崗位信息，包括崗位性質(zhì)、職責(zé)、條件等，確保招聘過程的透明度。限定招聘人數(shù)、內(nèi)部推薦優(yōu)先和實(shí)行終身制都不符合公開招聘的基本要求。6.在公文寫作中，"請(qǐng)示"應(yīng)當(dāng)（）A.逐級(jí)上報(bào)B.多頭主送C.及時(shí)答復(fù)D.直接發(fā)布答案：A解析："請(qǐng)示"是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)的公文，必須逐級(jí)上報(bào)，不得越級(jí)。多頭主送、直接發(fā)布都不符合"請(qǐng)示"的規(guī)范。雖然上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)，但逐級(jí)上報(bào)是基本要求。7.以下哪種情況不屬于工作失誤（）A.未按時(shí)完成工作任務(wù)B.工作中違反操作規(guī)程C.工作態(tài)度端正D.工作責(zé)任心不強(qiáng)答案：C解析：工作失誤是指在工作中出現(xiàn)的偏差和差錯(cuò)，包括未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反操作規(guī)程、責(zé)任心不強(qiáng)等。工作態(tài)度端正是良好表現(xiàn)，不屬于工作失誤。8.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本合格時(shí)，（）A.應(yīng)當(dāng)予以辭退B.可以申請(qǐng)復(fù)核C.需要參加培訓(xùn)D.當(dāng)年不得晉升答案：D解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本合格時(shí)，表明其工作表現(xiàn)有待提高，當(dāng)年不得晉升職務(wù)或等級(jí)。需要參加培訓(xùn)是幫助其改進(jìn)的機(jī)會(huì)，但不是必然結(jié)果。應(yīng)當(dāng)予以辭退和可以申請(qǐng)復(fù)核的說法都不符合規(guī)定。9.在公文處理中，"簽發(fā)"是指（）A.審核文稿B.批準(zhǔn)發(fā)出的公文C.打印公文D.抄送相關(guān)單位答案：B解析："簽發(fā)"是指機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)文稿進(jìn)行最后審核并批準(zhǔn)發(fā)出的行為，是公文生效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。審核文稿、打印公文、抄送相關(guān)單位都是公文處理中的不同環(huán)節(jié)。10.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，（）A.當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)B.可以同時(shí)受降級(jí)處分C.三年內(nèi)不得晉升D.應(yīng)當(dāng)立即辭退答案：A解析：事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，但不會(huì)影響正常晉升。不得同時(shí)受降級(jí)處分，也不應(yīng)當(dāng)立即辭退。警告是最輕微的處分，目的是提醒和糾正。11.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為幾種等次（）A.兩等B.三等C.四等D.五等答案：D解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。五等分法不符合現(xiàn)行規(guī)定。12.以下哪種文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作（）A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.函D.通知答案：B解析：報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作情況、反映問題的公文。請(qǐng)示用于請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)；函用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題；通知用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文等。13.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期是多久（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期為三年。一年和兩年是較輕處分的期限，四年則超過了最高處分期。14.在公文寫作中，"函"的主要用途是（）A.發(fā)布規(guī)章B.批復(fù)下級(jí)請(qǐng)示C.相互商洽工作D.傳達(dá)重要精神答案：C解析：函是不相隸屬機(jī)關(guān)之間相互商洽工作、詢問和答復(fù)問題所使用的公文。發(fā)布規(guī)章通常用"通知"或"命令"；批復(fù)下級(jí)請(qǐng)示用"批復(fù)"；傳達(dá)重要精神用"決定"或"通知"。15.事業(yè)單位公開招聘中，"回避"制度主要針對(duì)的是（）A.招聘工作人員的親屬B.應(yīng)聘者的近親屬C.招聘單位負(fù)責(zé)人的近親屬D.上述所有情況答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，主要針對(duì)招聘工作人員與應(yīng)聘者存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等情況。16.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.服務(wù)人民B.依法辦事C.追求名利D.廉潔奉公答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括服務(wù)人民、依法辦事、廉潔奉公、勤勉敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信等。追求名利與職業(yè)道德規(guī)范相悖。17.事業(yè)單位工作人員年度考核，基本合格的，處理方式是（）A.予以辭退B.進(jìn)行批評(píng)教育C.要求其參加培訓(xùn)，限期改進(jìn)D.當(dāng)年不得晉升答案：C解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本合格時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其參加培訓(xùn)，限期改進(jìn)。當(dāng)年不得晉升，但并非予以辭退。18.公文傳閱過程中，需要注意什么（）A.只傳閱領(lǐng)導(dǎo)指定的人員B.任何人都可以傳閱C.應(yīng)當(dāng)?shù)怯泜鏖喨撕蜁r(shí)間D.傳閱后無需整理答案：C解析：公文傳閱應(yīng)當(dāng)建立登記制度，詳細(xì)記錄傳閱人、傳閱時(shí)間等信息。并非只傳閱領(lǐng)導(dǎo)指定人員，也不是任何人都可以傳閱，傳閱后還需要整理歸檔。19.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在何種期限內(nèi)不得申請(qǐng)復(fù)核（）A.處分決定作出后立即B.處分決定作出后一個(gè)月內(nèi)C.處分決定作出后三個(gè)月內(nèi)D.處分決定作出后六個(gè)月內(nèi)答案：A解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核。申請(qǐng)復(fù)核沒有時(shí)間限制，即處分決定作出后立即可以申請(qǐng)。20.事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生的崗位空缺，首先應(yīng)當(dāng)（）A.從外部招聘B.從機(jī)關(guān)調(diào)任C.從本單位內(nèi)部人員中聘用D.由領(lǐng)導(dǎo)指定人員補(bǔ)缺答案：C解析：事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生的崗位空缺，應(yīng)當(dāng)首先從本單位內(nèi)部人員中聘用，體現(xiàn)人盡其才和內(nèi)部?jī)?yōu)先的原則。外部招聘、從機(jī)關(guān)調(diào)任或領(lǐng)導(dǎo)指定人員補(bǔ)缺都不是首選方式。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實(shí)績(jī)E.工作態(tài)度答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)和工作態(tài)度等五個(gè)方面，全面考察工作人員的綜合表現(xiàn)。2.以下哪些文種屬于下行文（）A.命令B.通知C.批復(fù)D.決定E.報(bào)告答案：ABD解析：下行文是上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的公文。命令、通知、決定都屬于下行文，用于發(fā)布規(guī)章、布置工作、獎(jiǎng)懲人員等。批復(fù)是上級(jí)機(jī)關(guān)答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示的公文，屬于上行文。報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作的公文，屬于上行文。3.事業(yè)單位工作人員受到處分的，有哪些后果（）A.降低工資B.撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)C.限制晉升D.不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先E.開除黨籍答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，根據(jù)處分種類不同，可能產(chǎn)生降低工資、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)、限制晉升、不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先等后果。開除黨籍是黨紀(jì)處分，不適用于事業(yè)單位工作人員的行政處分。4.事業(yè)單位公開招聘的基本條件有哪些（）A.遵守憲法和法律B.具有良好的品行C.具有符合崗位要求的專業(yè)或者技能條件D.身體狀況符合崗位要求E.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的基本條件包括：遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有符合崗位要求的專業(yè)或者技能條件；身體狀況符合崗位要求；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。這些都是應(yīng)聘者必須滿足的基本要求。5.以下哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）A.利用職權(quán)謀取私利B.索取或者收受他人財(cái)物C.泄露國(guó)家秘密或者工作秘密D.謊報(bào)工作業(yè)績(jī)E.關(guān)心同事生活答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求其廉潔自律，不得利用職權(quán)謀取私利，不得索取或者收受他人財(cái)物，不得泄露國(guó)家秘密或者工作秘密，不得謊報(bào)工作業(yè)績(jī)等。關(guān)心同事生活是良好的表現(xiàn)，不屬于違反職業(yè)道德的行為。6.事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生的崗位空缺，招聘時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)E.內(nèi)部?jī)?yōu)先答案：ABCDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生的崗位空缺，應(yīng)當(dāng)首先從本單位內(nèi)部人員中聘用，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和內(nèi)部?jī)?yōu)先的原則，體現(xiàn)人盡其才和內(nèi)部消化優(yōu)先的政策。7.公文處理的基本程序包括哪些環(huán)節(jié)（）A.收文B.分辦C.批辦D.承辦E.印發(fā)答案：ABCDE解析：公文處理的基本程序包括收文、分辦、批辦、承辦、傳閱、催辦、答復(fù)、印制、分發(fā)、歸檔等環(huán)節(jié)。收文、分辦、批辦、承辦、印發(fā)都是其中重要的環(huán)節(jié)。8.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)有哪些類型（）A.面向全體人員的崗前培訓(xùn)B.針對(duì)性強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.提高學(xué)歷層次的學(xué)歷培訓(xùn)D.輪崗交流培訓(xùn)E.退休前培訓(xùn)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型多樣，包括面向全體人員的崗前培訓(xùn)、針對(duì)性強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高學(xué)歷層次的學(xué)歷培訓(xùn)、輪崗交流培訓(xùn)等，旨在提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。退休前培訓(xùn)不屬于常規(guī)培訓(xùn)類型。9.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，有哪些后果（）A.終止聘用合同B.五年內(nèi)不得再錄用C.撤銷其獲得的榮譽(yù)稱號(hào)D.收回其證件E.追究其刑事責(zé)任答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，意味著終止與其的聘用關(guān)系，五年內(nèi)不得再錄用為事業(yè)單位工作人員。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)撤銷其獲得的榮譽(yù)稱號(hào)，收回相關(guān)證件。是否追究刑事責(zé)任取決于其行為是否構(gòu)成犯罪。10.以下哪些屬于事業(yè)單位管理的范疇（）A.人員管理B.財(cái)務(wù)管理C.資產(chǎn)管理D.社會(huì)保險(xiǎn)管理E.行政管理答案：ABCDE解析：事業(yè)單位管理涵蓋了多個(gè)方面，包括人員管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理以及行政管理等，是對(duì)事業(yè)單位各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行規(guī)范和調(diào)控的過程。11.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果為基本合格的處理方式包括哪些（）A.進(jìn)行批評(píng)教育B.要求其參加培訓(xùn)，限期改進(jìn)C.降低崗位等級(jí)D.當(dāng)年不得晉升E.予以辭退答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本合格時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其參加培訓(xùn)，限期改進(jìn)。同時(shí)，該人員當(dāng)年不得晉升職務(wù)或者等級(jí)。是否降低崗位等級(jí)或者予以辭退，需要根據(jù)具體情況和后續(xù)表現(xiàn)決定。因此，正確答案為ABD。12.以下哪些屬于事業(yè)單位管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）A.辦公室B.人事處C.財(cái)務(wù)處D.后勤處E.黨委答案：ABCD解析：事業(yè)單位根據(jù)自身管理需要，可以設(shè)立辦公室、人事處、財(cái)務(wù)處、后勤處等內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)、人員管理、財(cái)務(wù)管理、后勤保障等工作。黨委是黨的組織，不是事業(yè)單位的行政管理部門，雖然事業(yè)單位可以設(shè)立黨委，但其性質(zhì)與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不同。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些（）A.服務(wù)人民B.依法辦事C.廉潔奉公D.勤勉敬業(yè)E.追求利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范要求其服務(wù)人民、依法辦事、廉潔奉公、勤勉敬業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。追求利益與職業(yè)道德規(guī)范相悖。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名和資格審查D.組織考試和考察E.遞補(bǔ)體檢和政審答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、組織考試和考察、遞補(bǔ)體檢和政審等環(huán)節(jié)，確保招聘工作的公平、公正、公開。因此，正確答案為ABCDE。15.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的權(quán)益（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇C.休息休假D.參加培訓(xùn)E.提出合理化建議答案：ABCDE解析：根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇、休息休假、參加培訓(xùn)、提出合理化建議等權(quán)益，這些權(quán)益保障了工作人員的基本利益。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位管理的基本原則包括哪些（）A.服務(wù)社會(huì)B.公開透明C.公平公正D.效率效益E.政治掛帥答案：ABCD解析：事業(yè)單位管理的基本原則要求其服務(wù)社會(huì)、公開透明、公平公正、效率效益，以提高公共服務(wù)水平和效率。政治掛帥不是事業(yè)單位管理的基本原則。因此，正確答案為ABCD。17.公文傳閱應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)（）A.嚴(yán)格按照規(guī)定范圍傳閱B.建立傳閱登記制度C.及時(shí)清理收回傳閱的公文D.任何人都可以傳閱E.傳閱后無需整理答案：ABC解析：公文傳閱應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定范圍傳閱，并建立傳閱登記制度，詳細(xì)記錄傳閱人和時(shí)間。傳閱后需要及時(shí)清理收回，并進(jìn)行整理歸檔。并非任何人都可以傳閱，傳閱后也需要整理。因此，正確答案為ABC。18.事業(yè)單位工作人員受到處分的，其影響包括哪些（）A.降低工資B.撤銷職務(wù)C.限制晉升D.不得評(píng)優(yōu)評(píng)先E.開除黨籍答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，根據(jù)處分種類不同，可能產(chǎn)生降低工資、撤銷職務(wù)（專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)）、限制晉升、不得評(píng)優(yōu)評(píng)先等后果。開除黨籍是黨紀(jì)處分，不適用于行政處分。因此，正確答案為ABCD。19.事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生的崗位空缺，優(yōu)先聘用哪些人員（）A.符合崗位條件的內(nèi)部人員B.因公受傷人員C.符合規(guī)定條件的人員D.服務(wù)期滿的合同制人員E.外部招聘人員答案：ACD解析：事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生的崗位空缺，應(yīng)當(dāng)首先從本單位內(nèi)部符合崗位條件的現(xiàn)有人員中，通過內(nèi)部競(jìng)聘等方式進(jìn)行調(diào)配，優(yōu)先聘用因公受傷人員、服務(wù)期滿的合同制人員等符合規(guī)定條件的人員。外部招聘是備選方案。因此，正確答案為ACD。20.事業(yè)單位管理的目標(biāo)是什么（）A.提高公共服務(wù)水平B.保障公共利益C.促進(jìn)社會(huì)和諧D.完善社會(huì)管理E.增加財(cái)政收入答案：ABC解析：事業(yè)單位管理的主要目標(biāo)是提高公共服務(wù)水平、保障公共利益、促進(jìn)社會(huì)和諧，為社會(huì)發(fā)展和人民生活提供必要的支持。增加財(cái)政收入不是事業(yè)單位管理的主要目標(biāo)。因此，正確答案為ABC。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，五年內(nèi)不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員。（）答案：正確解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，具有較嚴(yán)重的后果，其中之一就是五年內(nèi)不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員。這是為了維護(hù)事業(yè)單位人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性和嚴(yán)肅性。因此，題目表述正確。2.公文標(biāo)題應(yīng)當(dāng)居中，一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成。（）答案：正確解析：公文標(biāo)題是公文的眉眼，應(yīng)當(dāng)居中編排，以醒目、清晰的方式標(biāo)示公文的主要內(nèi)容。一般來說，一個(gè)規(guī)范的公文標(biāo)題包括發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三個(gè)要素。例如，“蘇州市人民政府關(guān)于發(fā)布《蘇州市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的通知”。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。考核結(jié)果不僅包括優(yōu)秀和合格，還包括基本合格和不合格。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位招聘可以采取考試、考核等方式進(jìn)行。（）答案：正確解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘可以根據(jù)崗位性質(zhì)和要求，采取考試、考核等方式進(jìn)行。考試主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)和能力，考核則側(cè)重于考察應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力