2025年定期合同員工合同協(xié)議范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供相應勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為定期合同，期限自年月日起至年月日止，共年個月。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同關系。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容和職責詳見《崗位說明書》（作為本合同附件）。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到甲方規(guī)定的質量標準。乙方在合同期內應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。第三條工作地點乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，雙方應協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。第四條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。若因工作需要，甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬與福利乙方的基本工資為：元/月（大寫：）。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數和比例按照乙方的工資標準及當地政策執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于獎金、提成、補貼、加班工資等，具體標準詳見《薪酬福利制度》。第六條社會保險與福利待遇甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、婚假、產假等，具體標準詳見《員工福利制度》。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應的紀律處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。在合同期內，若出現《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除合同。合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。第九條甲方的權利與義務甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、地點或工作時間，但應提前通知乙方并雙方協(xié)商一致。甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并提供必要的勞動條件和勞動保護。甲方有權監(jiān)督乙方的工作表現，并根據公司規(guī)章制度進行考核。第十條乙方的權利與義務乙方有權獲得勞動報酬、社會保險及其他福利待遇。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。第十一條保密條款乙方在合同履行期間及合同終止后年內，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。乙方不得利用上述機密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務活動。第十二條競業(yè)限制在合同期內及合同終止后年內，乙方不得在與甲方經營同類業(yè)務的其他企業(yè)中任職或提供服務。甲方應在合同終止后日內支付乙方競業(yè)限制補償金，具體標準為元/月（大寫：）。第十三條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：