2025員工勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同書(shū)正文本合同書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為其員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一章總則第一條本合同所稱“甲方”為乙方的用人單位，即；“乙方”為本合同的員工，即。本合同中，雙方可統(tǒng)稱為“雙方”或單獨(dú)稱為“一方”。第二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件成就時(shí)終止。第三條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；若無(wú)法協(xié)商一致，應(yīng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第二章勞動(dòng)合同期限第四條本合同為類型勞動(dòng)合同，具體為：（一）有固定期限合同：自年月日起至年月日止；（二）無(wú)固定期限合同：自年月日起；（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：自年月日起至（任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)）完成時(shí)止。第五條合同期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽的具體條件由雙方另行約定。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）工作。第七條乙方的工作地點(diǎn)為：。因工作需要，甲方可以依法變更乙方的工作地點(diǎn)，并提前日以書(shū)面形式通知乙方。第八條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，但應(yīng)當(dāng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第四章工作時(shí)間與休息休假第十條乙方可享受每周休息時(shí)間為日，具體休息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第十一條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常工作時(shí)間工資的%、%、%（分別適用于延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日加班、法定節(jié)假日加班）。第十二條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體包括：元旦：天；春節(jié)：天；勞動(dòng)節(jié)：天；端午節(jié)：天；中秋節(jié)：天；國(guó)慶節(jié)：天。第十三條乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等其他法定假期，具體假期天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十四條甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。第十五條甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日順延支付。第十六條乙方享有下列津貼和補(bǔ)貼：第十七條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第十八條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，由甲方和乙方各承擔(dān)%和%。第六章社會(huì)保險(xiǎn)、福利及其他待遇第十九條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二十條乙方在合同期內(nèi)享有下列福利待遇：節(jié)日福利：;生日福利：;帶薪年假：;其他福利：.第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，需住院治療的，享有最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按不低于乙方正常工作時(shí)間工資的%支付病假工資。第二十二條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。第七章勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)第二十三條甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。第二十四條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，防止事故的發(fā)生。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除與終止第二十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的部分條款。第二十七條在合同期內(nèi)，若發(fā)生以下情形，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；乙方被依法追究刑事責(zé)任。第二十八條在合同期內(nèi)，若發(fā)生以下情形，乙方可以解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作；經(jīng)甲方同意，乙方考取其他學(xué)?；騿挝唬乙寻才藕霉ぷ鹘唤?。第二十九條在合同期內(nèi)，若發(fā)生以下情形，甲方可以提前日以書(shū)面形式通知乙方解除合同：乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議。第三十條在合同期內(nèi)，若發(fā)生以下情形，乙方可以提前日以書(shū)面形式通知甲方解除合同：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)；甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供其他待遇，且在乙方提出后未在合理期限內(nèi)改正；乙方因個(gè)人原因需要解除合同，且已安排好工作交接。第三十一條本合同的終止條件包括：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第九章其他條款第三十二條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三十三條乙方在合同期內(nèi)享有參加或者組織工會(huì)的權(quán)利，也可以通過(guò)員工代表大會(huì)或者其他形式參與企業(yè)民主管理。第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的要求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以幫助乙方更好地勝任工作。第三十五條本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章附則第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效